SCWIST کی تاریخ

بے قابو چھ

سوسائٹی فار کینیڈین ویمن ان سائنس اینڈ ٹیکنالوجی (SCWIST) کو 30 جولائی 1981 کو ایک سوسائٹی کے طور پر شامل کیا گیا تھا۔

میری وکرز، بانی صدر، یاد کرتی ہیں کہ کس طرح گروپ نے اپنے پہلے سال میں "طاقتور اضافہ" کیا: "ہم نے آٹھ عوامی پروگرام پیش کیے اور BC اور Yukon میں سائنس میں خواتین کی پہلی رجسٹری شروع کی۔ ہمارے پروگراموں کو مثبت ردعمل ملا جس نے ہمیں SCWIST جیسی تنظیم کی ضرورت پر یقین دلایا۔ مثال کے طور پر، ہمارے پاس ایک بھرا ہوا کمرہ تھا جب ہم نے اس سوال پر ایک پینل ڈسکشن کا انعقاد کیا، 'کیا مغرب کے ایک چھوٹے سے شہر کی باصلاحیت خاتون سائنسدان سائنسی ادارے میں خوشی اور مستقل ملازمت حاصل کر سکتی ہے؟' 

"خواتین کے لئے سائنس اور ٹکنالوجی میں کیریئر تک مساوی رسائی حاصل کرنا مناسب اور مناسب ہے۔"

مریم وکرز

اس وقت نیو ویسٹ منسٹر کے ڈگلس کالج میں حیاتیات کی انسٹرکٹر میری وکرز نے سائنس میں خواتین سے متعلق 1983 میں ہونے والی نیشنل کانفرنس کی کامیابی کا سہرا میگی بینسٹن کو دیا۔ 

“سائنس میں خواتین کے لئے کینیڈا میں ہونے والی پہلی کانفرنس کا اہتمام ایس سی واسٹ کے ممبروں نے کیا ، لیکن میگی ہی نے ہمیں حوصلہ افزائی کی۔ وہ اس کے پیچھے 'دماغ' تھیں۔ میگی کی ساکھ کی وجہ سے ، اس کی جڑواں بہن سمیت حقوق نسواں کے سائنس دان ، امریکہ اور یورپ سے مہمان مقررین کے طور پر آئے ، جس میں 300 سے زائد شرکاء شریک ہوئے۔ 

کامیاب SCWIST کانفرنس کے بعد اور سائنس، انجینئرنگ اور ٹیکنالوجی میں خواتین کی پہلی قومی کانفرنس، 20-22 مئی 1983، وینکوور، BC کی کارروائی کے وسیع ردعمل کے بعد، سوسائٹی پہلے سے کہیں زیادہ یقینی تھی کہ یہ نوجوان لڑکیوں کی مدد کر سکتی ہے۔ اور خواتین ریاضی اور سائنس کے ذریعے اپنے کیریئر کے انتخاب میں اضافہ کرتی ہیں۔ اس یقین کی تصدیق 1984 میں شروع ہونے والی گرلز ان سائنس سمر ورکشاپس نے کی، جن کا لڑکیوں، والدین اور بی سی کے ابتدائی اسکول کے اساتذہ نے جوش و خروش سے استقبال کیا۔ اسی وقت، SCWIST اراکین کو خواتین کی حیثیت سے متعلق وفاقی حکومت کی کینیڈین ایڈوائزری کونسل میں خدمات انجام دینے کے لیے مدعو کیا جا رہا تھا۔ واضح طور پر، SCWIST کی کوششوں کو تسلیم کیا جا رہا تھا۔ 

