صوبائی انتخابات 2022
پوسٹس پر واپس جائیں
Nous حوصلہ افزائی toujours nos membres à participer en période d'élections. L'un de nos objectifs est de les tenir au courant des سوالات qu'ils jugent importantes.
ڈالو cette raison, la Société des femmes canadiennes en Science et Technology a contacté récemment les امیدواروں اور امیدواروں de chaque participant aux elections provinciales québécoises 2022 qui auront lieu le 3 octobre.
SCWIST a interrogé par courriel les cinq candidats et candidates qui ont récemment participées au débat du 15 septembre sur le climat, les soins de santé et la langue française soit François Legault de la Quebéral de la Quibéral de la Quebe, Street de la Quibéral de la Quebe du santé. -Pierre Plamondon du Parti Québécois, Gabriel Nadeau-Dubois de Québec Solidaire, et Éric Duhaime du Parti conservateur du Québec.
Voici les réponses du Parti liberal du Québec et de Québec solidaire sur les sujets abordés dans les trois سوالات۔ Nous n'avons pas reçude réponse de la part de la Coalition avenir Québec، du Parti québécois ou du Parti conservateur du Québec.
1. Pensez-vous qu'il ya un écart salarial entre les hommes et les femmes, et les autres groupes en quête d'équité؟ Si oui، تبصرہ pensez-vous que la législation provinciale pourrait réduire cet écart؟
پارٹی لبرل ڈو کیوبیک (PQL)
پی کیو ایل: «Malgré l'adoption de loi sur l'équité fiscale، il demeure toujours une certaine iniquité en matière de revenus entre les hommes et les femmes dans plusieurs secteurs de notre société. Il faut toujours être vigilant afin de travailler à faire avancer la cause des femmes.
Il faut aussi SE pencher sur les différentes حالات qui freinent l'accès au marché du travail pour les femmes. Pensons entres autres à la pénurie ڈی مقامات en services de garde, qui force trop souvent des femmes à ne pas réintégrer leur emploi parce qu'elles n'ont pas de place pour leur enfant. Nous comptons régler cette صورتحال en faisant de l'obtention d'une place en service de garde un droit et en complétant le réseau pour régler la pénurie de مقامات.»
Québec Solidaire (QS)
QS: «Il ya indubitablement un écart salarial entre les hommes et les femmes. Au Québec, le revenu médian après impôt était de 29 300 $ chez les femmes et de 36 600 $ chez les hommes 2021. La rémunération hebdomadaire moyenne, quant à elle, se situàronàles , se pouronàrónes 925mm femmes et de 1 124 $. $ chez les hommes. Ajoutons à cela que les femmes étaient plus propices à occuper un emploi à temps partiel (22% تقابلی à 14% chez les hommes)۔
Pour réduire cet écart، Québec solidaire est le seul parti à prévoir des sommes dans son cadre financier pour effectuer اقوام متحدہ rattrapage salarial dans le secteur عوامی pour des emplois qui، پر le sait، sont majoritairesvalemmétés parémente o histétéusparmento . En effet, Québec solidaire investira à terme 1,46 milliard de $s supplémentaires annuellement pour bonifier les حالات ڈی travail dans le secteur عوام. Nous augmenterons également de 290 M$ par année le financement à la mission des organismes communautaires، qui emploient également majoritairement des femmes.
Ce n'est pas tout، Québec solidaire investira également 120 M$ par année supplémentaires pour accélérer le traitement des plaintes en équité salariale. Nous mettrons également این جگہ une مختص ڈال لیس personnes proches-aidantes afin ڈی reconnaître عیسوی travail پوشیدہ souvent effectué پار ڈیس femmes.
Il ya tout autant un problème pour les autres groupes en quête d'équité، comme les personnes کے مسائل des minorités visibles et les personnes handicapées. Nous proposons notamment d'appliquer une cible d'embauche dans tous les organismes publics de 25 % de personnes کے مسائل des minorités visibles , jusqu'à l'atteinte d'une cible globale de 18 % , ainsi que c'datéible Globale de 10 % de personnes handicapées dans ces memes organismes. L'État et les organismes publics doivent montrer l'exemple.»
2. Quel rôle le gouvernement devrait avoir dans l'établissement de politiques au travail telles que le congé parental payé, le congé de maladie et le congé familial, ainsi que le salaire minimum ?
