CCWESTT 2022 - نظامی تبدیلی کو تیز کرنے کے لیے جرات مندانہ اقدامات

SCWIST ٹیم کے اراکین نے حال ہی میں ہیلی فیکس میں منعقدہ CCWESTT 300 دو سالہ کانفرنس میں شرکت کے لیے کینیڈا بھر سے 2022 سے زیادہ STEM رہنماؤں اور تنظیموں میں شمولیت اختیار کی۔ SCWIST CCWESTT (انجینئرنگ، سائنس، تجارت اور ٹیکنالوجی میں خواتین کی کینیڈین اتحاد) کی ایک فعال رکن ہے اور اس سال کی کانفرنس کا تھیم تھا۔ "ستاروں تک پہنچیں: ایک ساتھ اثر پیدا کرنا" اس کے لوگو کے ساتھ Bellatrix کی نمائندگی کرتا ہے - خاتون جنگجو۔ کانفرنس نے STEM اور تجارت میں مزید خواتین کو آگے بڑھانے کے لیے نظامی تبدیلی کو تیز کرنے کے لیے تحقیق، بہترین طریقوں اور وسائل کے اشتراک پر توجہ مرکوز کی۔

کئی اہم مقررین سوچنے اور عمل کرنے کے نئے طریقوں کو متحرک کرنے کے لیے اپنے زندہ تجربات اور بصیرت کا اشتراک کیا - بشمول تجارت میں خواتین کے لیے رکاوٹوں کو ختم کرنا، نسل اور جنس کے درمیان شمولیت، اور صحیح آئیڈیا: شمولیت، تنوع، مساوات اور رسائی کا حق۔ کانفرنس پریزنٹیشنز انٹرسیکشنلٹی کے موضوعات پر مرکوز، بہتر اتحادیوں کی تعمیر، جامع قیادت، رسائی، بھرتی، برقرار رکھنے، اور ثقافت کی تبدیلی۔ کانفرنس پیش کنندگان تبدیلی کو تیز کرنے کے لیے کام کرنے والی کینیڈا بھر میں تنظیموں کی نمائندگی کرنے والے متنوع پس منظر سے آئے ہیں۔

SCWIST میں خواتین کے پروگراموں کے ڈائریکٹر رونیل البرٹس نے اپنی بصیرت کا اشتراک کیا: "خواتین کے پروگراموں پر توجہ مرکوز کرنے والے ہمارے نئے SCWIST پورٹ فولیو کے لیے، یہ کینیڈا بھر میں زیر نمائندگی گروپوں کے رہنماؤں اور تعاون کرنے والوں سے ملنے کا ایک مثالی موقع تھا۔ میں ان کلیدی تنظیموں کے ساتھ حقیقی روابط بنا سکتا ہوں جو ہمارے وژن اور مشن کو آگے بڑھنے میں مدد فراہم کریں گی۔" 

CCWESTT 2022 میں SCWIST ٹیم کے اراکین کی شرکت ہمارے SCALE اور STEM فارورڈ پراجیکٹس کے ذریعے ممکن ہوئی جو خواتین اور صنفی مساوات کینیڈا (WAGE) کے تعاون سے ہیں۔   

WAGE سے معزز وزیر مارسی ایین نے اوٹاوا میں اپنے دفتر سے پین-کینیڈین کانفرنس کے لیے افتتاحی کلمات فراہم کیے، اور کانفرنس کی تمام سرگرمیوں میں مختلف مقامی، علاقائی اور قومی حکومتی عہدیداروں نے سرگرمی سے حصہ لیا۔ 

CCWESTT 2022 کا آغاز ایک حوصلہ افزا کے ساتھ کیا گیا تھا۔ پالیسی فورم تبدیلی کو تیز کرنے کے لیے جرات مندانہ اقدامات کرنا۔ پالیسی فورم کے سہولت کاروں نے 100 سے زیادہ شرکاء کی حوصلہ افزائی کی کہ وہ ایسے حل پر اپنی سوچ کو تازہ کریں جو تبدیلی کو تیز کریں گے – اور یہ کہ "نظام کو تبدیل کرنے کے لیے ایک نظام کی ضرورت ہے!"۔ Cheryl Kristiansen فورم کے دوران ایک میز سہولت کار تھی اور SCWIST ٹیم مختلف مباحثہ گروپوں میں پھیلی ہوئی تھی تاکہ مزید روابط پیدا کیے جا سکیں اور نئی تنظیموں کو پالیسی مباحثوں میں شامل کیا جا سکے۔ ہیلی فیکس سے ہماری SCWIST رکن رجنی رتی نے تبدیلی کے لیے اپنے نقطہ نظر اور اقدامات فراہم کرنے کے لیے ٹیم میں شمولیت اختیار کی۔ پالیسی فورم کا سب سے بڑا پیغام یہ تھا کہ ہمیں تمام آوازیں سننے کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے اور یہ کہ ہمیں ضروری تبدیلی پیدا کرنے کے لیے جرات مندانہ اقدامات کا انتخاب کرنے کی ضرورت ہے۔