بیٹی Dwyer, صدر نے 1983 سے 1984 تک، تعلیمی عہدوں میں خواتین سائنسدانوں کے جاری عددی تفاوت پر افسوس کا اظہار کیا۔ 1983 میں، جب ریاضی میں 42 کینیڈین پی ایچ ڈیز میں سے صرف دو خواتین تھیں، بیٹی نے کہا، "کوئی تعجب نہیں کہ یونیورسٹیوں کو 'اثباتی کارروائی' کا اطلاق کرنا مشکل ہوتا ہے۔ تصدیق کرنے کے لئے وہاں کچھ بھی نہیں ہے! براہ کرم، آپ ماسٹرز کے طلباء، اگلے مرحلے پر جائیں۔ وہ آپ کا انتظار کر رہے ہیں!" بیٹی نے نوٹ کیا کہ سائمن فریزر یونیورسٹی میں ان کے دور میں خواتین درخواست دہندگان کی یہ کمی ایک مسئلہ بنی رہی، جہاں انہوں نے 90 کی دہائی کے اوائل میں اپنی ریٹائرمنٹ تک بائیو میٹری اور شماریات پڑھائی۔ خواتین اور مرد گریجویٹس کے درمیان اب بھی وسیع عدم توازن موجود تھا۔ "اور 42 میں یونیورسٹی کی طرف سے پیش کردہ سائنس کی 50 پوزیشنوں کے لیے صرف 1991 خواتین درخواست دہندگان تھیں،" انہوں نے کہا۔ ایک اعزازی رکن، بیٹی نے اپنے مینڈیٹ کو پورا کرنے میں کامیاب ہونے کے لیے سوسائٹی کے جاری عزم کی مثال دی۔ اس نے اپنا فنڈ ریزنگ پروجیکٹ قائم کیا: نوجوان ٹماٹر کے پودوں کی فروخت۔ SCWIST کے صدر ڈاکٹر پینی لی کوٹور (1990 - 1992) نے کہا، "وہ ٹماٹر کی خاص قسمیں اگاتی ہیں، اور تھوڑی مایوسی کی وجہ سے، وہ ہمیشہ ضرورت سے زیادہ پودے لگاتی ہیں۔" "وہ سب سامنے آجاتے ہیں، اور چونکہ وہ اچھے پودے پھینکنا برداشت نہیں کر سکتی، اس لیے وہ انہیں بیچ دیتی ہے، اور اسکالرشپ فنڈ میں رقم عطیہ کرتی ہے۔" 1985 میں، ٹماٹر کی فروخت سے 24 ڈالر کی ڈاک ٹکٹ لگائی گئیں۔ 1991 میں، اس کے پروجیکٹ نے SCWIST Maggie Benston Scholarship Fund کے لیے $100 سے زیادہ رقم حاصل کی۔ 

ڈاکٹر میگی بینسٹن SCWIST کی بانی رکن تھیں اور نظریاتی کیمسٹری اور کمپیوٹر سائنس کے میدان میں ایک نایاب خاتون کے طور پر اپنے پس منظر کی وجہ سے خواتین سائنسدانوں کی زبردست حامی تھیں۔ سائمن فریزر یونیورسٹی میں، وہ کیمسٹری کے تدریسی کیریئر سے خواتین کے مطالعاتی پروگرام کے قیام کی طرف چلی گئیں لیکن اس کے ساتھ ساتھ کمپیوٹنگ سائنس کی تدریسی ملاقات بھی ہوئی۔ 1991 کے اوائل میں میگی کی موت کے بعد، ایگزیکٹو نے اسے سوسائٹی کا پہلا اعزازی رکن نامزد کیا، اور اس کے اعزاز میں SCWIST BC انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی اسکالرشپ کا نام تبدیل کر دیا۔ ان کے نام پر SFU میں خواتین کے مطالعہ میں گریجویٹ برسری بھی قائم کی گئی تھی۔ 

"یہ میگی کی خاموش حوصلہ افزائی اور پیشہ ورانہ تجربات سے ہی تھا کہ نوجوان خواتین کو اپنی پوسٹ سیکنڈری تعلیم کو آگے بڑھانے کا موقع ملا ہے،" ڈاکٹر ہلڈا چنگ، SCWIST کی صدر (1984-1986) نے کہا۔ ہلڈا نے 1991 کا YWCA ویمن آف ڈسٹنکشن ایوارڈ حاصل کیا اور وہ سائمن فریزر یونیورسٹی میں روتھ وین ووڈورڈ کی عطا کردہ چیئر آف ویمنز اسٹڈیز کے لیے 1990-91 میں مقرر تھیں۔ ہلڈا سوسائٹی کی رکنیت کے مضبوط عزم کو تسلیم کرتی ہے اور اس کی قدر کرتی ہے۔ 

"1981 سے ، ایک مضبوط نیٹ ورک بنایا گیا ہے جو منصوبوں پر ، ایگزیکٹوز کے اندر اور ہمارے سماجی پروگرام سے رابطوں کے ذریعے کام بانٹ رہا ہے۔ ہمارے اجلاسوں میں کھانے ، پینے ، اور مہمان نوازی کے ماحول سے متعلق خصوصی تعاون حاصل کرتا ہے۔ ہمارا نیٹ ورک لیبر ، روزگار ، تاریخ ، تعلیم اور خواتین کے امور میں دلچسپی کی نمائندگی کرنے والے صوبائی اور وفاقی حکومت کے گروپوں سے رابطہ رکھے گا۔

