اینیٹ بیرجرون: ایکویٹی اور شمولیت کے لئے اس کی وکالت میں مثال کے طور پر سرکردہ
پوسٹس پر واپس جائیں
By ایلیسن نیل (ٹویٹر: ٹویٹ ایمبیڈ کریں)
جب اینیٹ بیرجرون کوئین یونیورسٹی میں میٹالرجیکل انجینئرنگ پروگرام میں انڈرگریجویٹ ڈگری شروع کی ، وہ دو خواتین میں سے ایک تھی۔ اس کی ڈگری کے اختتام تک ، پروگرام میں پانچ افراد موجود تھے اور وہ واحد خاتون تھیں۔
چھوٹے طبقے کے سائز کا مطلب یہ تھا کہ وہ طلباء کا ایک قریبی گروپ تھا ، لیکن یہ اینیٹ کے لئے بھی الگ تھلگ تھا۔
انہوں نے کہا ، "میرے پاس اپنی انڈرگریجویٹ ڈگری میں میرے ارد گرد اتنی خواتین کمیونٹی نہیں تھی ، لہذا آپ خود کو ملحق کریں۔"
"آپ صرف ایک ساتھ چلنے کے لئے لڑکوں میں شامل ہوجاتے ہیں۔"
خواتین انجینئرز اینیٹ نے اپنی ہم جماعتوں کے ساتھ تجربہ کیا ، ثانوی تعلیم کے بعد کی تعلیم کے بعد وہ باز نہیں آیا۔ جب تک وہ صنعت میں چلی گئ ، یہ ایک ایسا رجحان ہے جس کے نام سے جانا جاتا ہے لیک پائپ لائن.
اینیٹ نے اپنی انڈرگریجویٹ ڈگری سے لے کر ایم بی اے تک جاری رکھا۔ جب اس نے گریجویٹ اسکول شروع کیا تو صنفی مساوات میں اس کے چیلنج نہیں رکے ، کیوں کہ اسے اپنے نوزائیدہ بچے کی دیکھ بھال کے ساتھ اپنے کورس ورکس میں توازن پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔
وہ پیدائش کے صرف ایک ہفتہ بعد کلاس میں واپس چلی گئی ، جس کا مطلب تھا کہ اپنے نوزائیدہ سے چار گھنٹے دور رہنے کی تکلیف برداشت کرنا پڑی۔
“اب… مجھے لگتا ہے کہ اپنے بچوں کو کلاس روم میں لانا صرف اتنا ہی قابل قبول ہے۔ اگر مجھے معلوم ہوتا تو میں اب کیا جانتا ہوں ، مجھے لگتا ہے کہ میں نے یہ ہی کیا تھا۔
"مجھے لگتا ہے کہ ہر شخص کو ضرورت پڑنے پر اپنے بچے کو کلاس روم میں لانے کے قابل ہونا چاہئے۔"
اس کے ایم بی اے نے اسے تکنیکی تجربہ دیا جو اسے اپنے کیریئر میں بہتری لانے کی ضرورت ہے ، لیکن یہ ان کی انڈرگریجویٹ ڈگری تھی جس نے اس کی وکالت کے کام کو متاثر کیا۔ مرد اکثریتی پیشے میں ہونے کی وجہ سے صنفی مساوات کو آگے بڑھانے اور اسٹیم میں شمولیت کے جذبے کو فروغ دینے میں مدد ملی۔
مختلف بنانا
صنفی تنوع کا ایک بڑا منصوبہ جس پر اینیٹ نے کام کیا وہ تھا مختلف کریں ایپ اس منصوبے کا آغاز رب کی طرف سے ایک تجویز کے ساتھ کیا گیا تھا اونٹاریو سوسائٹی آف پروفیشنل انجینئرز.
