کیریئر اور زچگی: ایڈمیر بائیو انوویشنز کے ایڈی دلاگھن کے ساتھ ایک انٹرویو

ہم نے حال ہی میں ایڈی ڈلاگھن، بی ایس سی، پی ایچ ڈی، ایڈمیئر بائیو انوویشنز میں ایڈمیئر اکیڈمی کے سائنسی پروگرام ڈائریکٹر کے ساتھ بیٹھ کر کیریئر کی عورت سے کام کرنے والی ماں میں تبدیل ہونے کے کبھی کبھار پریشان کن تجربے پر تبادلہ خیال کیا۔

خواتین کے لیے بچوں کے بعد اپنا کیریئر جاری رکھنا بہت مشکل ہو سکتا ہے۔ اپ کا سفر کیسا رہا؟

اتار چڑھاؤ ضرور تھے۔ میری بیٹی کو vasculitis کی ایک نادر شکل اس وقت پائی گئی جب وہ چار سال کی تھی۔ اس سے میرے لیے بہت فرق پڑا، اور میں نے مطالعہ کرنے کا خیال چھوڑ دیا تاکہ میں اس کے ساتھ گھر رہ سکوں جب تک کہ وہ زیادہ مضبوط نہ ہو جائے۔ اس کا مطلب یہ تھا کہ میں ایک بالغ طالب علم کے طور پر اپنی پڑھائی میں واپس چلا گیا۔ مجھے اس وقت کا ایک منٹ بھی افسوس نہیں ہے جو میں نے گھر میں رہنے والی ماں کے طور پر گزارا تھا۔

کیا آپ ہمیں ان چیلنجوں کے بارے میں بتا سکتے ہیں جن کا سامنا آپ نے بطور ماں اپنے STEM کیریئر کے دوران کیا؟

میرے خیال میں جب آپ کے بچے ہوتے ہیں تو ایسے وقت بھی آسکتے ہیں جب ہم خود کو مجرم محسوس کرتے ہیں کیونکہ ہم ایسے کیریئر کے امکانات کو تلاش کرنا چاہتے ہیں جس کے بارے میں ہم پرجوش ہوں۔ بہت کچھ کرنا تھا، لیکن میرے لیے، خاندان ہمیشہ پہلے آتا تھا۔ لہذا، سائنس میں کیریئر کا عزم تھوڑی دیر کے لئے بیک برنر پر بیٹھ گیا. میں نے ریٹیل میں کام کرتے ہوئے کئی سال گزارے، اور سچ پوچھیں تو، میں نے وہاں جو مہارتیں سیکھیں اس نے بطور سائنسدان میرے کیریئر کی ترقی کو آسان بنا دیا۔ میں نے بجٹ کا انتظام کرنا، اپنی ٹیم کے لیے صحیح لوگوں کی خدمات حاصل کرنا اور ایک نتیجہ خیز ٹیم ممبر بننا سیکھا۔ جب زندگی آپ کو لیموں دیتی ہے تو آپ کو لیمونیڈ بنانا سیکھنا چاہیے!

جب آپ نے اپنا کیریئر شروع کیا تو کام کا ماحول کیسا تھا؟ ایک عورت اور ماں ہونے کے ناطے، کیا آپ کو اپنے کام کی جگہ سے کوئی تعاون یا فوائد حاصل ہوئے؟

میں اپنی بیٹی کی پرورش ایسے وقت کر رہا تھا جب میرے بہت سے ساتھیوں نے محسوس کیا کہ وہ بچے پیدا کرنے کے لیے وقفہ نہیں لے سکتے۔ آپ کی اشاعت کے ریکارڈ میں خلل ڈالنا ایک حقیقی تشویش تھی۔ دونوں کو کرنے کی کوشش کرنا زیادہ غیر معمولی تھا۔ میں ہر پوسٹ ڈاک کو کہوں گا جس نے کبھی اس موضوع کے بارے میں مجھ سے رابطہ کیا ہے، اور بہت سے ایسے بھی ہوئے ہیں۔ میں نے ان کی حوصلہ افزائی کی ہے کہ وہ جائیں اور اپنے بچے پیدا کریں۔ نوکری اور لیب ابھی باقی رہے گی۔ میں کبھی بھی کسی کو بعد میں انتظار کرنے کی ترغیب نہیں دوں گا۔ میں یہ دیکھ کر بہت شکر گزار ہوں کہ STEM میں خواتین کی زندگی بہت بدل گئی ہے، خاص طور پر یہاں کینیڈا میں، جہاں نئے والدین کے لیے والدین کی بہترین چھٹی کی اجازت ہے۔

آپ کو کب احساس ہوا کہ آپ غیر سرکاری تنظیموں (این جی اوز) کی حمایت کرنا چاہیں گے؟ اور اس کے لیے آپ کو کس چیز نے ترغیب دی؟

