بین الاقوامی مساوی تنخواہ کا دن: 2024 سے آگے مساوات کو آگے بڑھانا
پوسٹس پر واپس جائیں
بین الاقوامی مساوی تنخواہ کا دن
ہم 18 ستمبر کو عکاسی کے عالمی دن کے طور پر مناتے ہیں تاکہ دوسرے ممالک کے ساتھ صنفی تنخواہ کے فرق کو دور کرنے کے لیے اپنی کوششوں کی تجدید کی جا سکے جو سمجھتے ہیں کہ اجرت کے فرق کو بند کرنے سے معیشت کو فروغ ملتا ہے، غربت میں کمی آتی ہے اور ایک زیادہ منصفانہ معاشرے کو فروغ ملتا ہے۔
اس سال، کینیڈا کی درجہ بندی 36th ورلڈ اکنامک فورم کے گلوبل جینڈر گیپ انڈیکس میں اور کینیڈا کے فیڈرل پے ایکویٹی ایکٹ جیسے اہم قانون سازی کے سنگ میل حاصل کرنے کے باوجود، اس فرق کو ختم کرنے میں جاری چیلنجز برقرار ہیں۔
موجودہ لینڈ سکیپ
پچھلی دہائیوں میں صنفی مساوات میں نمایاں پیش رفت کے باوجود، صنفی تنخواہ کا فرق کینیڈا اور دنیا بھر میں ایک اہم مسئلہ بنا ہوا ہے۔ حالیہ اعداد و شمار کے مطابق، کینیڈا میں خواتین اب بھی مردوں کے ذریعہ کمائے گئے ہر ڈالر پر اوسطاً 84 سینٹ کماتی ہیں۔.
یہ تفاوت ان خواتین کے لیے اور بھی واضح ہے جنہیں متعدد رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، بشمول مقامی خواتین، نسلی خواتین اور معذور خواتین۔ مردم شماری کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ مقامی خواتین مقامی مردوں کے مقابلے اوسطاً 26% کم کماتی ہیں۔جبکہ مرئی اقلیتی خواتین مرئی اقلیتی مردوں کے مقابلے اوسطاً 28 فیصد کم کماتی ہیں۔ معذور خواتین معذور مردوں کے مقابلے میں تقریباً 20 فیصد کم کماتی ہیں۔
دیرپا اثر
زندگی بھر کی تنخواہ میں عدم مساوات بہت سی خواتین کو مالی عدم تحفظ یا یہاں تک کہ غربت میں ریٹائر ہونے پر مجبور کر دیتی ہے۔، جو بعد کے سالوں میں ان کے معیار زندگی کو غیر متناسب طور پر متاثر کرتا ہے۔ اپنے کیریئر کے دوران کم کمانے کے نتیجے میں ریٹائرمنٹ کی چھوٹی بچتیں، پنشن کے فوائد میں کمی اور ریٹائرمنٹ کے دوران مالی وسائل تک محدود رسائی، ایک مستحکم اور آرام دہ طرز زندگی کو برقرار رکھنا مشکل ہو جاتا ہے۔ غربت میں گرنے کے خطرے کا مطلب یہ ہے کہ خواتین کو بعض اوقات بدسلوکی والے تعلقات میں رہنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔
مزید برآں، خواتین اکثر گھریلو کام کاج اور دیکھ بھال کے فرائض انجام دیتے ہوئے بلا معاوضہ گھریلو مزدوری کا بوجھ اٹھاتی ہیں۔ یہ بلا معاوضہ مزدوری زیادہ معاوضہ دینے والے کیریئر کے مواقع کو حاصل کرنے کی ان کی صلاحیت کو محدود کر سکتی ہے اور مالی استحکام کے فرق کو مزید وسیع کر سکتی ہے۔ نتیجے کے طور پر، بہت سی خواتین اپنے آپ کو متعدد کرداروں کو نبھاتے ہوئے پاتی ہیں، جو تناؤ، جلن اور محدود کیریئر کی ترقی کے چکر میں حصہ ڈالتی ہیں۔ ان چیلنجوں کا مجموعی اثر عدم مساوات کی ایک پیچیدہ سطح پیدا کرتا ہے جو نسل در نسل خواتین کو متاثر کرتا ہے۔