ڈاکٹر ہلڈا چنگ

SCWIST کے صدر ماریان ایڈیر (1986-1987)، جو ایک ماہر حیاتیات ہیں، اور نورکول ماحولیاتی کنسلٹنٹس کے سابق نائب صدر، نے بھی سوسائٹی کی کشادگی اور دوستی کو اجاگر کیا۔ اس وقت اس کی تاریخ میں، اپنی پہلی دہائی کے وسط میں، SCWIST کی رکنیت مختلف قسم کے کیریئر، دلچسپیوں اور پس منظر والی 150 خواتین تک پہنچ گئی تھی۔ جیسے جیسے تنظیم کی کامیابیوں کو زیادہ پذیرائی ملی، خواتین سائنسدانوں اور ممبران کی جانب سے مالی اور پیشہ ورانہ تعاون کی تکمیل کے لیے بڑی کمیونٹی کی طرف سے مالی مدد آنا شروع ہوئی۔ اس وقت تک، حامیوں سے پروجیکٹ اور پروگرام کی فنڈنگ ​​میں $180,000 سے زیادہ وصول ہو چکے تھے۔ 

اپنے پیشرووں کی طرف سے قائم کردہ رفتار پر آگے بڑھتے ہوئے، ڈاکٹر ڈیانا ہربسٹ، جو وینکوور میں BC کے چلڈرن ہسپتال میں لیبارٹری مینیجر تھیں، نے 1987 کے موسم خزاں میں معروف خلاباز ڈاکٹر روبرٹا بونڈر کے لیے شریک اسپانسر شدہ SCWIST/یونیورسٹی ویمنز کلب کے استقبالیہ کی صدارت کی۔ اسی مہینے میں، پہلی ویمن ڈو میتھ کیریئر کانفرنس منعقد ہوئی، اور نئے سال کے آغاز پر، SCWIST نے BC اساتذہ کے لیے اپنی پہلی ابتدائی سائنس ورکشاپس پیش کیں۔ 

1980 کی دہائی کے آخر میں ڈیانا کا مشورہ تھا: "ریاضی اور فنی مہارتیں حاصل کریں جو آپ کو اپنے سائنس کیریئر کی شروعات کرنے کی ضرورت ہوگی۔ پھر انتظامیہ پر غور کریں۔

ڈاکٹر ڈیانا ہربسٹ

ڈاکٹر جوزفینا (جوزی) گونزالیز، وینکوور کے فورینٹیک میں لکڑی کی خصوصیات میں مہارت رکھنے والی ایک تحقیقی سائنسدان نے 1988 سے 1989 تک صدر کی کرسی پر فائز رہے۔ اپنی مدت کے دوران، تعلیم اور جز وقتی ملازمت کے بارے میں رائل کمیشن کو ایک مختصر، لڑکیوں پر زور دیا اور برٹش کولمبیا میں سائنس کی تعلیم پیش کی گئی۔ اس کے علاوہ، سکریٹری آف اسٹیٹ ویمن پروگرامز نے ویمن ڈو میتھ کانفرنس اور وزٹنگ سائنٹسٹ پروجیکٹ دونوں کو فنڈ فراہم کیا، جہاں خواتین سائنسدانوں اور تاجر خواتین نے گریڈ 6 اور 7 کی طالبات اور اساتذہ سے لڑکیوں کے کیریئر کے انتخاب پر بات چیت کی۔ یہ پروگرام، جو دو سال تک چلا، اصل میں کیریئر ایکشن یوتھ سینٹر اور وینکوور سکول بورڈ کے ساتھ ایک پروگرام کے طور پر شروع ہوا۔ وزٹنگ سائنٹسٹس کا خیال بعد میں بی سی کی وزارت اعلیٰ تعلیم نے اپنایا جو آج تک چل رہا ہے اور سائنس ورلڈ کے زیر انتظام اسکولوں میں سائنس داں اور اختراعی پروگرام کے نام سے جانا جاتا ہے۔ ایلیمنٹری سائنس ٹیچرز ورکشاپس، جس کا آغاز بھی 1987 میں ہوا، ایک شام کی سیریز تھی جس میں سات ہفتوں پریزنٹیشنز کا انعقاد کیا گیا تھا جس میں شاندار اساتذہ نے سائنس کی تعلیم میں عمدگی کی حوصلہ افزائی کے لیے ہاتھ سے چلنے والی سرگرمیوں کا مظاہرہ کیا تھا۔ یہ منصوبہ زیریں مین لینڈ میں اساتذہ کے پرجوش تعاون کے ساتھ دو سال تک چلا۔ اساتذہ کو پڑھانے کا خیال سائنس ورلڈ کے زیراہتمام اس کے "لون لیک پروگرام" کے طور پر جاری رہا۔