PQL: «Le gouvernement joue un rôle déterminant au sujet notamment des congés parentaux payés. Rappelons-nous que c'est justement le gouvernement du Québec qui a mis en place le Régime Québécois d'Assurance Parentale (RQAP)۔ Comme گرینڈ ملازم، le gouvernement du Québec joue un rôle de قیادت en matière de حالات ڈی travail et il se doit d'être un modèle pour le secteur privé.
Historiquement، le salaire minimum a été déterminé afin de représenter 50% du salaire moyen. یا، avec le contexte actuel de hausse importante du coût de la vie، il ya lieu de revoir cette orientation en partenariat avec les acteurs du milieu économique pour donner un coup de pouce additionalnel aux personnes travaillant au salaire minimum tout contrevits en trecoups les petites et moyennes entreprises du Québec ڈالو. C'est pourquoi nous proposons de tenir des consultations spéciales élargies en vue d'établir la hausse du salaire minimum prévue pour le 1er mai 2023۔»
QS: «Québec solidaire garantira à toutes et à tous 4 semaines de vacances par année, en plus de 10 congés de maladie et familiaux. Cette mesure est évaluée à 190 M$ par année dans notre cadre Financier. Nous augmenterons également le salaire minimum à 18 $/h dès notre arrivée au pouvoir, tout en mettant en place un program d'aide pour les petites entreprises et les organismes communautaires afin d'atchoussenuer».
3. Nous sommes à un point tournant en ce moment où l'émergence d'une revolution technologique (c.à.d la quatrième vague industrielle) pourrait soit exacerber les inégalités existantes pour les femmes en STêtees en گروپ équité)، soit les améliorer. تبصرہ est-ce que la législation provinciale pourrait être façonnée afin d'assurer que ces inégalités ne s'aggravent pas davantage؟
PQL: «Tout d'abord, il faut revoir notre façon de légiférer. Le Parti liberal du Québec propose une approche inclusive fondée sur l'écoute des partenaires issus du milieu afin que la législation reflète réellement لا réalité vécue سر لی خطوں.
Pour ce faire، il faut être à même de constater les écarts toujours existants et les analyses de Types ADS+ sont définitivement un outil important pour y پہنچنے والا۔ En ce sens, nous sommes d'avis qu'il devrait être utilisé de façon systématique dans l'ensemble des analyses et études du gouvernement.»
QS: «Québec solidaire mettra sur pied un véritable ministère Femmes et égalité de genre qui aura notamment pour mandat de procéder systématiquement à une analyze différenciée selon les sexes plus (ADS+) pour deférenciée selon les sexes plus (ADS+) pour l'bésélétensemblesétémelle. Cela inclura certainement l'analyse des programs spécifiques aux STIM۔»
(انگریزی)
کیوبیک پریمیئر کے لیے انتخاب لڑنے والے امیدوار انتخابات میں حصہ لینے کے لیے تیار ہیں۔ خواتین کے اہم مسائل پر ان کے خیالات یہ ہیں۔
