طاقتور طریقے سے آپ کی قدر کی بات چیت

یہ ورکشاپ آپ کو اپنے معاوضے کے سوال کو فریم کرنے میں مدد کرے گی۔ Sophie Warwick اور Jillian Climie، The Thoughtful Co کے شریک بانی، اپنے معاوضے کے مذاکراتی ٹیمپلیٹ کے ذریعے چلیں گے جو ان کے کلائنٹس کو اوسطاً ان کے معاوضے کے پیکج میں +25% اضافہ حاصل کرنے میں مدد کرتا ہے، اور اسے دوسرے شرکاء کے ساتھ استعمال کرنے کی مشق کرتا ہے۔

کلیدی راستے میں شامل ہیں:

• مذاکرات کے دوران کن عناصر کو سامنے لایا جانا چاہیے اور کن چیزوں کو نہیں لایا جانا چاہیے۔
• مستقبل کے تمام گفت و شنید میں آپ کی رہنمائی کے لیے ایک طاقتور "اسکرپٹ"۔
• اپنی منفرد طاقتوں کو بیان کرنے کا طریقہ سمجھنا۔
• مذاکرات سے پہلے مؤثر طریقے سے تیاری کیسے کریں۔
• خواتین اس تعصب کا مقابلہ کیسے کر سکتی ہیں جس کا انہیں مذاکرات میں سامنا کرنا پڑتا ہے۔

اس ورکشاپ کی قیادت Jillian Climie کر رہی ہے، جس نے اپنا کیریئر ایگزیکٹو معاوضے میں گزارا ہے، اور Sophie Warwick، جو اندرون خانہ صنفی مساوات کی پالیسیاں تیار کرنے اور ملازمین کے وسائل کے گروپس کی سربراہی میں مہارت رکھتی ہیں۔

اس پروگرام کے بارے میں

یہ واقعہ SCWIST کے نئے پروجیکٹ کی وجہ سے ممکن ہوا، STEM کام کی جگہوں پر صنفی بنیاد پر تشدد کو روکنے کے لیے ایجنسی اور کارروائی۔

بین الاقوامی مساوی تنخواہ کے دن کی قیادت میں، اس تقریب کا مقصد خواتین کو جنسی تنخواہ کے فرق کو ختم کرنے کے لیے ضروری گفت و شنید کی مہارتوں سے آراستہ کرنا ہے، جو کہ خواتین کی معاشی مساوات کو متاثر کرنے والا ایک اہم عالمی مسئلہ ہے۔

وہی نظامی تعصبات جو تنخواہ میں عدم مساوات کا باعث بنتے ہیں وہ کام کی جگہ کی ثقافتوں میں بھی حصہ ڈالتے ہیں جہاں ایذا رسانی اور غنڈہ گردی کی اجازت ہے۔ عملی حکمت عملی فراہم کرنے اور اعتماد کو فروغ دینے کے ذریعے، SCWIST منصفانہ اور مساوی معاوضے کی وکالت جاری رکھے ہوئے ہے، جو ان باہم جڑے ہوئے مسائل کو حل کرنے کی اہمیت کو مزید تقویت دیتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ خواتین کو وہ تنخواہ اور عزت ملے جس کی وہ مستحق ہیں۔

سوفی واروک (وہ/وہ)

Sophie Warwick، Thoughtful Co کی شریک بانی، اندرون خانہ صنفی مساوات کی پالیسیاں تیار کرنے اور ایمپلائی ریسورس گروپس اور ایڈوکیسی گروپس کی سربراہی میں مہارت رکھتی ہے۔ وہ اپنے انجینئرنگ کے پس منظر سے ڈیٹا کے تجزیہ کی مہارت کو اہداف کی وضاحت اور ترقی اور برقرار رکھنے کے لیے استعمال کرتی ہے۔ 2018 میں، اس نے ویمن ان کنسلٹنگ انجینئرنگ (WCE) کی شریک بنیاد رکھی، جو ایک غیر منافع بخش تنظیم ہے جس میں 500 سے زیادہ ممبران ہیں اور انجینئرنگ میں خواتین کی حمایت اور انہیں بااختیار بنانے کے لیے ماہانہ تقریبات ہیں۔ اس نے The Thoughtful Co کی مشترکہ بنیاد رکھی تاکہ وہ مزید صنفی شمولیتی کام کی جگہیں بنا سکے اور تمام صنعتوں میں سینئر سطح پر خواتین کی نمائندگی کر سکے۔

جلیان کلیمی (وہ)

جلیان کلیمی، The Thoughtful Co کے شریک بانی، نے اپنے کیریئر کو ایگزیکٹو معاوضے اور کارپوریٹ گورننس میں ٹیموں کو مشورہ دینے اور رہنمائی کرنے میں صرف کیا ہے، دونوں ایک مشیر کے طور پر، اور دو عالمی خوردہ فروشوں کے اندر اندر۔ حال ہی میں Lululemon میں، اس نے عالمی ایکویٹی معاوضہ اور ایگزیکٹو معاوضے کے پروگراموں کی قیادت کی۔ ایک وقفہ لینے کے بعد، اس نے محسوس کیا کہ وہ اپنی پیشہ ورانہ زندگی میں تین چیزوں میں سے زیادہ چاہتی ہیں: مکمل، جذبہ اور آزادی۔ اس نے The Thoughtful Co کی مشترکہ بنیاد رکھی تاکہ وہ اپنے مخصوص اور تکنیکی تجربے سے فائدہ اٹھاسکیں، اس کے ساتھ ساتھ صنفی مساوات کے لیے اس کے جذبے سے، خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے وہ ادائیگی کر سکیں جس کی وہ مستحق ہیں۔