SCWIST ڈائریکٹر آف پالیسی اینڈ امپیکٹ میلانیا رتنم نے 4 گھنٹے کے پالیسی فورم کے تعاون کے عمل کو سیاق و سباق فراہم کیا: "ہم نے گروپس میں مل کر کام کیا تاکہ پالیسی اصلاحات کی اس قسم کی آواز اٹھائی جا سکے جس کی کینیڈا میں SETT (سائنس، انجینئرنگ، تجارت اور ٹیکنالوجی) میں خواتین کے لیے نظام کو تبدیل کرنے کے لیے درکار ہوگی۔ جو چیز ظاہر ہوئی وہ اصلاحی پالیسیوں کی ایک ناقابل یقین تصویر تھی جس نے SETT اور STEM میں ساحل سے ساحل تک خواتین کی ضروریات کو پورا کیا۔ جیسا کہ ہم خیال اور بحث کے دور سے گزرے، فورم کا اختتام شرکاء کی جانب سے ان تین اعلیٰ پالیسی شعبوں پر ووٹنگ پر ہوا جن پر CCWESTT تبدیلی کو تیز کرنے کے لیے توجہ مرکوز کرے گا۔"

SCWIST رضاکار رجنی رتی نے کانفرنس کے سیکھنے کے تجربے کے اثرات کا اشتراک کیا: "CCWESTT 2022 میں شرکت ایک بہت ہی بھرپور تجربہ تھا کیونکہ اس نے میری سوچ کا دائرہ وسیع کیا اور مجھے SETT میں خواتین اور ان کے اتحادیوں کے متنوع نقطہ نظر کو سمجھنے کا موقع فراہم کیا۔ یہ ایک ناقابل فہم اہمیت کا تجربہ تھا کیونکہ میں پہلی بار اس پلیٹ فارم کے ذریعے SCWIST کے اپنے ساتھی ساتھیوں سے ذاتی طور پر مل سکا۔ مجھے یہ موقع فراہم کرنے کے لیے میں SCWIST کا شکر گزار ہوں۔ میں نے محسوس کیا کہ مختلف پس منظر سے تعلق رکھنے والی بااختیار خواتین سے ملاقات میں حوصلہ افزائی ہوئی۔ تقریب کی مجموعی توانائی متعدی اور متاثر کن تھی۔ میں نے جو سب سے اہم سبق سیکھا وہ یہ ہے کہ SETT میں خواتین اور ان کے اتحادیوں کو درپیش مختلف چیلنجز کو سائلو میں حل نہیں کیا جا سکتا۔ اس کے برعکس، ان مسائل کو پائیدار طریقے سے حل کرنے کے لیے نظام کی سوچ کا نقطہ نظر وقت کی ضرورت ہے۔

CCWESTT 2022 کانفرنس میں SCWIST پروجیکٹ مینیجر چیریل کرسٹیانسن کی طرف سے ہماری پریزنٹیشن شامل تھی۔ تنوع کو ممکن پروگرام بنائیں جو STEM تنظیموں کو متنوع ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور کام کی جگہ کی جامع ثقافتوں کو تخلیق کرنے میں مدد کرتا ہے جہاں ہر کوئی ترقی کر سکتا ہے۔ SCWIST رضاکار انجا لانز نے SCWIST کے تعاون پر مبنی شراکت داری اور اجتماعی کارروائی کی جھلکیاں فراہم کیں۔

SCWIST رضاکار انجا لانز نے اپنے تاثرات شیئر کیے: "CCWESTT کانفرنس STEM اور SETT میں حیرت انگیز ساتھیوں اور مؤثر تنظیموں کو اکٹھا کرتی ہے۔ میرے لیے یہ بات بالکل عیاں ہے کہ کینیڈا میں صنفی مساوات کے لیے ابھی بہت زیادہ کام کرنے کی ضرورت ہے، اور خیالات اور تحقیق کو ایک جگہ پر لانے کے لیے CCWESTT کانفرنس کا انعقاد بھی اتنا ہی اہم اور ضروری ہے۔ میں اس اثر کو جاری رکھنے کا منتظر ہوں جو ہم سب STEM اور SETT پیشہ ور افراد کی اگلی نسل کے لیے کر رہے ہیں۔"  

CCWEST2022 کے حصے کے طور پر پروفیشنل ڈیولپمنٹ ورکشاپس بھی پیش کی گئیں، بشمول قابل احترام اور جامع کام کی جگہوں پر توجہ مرکوز کرنا، مشکل سے موثر گفتگو کی طرف بڑھنا، آپ کو بطور برانڈ، اور زبردست کمنٹری لکھنا۔

جیسمین پرمار، SCWIST ڈائریکٹر مارکیٹنگ نے زور دیا: "کانفرنس نے ہمیں ہم خیال افراد سے رابطہ قائم کرنے کے کافی مواقع فراہم کیے جو STEM میں خواتین کو برقرار رکھنے کے حل کی نشاندہی کرنے کے خواہشمند اور پرجوش ہیں۔ باخبر آراء ورکشاپ ایک پرکشش اور قریبی جگہ تھی جہاں شاری نے عملی طریقے سکھائے جن سے میں اپنی SCWIST تنظیم کی آواز کو بڑھانے میں مدد کر سکتا ہوں۔"

کانفرنس کے دوران منعقدہ CCWESTT AGM میں Jasmine، Cheryl اور Anja نے بھی شرکت کی اور ساحل سے ساحل تک دیگر اراکین کے ساتھ CCWESTT تنظیم کی 30 سالہ سالگرہ منانے میں مدد کی۔ SCWIST ٹیم کے اگلے اقدامات کانفرنس کے دوران منعقدہ تمام ہم آہنگی پریزنٹیشنز سے اہم سیکھنے کا اشتراک کرنا، بنائے گئے متعدد قومی رابطوں کی پیروی کرنا اور CCWESTT کی زیر قیادت نظامی تبدیلی کے ورکنگ گروپ میں شرکت کرنا ہے تاکہ پالیسی فورم کے نتائج کا تجزیہ کیا جا سکے۔ اگلے مراحل. مستقبل کی تازہ کاریوں کے لئے دیکھتے رہیں!