لوگوں سے کیسے ملیں اور نوکری حاصل کریں [ایونٹ ریکیپ]

پوسٹس پر واپس جائیں

بہترین تجربے کی فہرست اور لکھنے کی مہارت ہمیشہ آپ کو نوکری کیوں نہیں دیتی؟ یہ وہ سوال ہے جس کا جواب ہمارے اسپیکر لورین قبرس نے 19 مارچ کو سال کے پہلے IWIS ایونٹ میں دیا تھا۔ سیدھے الفاظ میں کہنا: یہ سب لوگوں سے ملنا ہے اور آپ کو کون جانتا ہے۔

لورین نے اپنی گفتگو کا آغاز "کینیڈا کی ثقافت کے سات ستون" کے نام سے کیا ، جو تعلقات استوار کرنے کی بنیادی خصوصیات بھی ہیں۔ یہ خوبی دوستی ، شائستگی ، محنت ، دیانت ، احترام ، مدد اور دوسروں کے لئے غور و خوض ہیں۔ کسی کی برتاؤ اتنا ہی اہم ہے ، "کینیڈین اعتماد اور پرسکون لوگوں کی قدر کرتے ہیں۔" لورین نے زور دے کر کہا کہ یہ اتنا ہی ضروری ہے جتنا دانت صاف ستھرا ہونا۔

اس کے بعد وہ نیٹ ورکنگ ایونٹس میں لوگوں سے کیسے ملنے کے بارے میں بات کرنے پر آگے بڑھ گئیں۔ ایسے سوالات کے جواب دینے کے بجائے جن کا جواب ایک آسان 'ہاں' یا 'نہیں' کے ساتھ دیا جاسکے ، کھلے ہوئے سوالات سے گفتگو شروع کریں یا کمیونٹی کے مسائل یا کھیلوں کے بارے میں بات کریں۔ مثال کے طور پر ، کینیڈین فگر اسکیٹنگ اور ہاکی کے بارے میں بات کرنا پسند کرتے ہیں!

اگر آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ جب آپ کسی سے پہلی بار ملتے ہیں تو کیسے عمل کریں گے ، گونجنے کی طاقت کو یاد رکھیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ جب لوگ آپ کو ان کے نام اور کاروباری کارڈ دیتے ہیں تو انہیں اپنے نام دیں۔ جب لوگ آپ کو اپنے ہاتھ پیش کرتے ہیں تو ، انہیں ایک مضبوط مصافحہ دیں۔ ضرورت پڑنے پر کسی سے زیادہ آہستہ سے بولنے کو کہتے ہو تو ڈرتے نہیں۔

جب آپ کسی سے ون ڈے بنیادوں پر کسی سے صلاح لیں تو سوالات تیار کریں تاکہ آپ تیس منٹ میں ملاقات ختم کرسکیں۔ اچھے سوالات کی کچھ مثالوں میں شامل ہیں: صنعت کہاں جارہی ہے؟ اس میدان میں جانے کے ل I ، میں کون سا کورس کروں اور کون سے وسائل مددگار ہوں؟ ممکن ہے کہ پہلی ملاقات آپ کو دوبارہ جاری کرنے ، تیسری ملاقات کے لئے بچانے اور ملازمت کے بارے میں پوچھتے وقت محتاط رہنے کا بہترین وقت نہ ہو۔ یہ ضروری ہے کہ آپ ان کے وقت اور مشوروں کی تعریف کریں۔ یہاں تک کہ اگر ان کے مشوروں پر عمل کرنے کے بعد کوئی مواقع پیدا نہ ہوں تو ، انہیں بتائیں کہ آپ ان کے وقت اور رہنمائی کی تعریف کرتے ہیں۔ مضبوط تاثر چھوڑنے کے لئے ، تین ماہ کے وقفوں سے رابطے میں رہیں

لورین نے ہمارے شرکاء کے لئے ان کی تعریف کا اظہار کیا اور انہیں اس تقریب میں آنے پر مبارکباد پیش کی ، جو معاون خواتین کے ایک گروپ سے ملنے کے لئے ایک بہترین مقام ہے۔ اس نے رات کو ایک متاثر کن لائن کے ساتھ ختم کیا۔ “اپنے سر اور روح کو قائم رکھو۔ آپ اپنے سفر میں اس حد تک آگے بڑھ چکے ہیں۔ آپ کی محنت کا بدلہ ہوگا۔

IWIS ایسی ناقابل فراموش شام کے انعقاد کے لئے SFU MBA مینجمنٹ آف ٹکنالوجی پروگرام کے طلباء کا ایک بہت بڑا شکریہ ادا کرنا چاہتا ہے۔ زبردست نوٹ لینے پر ہمارے رضاکار ، کلیئر گلیڈنگ کا شکریہ۔ ہم اپریل میں ہونے والے اگلے ایونٹ میں آپ سب کو دوبارہ دیکھنے کے منتظر ہیں!

ہمارے بیس شرکا کھانے سے مل رہے ہیں۔
ہمارے اسپیکر لورین قبریں طنز و مزاح کے ساتھ کامیاب ملازمت کے شکار کے راز سے پردہ اٹھاتی ہیں۔
SFU MBA پروگرام سے ہماری منتظمین میں سے ایک ایلین IWIS کے ڈائریکٹر گورڈانا پیجک کو تحفہ پیش کرتی ہے۔
ہمارے خوش قسمت شریک نے رات کے لئے دروازے کا انعام جیتا!

 

لی جنس یانگ کی تحریر کردہ
SFU MBA امیدواروں کے ذریعہ تصاویر


اوپر تک