جب جوسی گونزالیز اپنی صدارت مکمل کر رہی تھیں، انہیں ماحولیات اور معیشت پر وزیر اعظم کی گول میز پر بیٹھنے کی دعوت ملی۔ آنے والی SCWIST صدر Tasoula Berggren نے اپنی توجہ وومن ڈو میتھ کانفرنس کو وسعت دینے کی طرف مبذول کرانا شروع کی۔ تسولا، ایک فلبرائٹ اسکالر، ریاضی پڑھاتے تھے اور سائمن فریزر یونیورسٹی میں کیلکولس اور لکیری الجبرا ورکشاپ کے کوآرڈینیٹر تھے۔ تسولا نے 1987 میں SFU میں وومن ڈو میتھ کانفرنسیں بنائیں اور پھر انہیں چار سال تک لوئر مین لینڈ اور بی سی اور یوکون کی پانچ کمیونٹیز میں ڈائریکٹ کیا۔ Tasoula کی مدت کے دوران، امکانات کا تصور کریں، 9 سے 12 سال کے بچوں کے لیے سائنس ورکشاپ کی سرگرمیاں، اس کی دوسری پرنٹنگ میں گئی، اور ویڈیو، سائنسدان کیا کرتے ہیں؟ ہلڈا چنگ نے تیار کیا تھا۔ 

جب ایس سی ڈبلیو آئی ایسٹی نے اپنی پہلی دہائی کے اختتام کے قریب ، آبادیاتی نمونے میں تبدیلی کی تجویز پیش کی تھی کہ 25 کی دہائی کے دوران کالج کے عمر والے مردوں میں 1990 فیصد کمی واقع ہو گی۔ اس کا مطلب یہ نکلا کہ فزکس / ریاضی کے فارغ التحصیل افراد کا روایتی تالاب اس وقت کم ہوگا جب ان شعبوں میں پیشہ ور افراد کی ضرورت میں اضافہ ہوسکتا ہے۔ لہذا ، خواتین کو ایک ناکارہ وسائل سمجھا جاسکتا ہے ، جس نے کچھ تنظیموں کو یہ موقع فراہم کیا کہ وہ خواتین کو سائنس اور ریاضی میں کیریئر کی طرف راغب کرنے پر راضی کریں۔ ایک تحقیق میں بتایا گیا کہ لڑکیاں اور لڑکوں کے مابین ریاضی میں کامیابی کا فرق 1980 کی دہائی میں کافی حد تک بند ہوگیا تھا۔ انفرادی طور پر خواتین کی برابری کے جذبے سے سرشار ہونے کی وجہ سے ، لڑکیوں نے معیاری ٹیسٹوں میں اپنی کامیابی کے اسکور میں اضافہ کیا تھا ، اور کسی حد تک کوئی اختلافات نہیں تھے۔ 

انہوں نے کہا کہ ایسی خواتین تھیں جنہوں نے نیٹ ورکس کی تربیت ، بھرتی ، اور کام کا آغاز کیا۔ انہوں نے ہم میں سے بیشتر افراد کو کاروبار ، تعلیم اور حکومت میں یہ باور کرایا کہ خواتین کے لئے سائنس اور ٹکنالوجی میں کیریئر تک یکساں رسائی حاصل کرنا مناسب اور مناسب ہے ، ”

مریم وکرز

SCWIST کی اگلی صدر، Penny LeCouteur (1990-1992)، ایک کیمسٹری کی پروفیسر، اور Capilano کالج میں نیچرل سائنسز ڈیپارٹمنٹ کی سربراہ، ان سرشار خواتین میں سے ایک ہیں جن کا مریم نے حوالہ دیا ہے۔ وہ پہلی خاتون تھیں جنہوں نے کینیڈین کمیونٹی/ٹیکنیکل کالج میں تدریس میں بہترین کارکردگی کا پولیسر ایوارڈ حاصل کیا۔ Penny اور اس کے SCWIST ساتھی ان کامیابیوں اور شراکتوں سے خوش تھے جو ان کی سوسائٹی نے کی تھیں۔ پینی کیپلانو کالج، جو اب کیپلانو یونیورسٹی ہے، میں ڈین آف آرٹس اینڈ سائنس کے طور پر ریٹائر ہوئے۔ 