"خواتین ریٹائرمنٹ کی بچت اور زندگی بھر کی مجموعی کمائی میں مردوں سے پیچھے رہتی ہیں۔ SCWIST کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خدمات انجام دینے والے ڈاکٹر وکی سٹرونج کا کہنا ہے کہ مالیاتی خواندگی اور تعلیم میں اضافے کے ساتھ ساتھ، خواتین کو اپنے مستقبل کو محفوظ بنانے اور ترقی کی منازل طے کرنے کے لیے ضروری مالی بنیاد فراہم کرنے کے ساتھ، اس معاشی تفاوت کو درست کرنے کے لیے صنفی تنخواہ کے فرق کو دور کرنا ضروری ہے۔ اور STEM انڈسٹری میں 18 سال سے زیادہ کام کر چکے ہیں۔
آگے کا راستہ
تنخواہ ایکویٹی کے حصول کے لیے حکومتوں، آجروں اور افراد پر مشتمل کثیر جہتی نقطہ نظر کی ضرورت ہوتی ہے۔
- قانون سازی کی کارروائی: کینیڈا میں ایک متوازن پالیسی کے منظر نامے تک پہنچیں جہاں صوبائی اور علاقائی حکومتیں قانون سازی کی کارروائی کرتی ہیں جو ہمیں تنخواہ کی مساوات کے حصول کے قریب لاتی ہے۔ فی الحال، فیڈرل پے ایکویٹی ایکٹ صرف وفاقی طور پر ریگولیٹڈ کام کی جگہوں پر لاگو ہوتا ہے۔
- کارپوریٹ ذمہ داری: کمپنیاں تنخواہوں کے معاوضے اور HR ماہرین کے ساتھ مل کر تنخواہ کی مساوات کے حصول کے لیے قابل عمل اقدامات کرتی ہیں، جس میں غیر جانبدارانہ بھرتی اور پروموشن کے طریقوں کو نافذ کرنا اور تربیت اور ترقی کے یکساں مواقع فراہم کرنا شامل ہے۔
- انفرادی بااختیار بنانا: تنخواہوں پر گفت و شنید کرنے، رہنمائی حاصل کرنے، کیریئر کے راستوں پر تشریف لے جانے، اور قیادت کی تربیت، نیٹ ورکنگ کے مواقع اور مالی خواندگی کے حصول کے لیے اپنی وکالت کے لیے مہارتیں تیار کریں۔
جیت کا جشن منانا اور آگے بڑھانا
جیسا کہ ہم 2024 میں بین الاقوامی مساوی تنخواہ کے دن کو نوٹ کرتے ہیں، ہم آگے ہونے والے کام کو تسلیم کرتے ہوئے ہونے والی پیش رفت کا جشن مناتے ہیں۔ یہ ان لوگوں کی کامیابیوں کا احترام کرنے کا بھی دن ہے جنہوں نے تنخواہ کے برابری کے لیے انتھک وکالت کی ہے اور خود کو انصاف کے لیے جاری لڑائی کے لیے دوبارہ عہد کیا ہے۔
صنفی تنخواہ کے فرق کو ختم کرنے کی طرف اٹھایا گیا ہر قدم ہمیں ایک زیادہ منصفانہ اور مساوی دنیا کے قریب لاتا ہے۔ مل کر کام کرنے سے، ہم اس بات کو یقینی بنا سکتے ہیں کہ آنے والی نسلیں ایک ایسے معاشرے کی وارث ہوں جہاں مساوی کام کے لیے مساوی تنخواہ نہ صرف ایک مقصد ہو، بلکہ ایک حقیقت ہو۔
رابطے میں رہنا
- ہمارے ساتھ جڑ کر SCWIST کی تمام تازہ ترین خبروں اور واقعات سے باخبر رہیں لنکڈ, فیس بک, انسٹاگرام اور X، یا بذریعہ ہمارے نیوز لیٹر کو سبسکرائب کرنا.