ایپ کے 50 منصوبوں میں سے ایک بن گیا صنفی مساوات نیٹ ورک کینیڈا، انیٹ ، ویلری ڈیوڈسن ، کیتی لیریٹے کی سربراہی میں ، اور ٹیس اومرارا کے ذریعہ تائید حاصل کی۔ اس منصوبے کا آغاز تحقیق کے ساتھ ہوا۔ STEM میں خواتین کن رکاوٹوں کا سامنا کر رہی ہیں؟ حمایت میں خلاء کہاں تھے؟
انہوں نے اپنے STEM کیریئر کے اوائل میں خواتین کی حمایت میں ایک فرق پایا - یہی مسئلہ تھا کہ ان کا ایپ نشانہ بنائے گا۔ ان کی ایپ کام کے مقام پر کیسے مثبت اثر ڈال سکتی ہے؟
انہوں نے کہا ، "واقعی یہ کہ اسٹیم میں خواتین کو زیادہ شامل کرنے کے ل culture ثقافت کو تبدیل کرنے کے بارے میں ہے ، اور ہم نے سوچا ، ٹھیک ہے ، ہم منتظمین کو نشانہ بنائیں گے۔"
خاص طور پر ، مینیجرز کے لئے انہیں ایک چیز پر غور کرنا تھا ، وہ وقت تھا۔ ان کے استعمال کرنے والوں کے پاس بہت کچھ بچنے کے لئے نہیں ہوگا
اینیٹ ، ویلری ، کیتھی ، اور ٹیس نے ماڈیولز کو مختصر رکھتے ہوئے حل تلاش کیا۔ مائکرو سبق
اپنے صارفین کے ساتھ مشمولات کا استعمال تیزی سے جاری رکھنا۔ یہ ٹولز پہلے سال کے اندر ہزاروں بار استعمال ہوئے تھے ، ایپ میں 500 ڈاؤن لوڈ تھے ، اور ویب سائٹ کے پلیٹ فارم میں 20,000،XNUMX کے قریب نظارے تھے۔
انہوں نے کہا ، "ہم امید کرتے ہیں کہ کسی دن شامل ہونا ہر ایک کے کام کا ایک حصہ ہے ، یہ وہ کام ہے جو وہ ہر دن کرتے ہیں ، جیسا کہ وہ ہماری روز مرہ کی ملازمتوں میں حفاظت کے ساتھ کرتے ہیں۔"
اگرچہ پروجیکٹ ختم ہوچکا ہے ، لیکن اسٹیم کام کے مقامات میں تنوع کو فروغ دینے کے لئے ایپ اور ویب سائٹ ابھی بھی دستیاب ہے۔ اسکویسٹ پروجیکٹ کے ساتھ باہمی تعاون کے ساتھ ملاقاتوں کے نتیجے میں تقسیم کو ممکن بنائیں ، مختلف کریں رہنمائی کی خصوصیات پر مائکرو سبق ممکن بنائیں - SCWIST کا مفت رہنمائی کرنے والا نیٹ ورک۔
حمایت ، رہنمائی اور قیادت کی اہمیت
اینیٹ نے اپنے کیریئر کے شروع میں ہی ایک مضبوط سپورٹ نیٹ ورک کی تلاش میں جدوجہد کی۔ وہ بعد میں جی ای این سی جیسے نیٹ ورکس کے ذریعہ اپنے کیریئر میں مدد حاصل کرنے میں کامیاب رہی۔
انہوں نے کہا ، "ہم سب اب بھی جڑے ہوئے ہیں ، ہم اب بھی ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں۔"
"GENC میں خواتین کے دوسرے امور کے بارے میں سیکھنا… GENC نے کینیڈا میں خواتین کو درپیش مسائل پر توجہ دی ، لہذا ان تمام پہلوؤں کے بارے میں جاننے سے ، کینیڈا میں خواتین کی تنوع بہت ہی اچھا تھا۔"
کینیڈا کے 150 خواتین رہنماؤں نے ایک آخری مقصد کو ذہن میں رکھتے ہوئے ملاقات کی: صنفی مساوات سے متعلق ایک قومی ایکشن پلان۔ ایک کے لئے ایک مباحثے کی دستاویز میں ان کا کام اختتام پزیر ہوا صنفی مساوات کو آگے بڑھانے کے لئے پین کینیڈا کی حکمت عملی۔
اپنی مدد حاصل کرنے کے ساتھ ، انیٹی وہ صلاح کار اور رول ماڈل مہی toا کرنے میں کامیاب رہی ہے جس کی ابتدائی کیریئر میں ان کی کمی تھی۔ وہ حوصلہ افزائی کے ذریعے رہنمائی فراہم کرتی ہے۔ ان کی مدد سے متعدد خواتین کو پروفیشنل انجینئرز اونٹاریو میں کونسل کے لئے کامیاب رنز حاصل کرنے میں مدد ملی ہے۔
وہ اسٹیم میں نوجوان خواتین کے لئے بطور رول ماڈل کیسے کام کرتی ہے؟ دوسروں کو دکھانے کے لئے قائدانہ کرداروں میں قدم اٹھا کر یہ کیا جاسکتا ہے۔ اینیٹ نے انجینئرز کینیڈا ، پروفیشنل انجینئرز اونٹاریو ، اور اونٹاریو سوسائٹی آف پروفیشنل انجینئرز کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دیں۔ وہ حال ہی میں اس کی پہلی خاتون چیئر بھی بن گئیں الیکٹریکل سیفٹی اتھارٹی بورڈ آف ڈائریکٹرز.