این جی اوز عام طور پر ایک بہترین وسیلہ ہوتی ہیں جب وہ تعلیمی، ثقافتی، سائنسی یا ماحولیاتی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے قائم کی جاتی ہیں۔ یہ کمیونٹی کی ضروریات کو پورا کرنے میں مدد کے لیے قائم کیے گئے پروگراموں کو واپس دینے اور سپورٹ کرنے کا ایک موقع ہے۔

آپ اس وقت کن این جی اوز کے ساتھ کام کر رہے ہیں؟

میں The Mastercard Foundation کے ساتھ شامل رہا ہوں، جس کا ماننا ہے کہ ہر کوئی سیکھنے اور خوشحال ہونے کے مواقع کا مستحق ہے۔ میں متعدد طلباء کا سرپرست رہا ہوں جو ان کے سکالرز پروگرام کا حصہ ہیں۔ یہ بہترین پروگرام افریقہ سے طلباء کو کینیڈا لایا ہے اور بی ایس سی اور ایم ایس سی کی تعلیم کے ذریعے ان کی مدد کرتا ہے۔ این جی اوز عام طور پر ایک بہترین وسیلہ ہوتی ہیں جب وہ تعلیمی، ثقافتی، سائنسی یا ماحولیاتی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے قائم کی جاتی ہیں۔ یہ کمیونٹی کی ضروریات کو پورا کرنے میں مدد کے لیے قائم کیے گئے پروگراموں کو واپس دینے اور سپورٹ کرنے کا ایک موقع ہے۔

آپ نے ورنا کرکنیس فاؤنڈیشن کا ذکر کیا۔ وہاں آپ کا تجربہ کیسا رہا؟

adMare میں ہدف کی توثیق کے سربراہ کے طور پر، میں 2017 سے نوجوان مقامی طلباء کی رہنمائی کرکے Verna Kirkness Foundation کو مدد فراہم کرنے میں کامیاب رہا ہوں۔ ہماری جیسی تنظیموں کے تعاون نے پروگرام کو COVID سے پہلے کے اوقات میں سالانہ اوسطاً 130 طلباء تک بڑھنے دیا ہے۔ نتائج سے ظاہر ہوا ہے کہ بہت سے مقامی طلباء اب سمجھتے ہیں کہ کس طرح سائنس کی ڈگری ان کے لیے کیریئر کے بہت سے دلچسپ مواقع کا باعث بن سکتی ہے۔

کیا آپ کو لگتا ہے کہ خواتین کو باکس سے باہر سوچنا چاہئے؟ آپ کیا تجویز کرنا چاہیں گے؟

بہت کچھ بدل رہا ہے۔ معاشرہ بدل رہا ہے، ہماری آوازیں سنی گئی ہیں، لیکن اب ہمیں اس حقیقت کو قبول کرنا ہوگا اور خود اعتمادی سے باہر نکلنا ہوگا، اس منفی آواز کو نہیں سننا ہے جو ہمیں روکے رکھتی ہے اور ہمیں بتاتی ہے کہ ہم اس سے تعلق نہیں رکھتے جو کبھی مردانہ ڈومین تھا۔ . مثال کے طور پر، وہ ادارہ جہاں میں نے اپنی گریجویشن کی تعلیم حاصل کی اسے خواتین سائنسدانوں کی مسلسل بڑھتی ہوئی تعداد کے لیے بیت الخلا بنانا پڑا۔ جس وقت اسے بنایا گیا تھا اس وقت اس کی ضرورت نہیں سمجھی جاتی تھی۔ یہ STEM میں خواتین کے لیے ایک دلچسپ وقت ہے۔

آپ STEM میں کسی بھی نوجوان لڑکی کو کیا پیغام دینا چاہیں گے؟

امپوسٹر سنڈروم کا شکار نہ ہوں۔ یہ اس منفی اندرونی آواز کو سننے کا نتیجہ ہے جو آپ کو بتاتا ہے کہ آپ کافی اچھے نہیں ہیں۔ اس کے بجائے، کسی ایسے شخص کو تلاش کریں جو آپ پر یقین رکھتا ہو اور ان سے کہو کہ وہ آپ کا مقابلہ کرے۔ مجھے صرف ایک ایسا چیمپئن ملا جس نے میرے کیریئر کی رفتار کو صرف اس لیے بدل دیا کہ وہ عظیم سائنس کرنے کی میری صلاحیتوں پر یقین رکھتا ہے۔

دیکھیں: ڈاکٹر ایڈی دلاگھن کے ساتھ نوجوان سائنسدانوں کے لیے بائیو انوویشن سائنٹسٹس پروگرام