ہم ہمیشہ اپنے اراکین کو انتخابات میں حصہ لینے کی ترغیب دیتے ہیں۔ ہمارے مقاصد میں سے ایک ان کو ان موضوعات کے بارے میں باخبر رکھنا ہے جو ان سے اہم اور متعلقہ ہیں۔
سائنس اور ٹیکنالوجی میں کینیڈین خواتین کی سوسائٹی نے حال ہی میں 3 اکتوبر 2022 کو ہونے والے کیوبیک کے صوبائی انتخابات میں حصہ لینے والے امیدواروں سے رابطہ کیا۔
SCWIST نے ای میل کے ذریعے پانچ امیدواروں سے رابطہ کیا جنہوں نے حال ہی میں 15 ستمبر کو فرانسیسی زبان میں ہونے والے مباحثے میں آب و ہوا اور صحت کی دیکھ بھال میں حصہ لیا تھا۔ سولیڈیئر لیڈر گیبریل ناڈیو ڈوبوئس اور قدامت پسند رہنما ایرک ڈوہائم۔
ذیل میں SCWIST کی طرف سے جمع کرائے گئے تین سوالات کے عنوانات پر لبرل اور کیوبیک سولیڈیئر کی جماعتوں کے جوابات ہیں۔ ہمیں کولیشن ایونیر کیوبیک، پارٹی کیوبیکوئس، یا کنزرویٹو پارٹی سے کوئی جواب موصول نہیں ہوا۔
1. کیا آپ کو لگتا ہے کہ مردوں اور عورتوں اور مساوات کے متلاشی دیگر گروہوں کے درمیان تنخواہ کا فرق ہے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ کے خیال میں صوبائی قانون سازی اس فرق کو کیسے کم کر سکتی ہے؟
PQL: "ہمیں ان مختلف حالات کو دیکھنا چاہیے جو لیبر مارکیٹ تک خواتین کی رسائی میں رکاوٹ ہیں۔ مثال کے طور پر، دوسری چیزوں کے علاوہ، بچوں کی دیکھ بھال کی خدمات میں جگہوں کی کمی، جو اکثر خواتین کو اپنی ملازمتوں پر واپس نہ آنے پر مجبور کرتی ہے کیونکہ ان کے پاس اپنے بچے کے لیے کوئی جگہ نہیں ہے۔ ہم ڈے کیئر میں جگہ حاصل کرنے کا حق بنا کر اور جگہوں کی کمی کو دور کرنے کے لیے ایک نیٹ ورک تیار کرکے اس صورتحال کو حل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔
ٹیکس منصفانہ قانون کو اپنانے کے باوجود، ہمارے معاشرے کے متعدد شعبوں میں مردوں اور عورتوں کے درمیان آمدنی کے لحاظ سے ایک خاص عدم مساوات اب بھی موجود ہے۔ خواتین کے مقصد کو آگے بڑھانے کے لیے کام کرنے کے لیے ہمیں ہمیشہ چوکنا رہنا چاہیے۔‘‘
QS: "بلاشبہ مردوں اور عورتوں کے درمیان تنخواہ کا فرق ہے۔ کیوبیک میں، 29,300 میں ٹیکس کے بعد کی اوسط آمدنی خواتین کے لیے $36,600 اور مردوں کے لیے $2021 تھی۔ اس دوران، اوسط ہفتہ وار آمدنی مردوں میں تقریباً 925$ کے مقابلے میں، خواتین کے لیے تقریباً $1,124 تھی۔ اس میں اضافہ کریں کہ خواتین میں پارٹ ٹائم جاب کرنے کا زیادہ امکان تھا (22% مردوں کے مقابلے میں 14%)۔
اس فرق کو کم کرنے کے لیے، Québec Solidaire وہ واحد پارٹی ہے جس نے اپنے مالیاتی فریم ورک میں سرکاری شعبے میں ملازمتوں کے لیے اجرتوں کو حاصل کرنے کے لیے رقم فراہم کی ہے، جیسا کہ ہم جانتے ہیں، زیادہ تر خواتین کے پاس ہے اور تاریخی طور پر اس کی قدر نہیں کی گئی ہے۔ درحقیقت، Québec Solidaire بالآخر پبلک سیکٹر میں کام کے حالات کو بہتر بنانے کے لیے سالانہ 1.46 بلین ڈالر کی اضافی سرمایہ کاری کرے گا۔ ہم کمیونٹی تنظیموں کے مشن کے لیے سالانہ 290 ملین ڈالر کی فنڈنگ میں بھی اضافہ کریں گے، جن میں خواتین کی اکثریت بھی ملازمت کرتی ہے۔
بس اتنا ہی نہیں، Québec سولڈیئر تنخواہ ایکویٹی کی شکایات پر کارروائی کو تیز کرنے کے لیے سالانہ $120 ملین کی اضافی سرمایہ کاری بھی کرے گا۔ ہم دیکھ بھال کرنے والوں کے لیے ایک الاؤنس بھی قائم کریں گے تاکہ اس پوشیدہ کام کو تسلیم کیا جا سکے جو اکثر خواتین کرتے ہیں۔