1990 کی دہائی کے اوائل تک، وزٹنگ سائنٹسٹ پروگرام کا انتظام سائنس ورلڈ کے ذریعے کیا جاتا تھا، اور گرلز ان سائنس ورکشاپس کا انعقاد SCWIST کے بجائے علاقائی کمیونٹیز کے ذریعے کیا جاتا تھا۔ گریڈ 9 اور 10 کی لڑکیوں کے لیے ایم ایس انفینٹی کانفرنسز اور ورکشاپس کا سالانہ انعقاد کیا جاتا تھا اور یہ کمیونٹی پر مبنی بھی ہوتے تھے۔ 1,000 سے زیادہ لڑکیوں، والدین اور اساتذہ نے کانفرنسوں کی ایک سالانہ سیریز کے پہلے اجلاس میں شرکت کی، جو 1990 میں منعقد ہوئی تھی۔ پینی نے کہا. 1992 - 1993 کے دوران، سائنس، انجینئرنگ اور ٹیکنالوجی میں خواتین کی رجسٹری میں تکنیکی اپ ڈیٹ کیا گیا، نئے کوانٹم لیپس اور فیمیل فرینڈلی سائنس پروجیکٹس کا انعقاد کیا گیا، ایک جریدے کی منصوبہ بندی کی گئی، اور SCWIST ریسورس سینٹر کھولا۔ 

بلا شبہ ، ایس سی ڈبلیو ایس ٹی نے نہ صرف ایک نئی دہائی میں ، بلکہ سائنس ، انجینئرنگ اور ٹکنالوجی میں خواتین کو فروغ دینے میں تعلیم اور وکالت کی بڑھتی ہوئی ساکھ میں بھی ، پورچ سے مضبوطی سے قدم اٹھا لیا۔ 

1993 SCWIST کی تاریخ کا ایک غیر معمولی سال تھا۔ ڈاکٹر مائیکل اسمتھ، یو بی سی کے پروفیسر، نے ڈاکٹر کیری ملس کے ساتھ نوبل انعام کا اشتراک کیا، سائٹ کی طرف سے ڈائریکٹڈ mutagenesis کے لیے۔ ڈاکٹر مائیکل اسمتھ طویل عرصے سے سائنس میں خواتین کو درپیش مشکلات سے آگاہ تھے۔ میری وِکرز (1981-1983) کے ساتھ اپنی دوستی کے ذریعے، ڈاکٹر سمتھ نے SCWIST کے لیے فنڈنگ ​​فاؤنڈیشن بنانے کا فیصلہ کیا۔ اس نے اپنے نوبل انعام کا مالیاتی حصہ لیا، صوبائی حکومت سے کہا کہ اس کا ملاپ کرے، پھر وفاقی حکومت سے کل ملانے کو کہا۔ 4X نوبل انعام نے وینکوور فاؤنڈیشن میں SCWIST، Science World BC اور BC Schizophrenia سوسائٹی میں سے ہر ایک کے لیے بنیادی انڈوومنٹس بنائے۔ اوقاف آج تک SCWIST کی حمایت کرتا ہے۔ ڈاکٹر سمتھ SCWIST میں ایک دوست، وکیل، اور شریک رہے، اور میری وکرز اوٹاوا میں ہونے والی تقریبات میں کینیڈا کی تقریبات میں ان کی مہمان تھیں۔ ماریا عیسیٰ (1995-1996) کہتی ہیں، "میں اس وقت SCWIST کی خزانچی تھی، اور مجھے یاد ہے کہ میں SCWIST کے صدر جیکی گل، اور سابق صدر ہلڈا چنگ کے ساتھ وینکوور فاؤنڈیشن کے حقیقی چیک ڈاون کے لیے بغیر سانس کے چلنا چاہتی ہوں۔" 

