کارپوریٹ دنیا میں اپنے کئی سالوں کے دوران، میں نے اراکین کو شامل کرنے/ ہٹا کر ٹیم کی شکل میں تبدیلی کے اثرات کے بارے میں سیکھا ہے اور اس بارے میں سیکھا ہے کہ کس طرح مشہور ترتیب "بننا، طوفان کرنا، معمول بنانا، پرفارم کرنا" درست ہے۔ نئی ٹیم کی تشکیل کے اثرات، جیسے کہ ہر AGM کے بعد تشکیل پانے والا SCWIST بورڈ آف ڈائریکٹرز، ٹیم کے وژن کو حاصل کرنے میں ٹیم کے ہر رکن کی ثقافت اور رضامندی پر منحصر ہے۔ یہی وجہ ہے کہ 'کارکردگی' انجام دینے کے لیے 'طوفان اور معمول' کے مراحل کو کم سے کم کرنے کے لیے ایک واضح وژن کلید کے ساتھ ساتھ حقیقی تعاون بھی ہے۔
جنوری 2014 سے ایس سی ڈبلیو آئی ایس کے صدر کی حیثیت سے ، میرا ایک بڑا ہدف عمل اور طریق کار کو ہموار کررہا ہے تاکہ ہمیں ایس سی ڈبلیو ایسٹ کے تمام ستونوں کے اندر زیادہ موثر انداز میں کام کرسکیں۔ اسی کے ساتھ ہی ہم یہ یقینی بنانے کے لئے کہ ہم اپنی رسائی کو بڑھاوایں اور خواتین کی حیثیت (میکینٹ مینٹورنگ نیٹ ورک) پروجیکٹ کی حمایت کریں ، ہمیں تخلیقی انداز اپنانا ہوگا اور اس بات کو یقینی بنانا ہوگا کہ تنظیم کے تمام شعبے ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کررہے ہیں۔
اس تبدیلی کے لئے عزم ، بصیرت ، قیادت اور اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیم کی ضرورت ہے۔
جون میں اسکواسٹ اے جی ایم کو صرف دو ماہ ہوئے ہیں ، لیکن مجھے پختہ یقین ہے کہ ہم بورڈ کے نئے ممبروں کے طور پر صحیح لوگوں کو منتخب کرکے صحیح راہ پر گامزن ہیں۔ ہمارے پاس ڈائریکٹر کے تمام کردار تفویض کردیئے گئے ہیں اور بورڈ کے ماضی کے ممبروں سے مطلوبہ علم کی منتقلی مکمل ہوگئی ہے۔ ڈائریکٹرز کی نئی ٹیم ایک ساتھ مل کر انتہائی اچھ worksی طور پر کام کرتی ہے اور ہم نے ڈینیئل کے اپنے نئے سکریٹری کے کردار میں عمل میں بہتری جیسے کئی ایک شعبوں میں پہلے ہی بہتری دیکھی ہے۔ ہماری ڈائریکٹر اسٹریٹجک ڈویلپمنٹ جینی میری ہماری شراکت کی پالیسی تشکیل دے رہی ہیں اور پہلے ہی نئے ممکنہ شراکت داروں سے رابطہ قائم کررہی ہیں۔ کرسٹیانا ، ہمارے ڈائریکٹر مواصلات ایک عمدہ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والا فرد رہا ہے جس نے ہمارے ویب ماسٹر ، جوڈی کے ساتھ ساتھ ہماری نئی ایس سی ڈبلیو آئی ایس ویب سائٹ کے آغاز کی حمایت کی ہے۔ اور ہم اس سے محبت کرتے ہیں!
جب ہم کرسٹن (ماضی کے ڈائریکٹر) اور جیزل (ہمارے نئے ڈائریکٹر) کے مابین خزانچی کے کردار کے لئے علم کی منتقلی کر رہے تھے ، تب میں نے اس عظیم کام کے بارے میں مزید معلومات حاصل کیں جو ہمارے بکر کی حیثیت سے ، لوئس ایس سی ڈبلیو ایس ٹی کے لئے کررہے ہیں۔
آندریا ایک اور عملہ ہے جس نے ایڈمن ٹاسک کے ساتھ ہم سے شمولیت اختیار کی ہے اور ڈائریکٹرز کو اپنے اہم کاموں پر توجہ دینے کے لئے روزمرہ کی سرگرمیاں سنبھال لیں ہیں: جس کے لئے وہ جوابدہ اور ذمہ دار ہیں انہیں ہدایت اور بہتر بنائیں۔
ڈائریکٹرز کی اتنی اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیم اور دلچسپ مواقع کے ساتھ ، میں اس اصطلاح کے بارے میں پوری طرح پراعتماد ہوں اور آئندہ چند مہینوں میں عمدہ اور متاثر کن کامیابیوں کی امید کروں گا۔
ٹیم کا شکریہ اور امید ہے کہ آپ گرمیوں کے ان خوبصورت دنوں سے بھرپور لطف اٹھائیں گے۔
فریبہ