مساوات کے متلاشی دوسرے گروہوں کے لیے بھی اتنا ہی مسئلہ ہے، جیسے کہ دکھائی دینے والی اقلیتوں کے لوگ اور معذور افراد۔ خاص طور پر، ہم تمام عوامی اداروں میں 25% لوگوں کی مرئی اقلیتوں سے بھرتی کے ہدف کو لاگو کرنے کی تجویز پیش کرتے ہیں، جب تک کہ مجموعی ہدف 18% تک نہ پہنچ جائے، اور ساتھ ہی ان میں معذور افراد کے 10% کے ہدف کے حصول تک تنظیمیں ریاست اور عوامی اداروں کو مثال کے طور پر رہنمائی کرنی چاہیے۔
2. کام کی جگہ کی پالیسیاں ترتیب دینے میں حکومت کا کیا کردار ہونا چاہیے جیسے والدین کی تنخواہ کی چھٹی، بیمار اور خاندان کی چھٹی، اور کم از کم اجرت؟
PQL: "حکومت والدین کی تنخواہ کی چھٹی جیسے معاملات میں فیصلہ کن کردار ادا کرتی ہے۔ یاد رکھیں کہ یہ بالکل ٹھیک حکومت کیوبیک ہے جس نے کیوبیک پیرنٹل انشورنس پلان (QPIP) ترتیب دیا ہے۔ ایک بڑے آجر کے طور پر، حکومت کیوبیک کام کے حالات کے لحاظ سے قائدانہ کردار ادا کرتی ہے اور اسے نجی شعبے کے لیے ایک نمونہ ہونا چاہیے۔
تاریخی طور پر، کم از کم اجرت کا تعین اوسط اجرت کے 50% کی نمائندگی کے لیے کیا گیا ہے۔ تاہم، زندگی کی لاگت میں نمایاں اضافے کے موجودہ سیاق و سباق کے ساتھ، اقتصادی برادری کے اداکاروں کے ساتھ شراکت میں اس رجحان پر نظرثانی کرنے کی وجہ ہے تاکہ کم از کم اجرت پر کام کرنے والے لوگوں کو اضافی فروغ دیا جا سکے اور ضرورت سے زیادہ اثرات سے گریز کیا جا سکے۔ کیوبیک میں چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروبار۔ یہی وجہ ہے کہ ہم 1 مئی 2023 کو طے شدہ کم از کم اجرت میں اضافے کو قائم کرنے کے لیے خصوصی توسیعی مشاورت کرنے کی تجویز کر رہے ہیں۔
QS: "Québec Solidaire ہر ایک کو 4 بیمار اور خاندانی پتوں کے علاوہ ہر سال 10 ہفتوں کی چھٹیوں کی ضمانت دے گا۔ ہمارے مالیاتی فریم ورک میں اس اقدام کا تخمینہ $190 ملین سالانہ ہے۔ ہم عہدہ سنبھالتے ہی کم از کم اجرت کو بڑھا کر $18 فی گھنٹہ کر دیں گے، جبکہ اس اضافے کے جھٹکے کو کم کرنے کے لیے چھوٹے کاروباروں اور کمیونٹی تنظیموں کے لیے ایک امدادی پروگرام قائم کر رہے ہیں۔
3. ہم اس وقت ایک اہم موڑ پر ہیں جہاں تکنیکی انقلاب کا ظہور (یعنی چوتھی صنعتی لہر) یا تو STEM (اور مساوات کے خواہاں دیگر گروہوں) میں خواتین کے لیے موجودہ عدم مساوات کو بڑھا سکتا ہے یا ان میں بہتری لا سکتا ہے۔ یہ یقینی بنانے کے لیے صوبائی قانون سازی کیسے کی جا سکتی ہے کہ یہ عدم مساوات مزید خراب نہ ہو؟
پی کیو ایل: "سب سے پہلے، ہمیں اپنے قانون سازی کے طریقے پر نظرثانی کرنی ہوگی۔ کیوبیک کی لبرل پارٹی کمیونٹی کے شراکت داروں کی بات سننے پر مبنی ایک جامع نقطہ نظر کی تجویز پیش کرتی ہے تاکہ قانون سازی زمین پر تجربہ کی گئی حقیقت کی صحیح معنوں میں عکاسی کرے۔
ایسا کرنے کے لیے، آپ کو ان تضادات کو دیکھنے کے قابل ہونا ہوگا جو اب بھی موجود ہیں اور ADS+ قسم کے تجزیے یقینی طور پر اس کو حاصل کرنے کے لیے ایک اہم ذریعہ ہیں۔ اس لحاظ سے، ہم سمجھتے ہیں کہ اسے تمام سرکاری تجزیوں اور مطالعات میں منظم طریقے سے استعمال کیا جانا چاہیے۔
QS: "Québec Solidaire خواتین اور صنفی مساوات کے لیے ایک حقیقی وزارت قائم کرے گی، جس کے پاس کیوبیک اسٹیٹ کے تمام پروگراموں اور ضوابط کے لیے صنفی پلس (ADS+) کے مطابق منظم طریقے سے ایک امتیازی تجزیہ کرنے کا مینڈیٹ ہوگا۔ اس میں یقینی طور پر STEM کے مخصوص نصاب کا تجزیہ شامل ہوگا۔"