ڈاکٹر ماریہ عیسیٰ 1995-1996 تک صدر تھیں اور انہیں سائنس ورلڈ میں SCWIST کی XX شام کا قیام یاد ہے، (بعد میں اسے ونڈر ویمن نیٹ ورکنگ ایوننگ کا نام دیا گیا) اور سائنس ورلڈ کے ذریعے چلائے جانے والے دروازے کھولنا۔ ابتدائی چند سالوں تک، ڈاکٹر مائیکل سمتھ نے XX شام میں صرف 'XY' حاضر کے طور پر شرکت کی۔ ان دو ملتے جلتے پروگراموں نے بالترتیب کالج کی عمر اور گریڈ 12 کے طالب علموں کو، سائنسی شعبوں میں کام کرنے والی خواتین پیشہ ور افراد کے ساتھ، پیشہ ورانہ نیٹ ورک بنانے کے لیے منسلک کیا۔ اس وقت کے دوران، SCWIST کو ms infinity کے لیے جاری حکومتی تعاون بھی ملا۔ ماریہ نے "صوبے میں سائنس کے شعبوں میں شاید بہترین خواتین سے ملنے اور زندگی کے لیے حیرت انگیز دوست بنانے" کا اعزاز بھی حاصل کیا۔ اس نے یہ بھی کہا، "یو بی سی کے طالب علموں کو میرے پاس یہ کہتے ہوئے کہ" کیا آپ کو میرے بی سی ٹاؤن میں ایم ایس انفینٹی پریزنٹیشن کرنا یاد ہے؟ میں نے سنا - اب میں سائنس میں ہوں!": یہ وہ لمحات ہیں جن کے لیے جینا ضروری ہے۔"

Hiromi Matsui سائمن فریزر یونیورسٹی کی فیکلٹی آف اپلائیڈ سائنسز میں ڈائیورسٹی اینڈ ریکروٹمنٹ کے ڈائریکٹر تھے اور 1997-1998 تک SCWIST صدر کا کردار ادا کیا۔ ان کی صدارتی مدت کی دو جھلکیوں میں سی ڈی روم، ایکسپلور سائنس کیریئرز اور رپورٹ "خواتین کہاں ہیں؟" شامل ہیں۔ سی ڈی کے بارے میں، ہیرومی کہتی ہیں، "مشیل تھونگ ہائی اسکول کی ایک حیرت انگیز طالبہ تھی جس نے اس پر کام شروع کیا (اس نے امریکہ میں انجینئرنگ اور خواتین کی تعلیم میں ڈبل میجر کیا)، اور میری واٹ نے یہ سب کچھ ہمارے لیے اکٹھا کیا۔ مریم نے ہمیشہ کہا کہ ہمیں اس کا فالو اپ کرنا چاہیے تھا۔ دلچسپ ہوتا کیونکہ ان میں سے کچھ خواتین کے پاس اب خاندان اور کامیاب کیریئر ہیں۔ سی ڈی پر نمایاں ہونے والی خواتین میں سے ایک کیتھرین روم تھی، جو BC سیفٹی اتھارٹی کی چیف آپریٹنگ آفیسر بنی۔ اس نے کئی سالوں تک بی سی ہائیڈرو میں سینئر لیول پر کام کیا۔ دوسرا پروجیکٹ SCWIST کی صدر جوڈی مائرز (2000-2002) اور ہیرومی نے ایک کمیٹی کے ساتھ مل کر کام کیا اور "خواتین کہاں ہیں؟" پر رپورٹ کرنے کے لیے ایک کنسلٹنٹ، رائین اسٹیل کی خدمات حاصل کیں۔ بی سی میں انفارمیشن ٹیکنالوجی میں خواتین کا ایک بینچ مارک مطالعہ۔ انہوں نے BC کی سائنس کونسل اور پبلک پالیسی کنسلٹنگ فرم کے ساتھ مل کر ایک جامع رپورٹ تیار کرنے کے لیے کام کیا جس کا وسیع پیمانے پر اشتراک کیا گیا تھا۔ SCWIST نے انجینئرنگ میں نوجوان خواتین کے لیے ایک پریمیئر ایوارڈ بھی قائم کیا جسے Motorola نے چند سالوں کے لیے فنڈ کیا تھا۔ 

SCWIST کے 30 سال

2011 میں، SCWIST نے پھیلتے ہوئے افق کے 30 سال منائے۔ گزشتہ تین دہائیوں میں ہم نے جو کامیابیاں حاصل کی ہیں ان کے بارے میں مزید جاننے کے لیے براہ کرم نیچے دی گئی ویڈیو دیکھیں۔

