ہم میں سے ہر ایک کینیڈا کے کثیر الثقافتی ماحول میں اپنے ورثے کو کیسے منا سکتا ہے؟ یہ وہ سوال ہے جس کا جواب ہمارے اسپیکر لورین قبرس نے 5 جون کو سال کے 3 ویں IWIS پروگرام میں دیا۔ سیدھے الفاظ میں کہنا: یہ توقعات اور کام کی ثقافت کے عناصر کو سیکھنے کے بارے میں ہے۔
لورین نے اپنی گفتگو کا آغاز "کینیڈا کی ثقافت کے سات ستون" کے نام سے کیا ، جو تعلقات استوار کرنے کی بنیادی خصوصیات بھی ہیں۔ یہ خوبی دوستی ، شائستگی ، محنت ، دیانت ، احترام ، مدد اور دوسروں کے لئے غور و خوض ہیں۔ کسی کا سلوک اتنا ہی اہم ہے۔ "کینیڈا والے پر اعتماد اور پرسکون لوگوں کی قدر کرتے ہیں ،" لورین نے زور دیا کہ یہ اتنا ہی اہم ہے جتنا دانت صاف اور صاف مزاج ہے۔
اس کے بعد وہ نیٹ ورکنگ ایونٹس میں لوگوں سے کیسے ملنے کے بارے میں بات کرنے پر آگے بڑھ گئیں۔ ایسے سوالات کے جواب دینے کے بجائے جن کا جواب ایک آسان 'ہاں' یا 'نہیں' کے ساتھ دیا جاسکے ، کھلے ہوئے سوالات سے گفتگو شروع کریں یا کمیونٹی کے مسائل یا کھیلوں کے بارے میں بات کریں۔ اس نے گفتگو پیدا کرنے اور گرمجوشی کے ل t ٹپ فراہم کی جو ممکنہ سوالات کے بارے میں سوچنا ہے جو لوگ پوچھ سکتے ہیں ، اور ان سوالات کے ل your آپ کے اپنے کچھ جوابات ہیں۔
اگر آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ جب آپ کسی سے پہلی بار ملتے ہیں تو کیسے عمل کریں گے ، گونجنے کی طاقت کو یاد رکھیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ جب لوگ آپ کو ان کے نام اور کاروباری کارڈ دیتے ہیں تو انہیں اپنے نام دیں۔ جب لوگ آپ کو اپنے ہاتھ پیش کرتے ہیں تو ، انہیں ایک مضبوط مصافحہ دیں۔ ضرورت پڑنے پر کسی سے زیادہ آہستہ سے بولنے کو کہتے ہو تو ڈرتے نہیں۔
اگر آپ کسی سے ون ڈے بنیادوں پر کسی سے صلاح لے سکتے ہیں تو یہ پوچھنا کہ آپ اپنے نیٹ ورک کو مضبوط بنانے کے ل do کرنا چاہتے ہیں۔ اچھے سوالات جیسے "یہ صنعت کہاں جارہی ہے" اور "مجھے کیا کورسز لینا چاہ should" اور "اس میدان میں آنے کے ل what کیا وسائل مددگار ثابت ہوتے ہیں" جیسے سوالات پوچھیں۔ ایک مضبوط تاثر چھوڑنے کے لئے ، تین ماہ کے وقفوں سے رابطے میں رکھنا جاری رکھیں۔
اس کے بعد انہوں نے غیر معمولی عنوانات کا نام دیا جن کے بارے میں کینیڈا کی ثقافت میں بات کرنے کو ترجیح نہیں دی جاتی ہے ، ان میں مذہب ، سیاست ، خاندانی اور ذاتی معاملات ، رقم اور چیزوں کی قیمت وغیرہ شامل ہیں۔
انہوں نے یہ بھی کہا کہ "کیوں میں کینیڈینوں سے نفرت کرتا ہوں" کے نام سے ایک مزاحیہ متعارف کرایا ، جو کینیڈا کی ثقافت کے مختلف پہلوؤں کے بارے میں جاننے کے لئے ایک مشہور حوالہ ہے۔
جہاں تک پیشہ ورانہ طرز عمل کے بارے میں ، اس نے زور دیا کہ سختی ایک ستون ہے۔ دوسری مہذب عادات یہ نہیں ہیں کہ وہ کام فوری طور پر چھوڑ دیں ، اور کم از کم 10 منٹ قیام کریں تاکہ یہ یقینی بن سکے کہ سب کچھ اپنی جگہ پر ہے۔ جب آپ کو جلدی چھوڑنا پڑے تو مناسب وضاحت فراہم کرنا مناسب ہوگا۔ اگرچہ صحیح تفصیلات تنظیم کی ثقافت پر پوری طرح انحصار کرتی ہیں ، اگر آپ کو یقین نہیں ہے تو ان قوانین پر عمل کریں۔
جن دیگر اشیا میں ذکر کیا گیا ہے ان میں انسانی حقوق کا احترام کرنا (خاص طور پر خواتین ، تارکین وطن ، ایل جی بی ٹی ، اور پہلی اقوام) ، کینیڈا کے عام محاوروں کو جاننا ، کسی کی ظاہری شکل کا خیال رکھنا (میک اپ اور خوشبو کا اعتدال پسند استعمال) ، کام پر زیادہ پی نہیں متعلقہ فریق ، ساتھیوں کے ذریعہ گھر کے دعوت نامے کو کبھی مسترد نہیں کریں ، اگر کام ہو تو مہنگے تحائف نہ دیں ، اور لوگوں کو ان کی نسلوں کی بنیاد پر فیصلہ نہ دیں۔
لورین نے ہمارے شرکاء کے لئے ان کی تعریف کا اظہار کیا اور انہیں اس تقریب میں آنے پر مبارکباد پیش کی ، جو معاون خواتین کے ایک گروپ سے ملنے کے لئے ایک بہترین مقام ہے۔ اس نے رات کا اختتام ایک متاثر کن لائن سے کیا: "اپنے سر اور روح کو قائم رکھو۔ آپ اپنے سفر میں اس حد تک آگے بڑھ چکے ہیں۔ آپ کی محنت کا بدلہ ہوگا۔
یہ پروگرام سامعین کے زبردست سوالات کے ساتھ جاری رہا۔ ان کا اتنا عمدہ وقت تھا کہ نیٹ ورکنگ توقع سے زیادہ لمبی جاری رہی!