اینیٹ نے چھ سال قبل ای ایس اے بورڈ میں شمولیت اختیار کی تھی اور اس دوران ، وہ قیادت میں شمولیت کو آگے بڑھانے کے لئے ای ایس اے میں ہونے والے اقدامات کی حمایت کرنے میں کامیاب رہی ہے۔ بورڈ چیئر کی حیثیت سے ، وہ زیادہ سے زیادہ صنف کے تنوع کے حصول کی سمت میں جاری تحریک کی فتح حاصل کرنے میں کامیاب ہوجائے گی۔
انہوں نے کہا ، "ہمیں STEM کی خواتین کو ضرورت ہے ، ہمیں رول ماڈل کی ضرورت ہے ، ہمیں قائدانہ ضرورت ہے ، ہمیں یہ تنوع بورڈ روم کے اندر لانے کی بھی ضرورت ہے تاکہ ہر ایک کی آواز سنی جاسکے۔"
وکالت کے پیغام کو پھیلانا
جب بات اس کے ذاتی اہداف کی ہو تو ، انیٹی کی توجہ اساتذہ کے ذریعہ "اسے آگے کی ادائیگی" پر اور ایکوئٹی اور شمولیت کے بارے میں میسجنگ پھیلانے پر مرکوز ہے۔
آوازوں کو فروغ دینا اور گونجنا اس کے روزمرہ کے معمول کا حصہ بن گیا ہے۔
انہوں نے کہا ، "میں انجینئرنگ کمیونٹی میں ایک رہنما کی حیثیت سے ، اور ایک ماڈل کی حیثیت سے رضاکارانہ خدمات جاری رکھنا چاہتا ہوں تاکہ ہر ایک کی آواز سنی جا، ، اس بات کو یقینی بنائے کہ اسٹیم برادری اور ہمارے پیشہ میں خواتین کی اچھی نمائندگی ہو۔ .
جب انیٹی کے پیغام کو پھیلانے کی بات آتی ہے تو سوشل میڈیا بہت مددگار ثابت ہوتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر وہ جسمانی طور پر ہر جگہ ایکویٹی اور شمولیت کے بارے میں بات کرنے کے لئے نہیں ہوسکتی ہے تو ، اس کی آواز ہوسکتی ہے۔
انیٹی اس مقصد کے ساتھ کام کرتی ہے جس کا مقصد اس نظامی رکاوٹوں کو دور کرنا ہے جو خواتین STEM کیریئر میں تجربہ کرتی ہیں۔
انہوں نے کہا ، "STEM کی چار میں سے ایک عورت کو ابھی بھی محسوس ہوا کہ انہیں اپنے کیریئر میں رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے۔"
اینیٹ ایک ایسی منزل تک پہنچنا چاہتی ہے جہاں خواتین یہ کہنے کے قابل ہو جاتی ہیں کہ وہ اپنے STEM کیریئر میں رکاوٹوں کا سامنا نہیں کرتی ہیں۔ تب ، انیٹ کا کہنا ہے ،
"ہم کامیاب ہو جائیں گے۔"
متحرک افراد کی ایک متنوع کمیونٹی میں شامل ہونا چاہتے ہیں جو STEM سے محبت کرتا ہے؟ اسکواسٹ ممبر بنیں.
ایلیسن نیل یو بی سی میں ماسٹر آف جرنلزم پروگرام سے فارغ التحصیل ہیں اور وہ سابقہ ایس سی ڈبلیو ایس کمیونیکیشن انٹرن ہیں۔ ایلیسن کے لئے سوالات ہیں؟ ٹویٹر کے ذریعے اس سے رابطہ کریں ٹویٹ ایمبیڈ کریں.