SCWIST کے 40 سال

2021 میں، SCWIST نے STEM شعبوں میں خواتین اور لڑکیوں کو آگے بڑھانے کے لیے غیر متزلزل عزم کی چار دہائیوں کا جشن منایا۔ اس شاندار سفر کے دوران، SCWIST مسلسل ترقی کرتا رہا ہے، بدلتے ہوئے وقت کے مطابق اور ثابت قدمی سے STEM میں خواتین کی حمایت کرتا رہا ہے، حتیٰ کہ COVID-19 کی وبا جیسے چیلنجوں کے باوجود۔

1981 میں اپنے تصور کے بعد سے، SCWIST نے بصیرت والے رہنماؤں اور سرشار رضاکاروں کی رہنمائی میں برداشت اور ترقی کی ہے۔ یہ برسی، اس نعرے سے منائی گئی "40 سال اسٹیم اثراتتنظیم کے دیرپا اثر و رسوخ پر غور کرنے کا ایک موقع تھا۔

STEM میں ڈرائیونگ تبدیلی کی اپنی وراثت کا جشن منانے کے لیے، SCWIST نے یادگاری تقریبات کا ایک سلسلہ ترتیب دیا اور کئی اختراعی پروگرام اور اقدامات کا آغاز کیا۔ اگرچہ ان سب کا تذکرہ کرنا ناممکن ہے، لیکن چند اہم جھلکیاں خصوصی شناخت کی ضمانت دیتی ہیں۔

• نمایاں کامیابیوں میں سے ایک SCWIST کی تبدیلی کی تبدیلی تھی۔ یوتھ فوکسڈ پروگرامنگ، ایم ایس انفینٹی، وبائی امراض کے دوران ایک مکمل طور پر ورچوئل پلیٹ فارم پر۔ اس اقدام میں کوانٹم لیپس کانفرنسز، ای-مینٹرنگ، STEM ایکسپلور ورکشاپس اور مقامی کمیونٹیز تک رسائی شامل تھی۔ ڈیجیٹل لینڈ سکیپ کو اپناتے ہوئے، SCWIST انٹرایکٹو STEM تجربات کے ساتھ کینیڈا بھر کے طلباء کی بے مثال تعداد تک پہنچ گیا۔

• پورے سال کے دوران، SCWIST نے مجموعی طور پر 95 ایونٹس منعقد کیے، جن میں ذاتی طور پر موسم گرما کی سیر، ورچوئل ہفتہ وار براؤن بیگز، صلاحیت سازی کی ورکشاپس، پیشہ ورانہ ترقی کے سیشنز، اور فائر سائڈ سوشلز شامل تھے، جن میں سے سبھی نے کمیونٹی کے احساس کو پروان چڑھایا اور قیمتی سہولیات فراہم کیں۔ نیٹ ورکنگ کے مواقع

• اپنے اثر و رسوخ کو بڑھانے اور برٹش کولمبیا سے آگے پہنچنے کے لیے، SCWIST نے کامیابی کے ساتھ اونٹاریو، کیوبیک، مانیٹوبا اور البرٹا میں علاقائی مرکز قائم کیے ہیں۔ یہ حبس مقامی تقریبات اور سرگرمیوں کی میزبانی کرنے میں اہم کردار ادا کر رہے ہیں، جس سے ملک بھر میں SCWIST کے اثرات میں اضافہ ہوا۔

• SCWIST بزنس ڈیولپمنٹ ٹیم نے SCWIST جاب بورڈ کا تجزیہ کیا، جس کے نتیجے میں اسٹیک ہولڈرز کی مصروفیت، قدر اور تاثرات کو بڑھانے میں بہتری آئی۔ دی کام کے بورڈ STEM پیشہ ور افراد کے لیے ممکنہ آجروں سے جڑنے کے لیے مزید مواقع پیدا کرتا ہے۔

• ایک اور قابل ذکر کارنامہ STEM ورچوئل کیریئر میلے میں 2021 خواتین کا تھا، جس کے دوران 298 ورچوئل شرکاء نے مختلف STEM صنعتوں اور غیر منافع بخش شعبوں کے 16 نمائش کنندگان کے ساتھ شرکت کی۔ اس کے ساتھ ساتھ حاضرین کیریئر کوچنگ، ریزیوم ایڈوائزنگ اور سکل ڈویلپمنٹ ورکشاپس میں بھی حصہ لے سکتے تھے۔ یہ STEM ورچوئل کیریئر میلہ ایک SCWIST دستخطی تقریب بن گیا ہے جو اب کینیڈا بھر سے 500 سالانہ شرکاء کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے۔

• STEM کام کی جگہوں میں صنفی برابری اور شمولیت کے اپنے عزم کے مطابق، SCWIST پالیسی اور امپیکٹ کمیٹی نے 1600-50 چیلنج میں حصہ لینے کے لیے حکومت کینیڈا اور 30 دیگر تنظیموں کے ساتھ افواج میں شمولیت اختیار کی۔ مقصد 50% صنفی توازن حاصل کرنا اور STEM شعبوں میں کم نمائندگی والے گروہوں کی نمائندگی کو 30% تک بڑھانا ہے۔ مزید برآں، SCWIST نے شروع کیا۔ ایڈوکیسی ٹول کٹ اور اسٹیم تنوع چیمپئنز ٹول کٹ ایکویٹی، تنوع، اور شمولیت کو آگے بڑھانے میں اسٹیک ہولڈرز کو قیمتی وسائل سے آراستہ کرنا۔

• SCWIST نے اپنے STEM Forward for Economic Prosperity پروجیکٹ کو شروع کرکے کینیڈا کے $100 ملین فیمینسٹ ریسپانس ریکوری فنڈ میں بھی اٹوٹ کردار ادا کیا۔ یہ پراجیکٹ ملازمتوں کے منصفانہ طریقوں پر عمل درآمد کرتے ہوئے اور تنخواہ ایکویٹی، کام کے لچکدار انتظامات، والدین کی چھٹی اور کام کی جگہ کی جامع ثقافتوں کی وکالت کرتے ہوئے آجروں کی مدد کرتا ہے۔

• WomanACT کے ساتھ شراکت داری کی تخلیق کا باعث بنی۔ محفوظ STEM کام کی جگہوں کو سپورٹ کرنا پروجیکٹ، جو جامع پالیسیاں تیار کرنے، صدمے سے باخبر رپورٹنگ میکانزم قائم کرنے اور حل اور حوالہ جات کے راستے بنانے کے لیے STEM کمپنیوں کے ساتھ تعاون کرتا ہے۔

SCWIST کے زیادہ تر پروگرامنگ اور وکالت کے کام کی حمایت SCALE پروجیکٹ کے ذریعے کی گئی تھی، جسے خواتین اور صنفی مساوات کینیڈا نے فراخدلی سے فنڈ فراہم کیا تھا۔ اس منصوبے نے تنظیمی صلاحیت کی تعمیر، باہمی تعاون کو فروغ دینے اور وکالت کی کوششوں کو آگے بڑھانے پر توجہ مرکوز کی۔

40ویں سالگرہ کے سال کے اختتام کی طرف، SCWIST کو اپنے STEM Streams پروجیکٹ کے لیے فنڈنگ ​​سپورٹ کی امید افزا خبریں موصول ہوئیں۔ یہ پائلٹ پروگرام STEM میں کم نمائندگی والے گروپوں کی خواتین کے لیے مفت، قابل رسائی تربیت کے مواقع فراہم کرتا ہے، جو انھیں ضروری مہارتوں اور اعتماد کے ساتھ ان شعبوں میں فروغ پزیر کیریئر کو آگے بڑھانے کے لیے بااختیار بناتا ہے۔

SCWIST کی 40 ویں سالگرہ کی تقریبات کے بعد، تنظیم STEM شعبوں میں مزید خواتین اور لڑکیوں کو بااختیار بنانے، حوصلہ افزائی کرنے اور ان کے ساتھ جڑنے کے اپنے عزم میں پرعزم ہے۔ کینیڈا کے STEM زمین کی تزئین میں صنفی مساوات کی جستجو ابھی ختم نہیں ہوئی، اور SCWIST سائنس میں خواتین کے روشن مستقبل کو فروغ دیتے ہوئے، اگلے 40 سالوں کی پیشرفت کا بے تابی سے انتظار کر رہا ہے۔

SCWIST کے 40 سالہ سفر کی کامیابیاں اور کامیابیاں ان گنت افراد کی اجتماعی کوششوں اور لگن کے بغیر ممکن نہیں تھیں۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز، رضاکاروں، ٹھیکیداروں، اراکین، فنڈرز، عطیہ دہندگان، اور STEM میں خواتین کی پوری کمیونٹی کے لیے شکریہ ادا کیا جاتا ہے جو مزید منصفانہ مستقبل کی راہ کو روشن کرتے ہوئے رول ماڈل کے طور پر کام کرتی ہیں۔