Tinatanggap ng SCWIST ang 2024/2025 Board of Directors
Sa paglipat natin mula sa pagdiriwang ng Linggo ng Pagkakapantay-pantay ng Kasarian, ipinagmamalaki ng SCWIST na ipakilala ang ating bagong Lupon ng mga Direktor para sa 2024/2025.
Ang kanilang magkakaibang mga nagawa, karanasan, at kadalubhasaan ay gagabay sa SCWIST sa pagsusulong ng misyon nito at pangitain sa hinaharap na naaayon sa isang mabilis na umuusbong na STEM ecosystem sa Canada. Binubuo sa matibay na pundasyon ng SCWIST programming at mga kaganapan, sa pakikipagtulungan sa mga kasosyo na kapareho ng aming pananaw sa pagsuporta sa magkakaibang mga manggagawa sa hinaharap ng Canada, ang lupon sa taong ito ay nananatiling nakatuon sa pagtiyak na ang lahat ng gawaing ito ay mabibigyang-diin ng mga dekada ng kolektibong adbokasiya mula sa mga pinuno ng equity sa buong Canada. Sa isang pangunahing pagtutok sa mga pagbabago sa paradigma ng kultura sa lugar ng trabaho, naniniwala sila na ang susunod na dalawang taon ay magiging mahalaga sa pag-unawa kung paano natin madadala ang sistematikong pagbabago sa STEM bilang isang kolektibo.
Si Dr. Tam Pham at Dr. Vicki Stronge ay mamumuno sa SCWIST bilang mga Co-President. Parehong nagdadala ng yaman ng kaalaman at dedikasyon sa pagtataguyod ng katarungan sa STEM.
- - -
Dr. Tam Pham, PhD (sila/siya/chanh) ay isang researcher ng protina ng AuDHD Viet sa Rainey Lab, Dalhousie University, na may pagtuon sa pagkilala sa maliliit na pakikipag-ugnayan ng protina. Si Tam ay masigasig sa komunikasyon sa agham, lalo na sa paggawa ng agham na naa-access sa pangkalahatang publiko at mga miyembro ng mga komunidad na hindi kasama sa kasaysayan.
Dr. Vicki Stronge, PhD (siya) ay isang masigasig na tagapagtaguyod para sa mga kababaihan at mga grupo ng equity sa mga agham ng buhay at industriya ng biotech, na may malawak na karanasan sa pamumuno sa pagdadala ng mga makabagong produkto sa merkado at pagpapalaki ng magkakaibang koponan. Nilalayon niyang magbigay ng inspirasyon at gabay sa mga tao sa kanilang mga karera sa pamamagitan ng pagbabahagi ng kanyang kadalubhasaan upang matulungan silang magtagumpay sa agham at negosyo nang may kumpiyansa.
Dr. Nirali Rathwa, PhD (siya) Ang Pangalawang Pangulo ng SCWIST ay isang biochemist na dalubhasa sa mga maliliit na molekula na therapy para sa pamamahala ng diabetes at regenerative na gamot. Bilang mahalagang miyembro ng Startup Team sa MaRS Discovery District sa Toronto, sinusuportahan ni Nirali ang mga negosyante sa pag-navigate sa landscape ng negosyo. Aktibo niyang sinusuportahan ang mga babaeng tagapagtatag at tagapagtaguyod para sa pagbabawas ng mga hadlang sa mga propesyonal na pagkakataon at paglago ng karera para sa mga grupo ng equity.
Dr. Gigi Lau, PhD (siya) nagtatrabaho sa pangangasiwa ng programa sa mas mataas na edukasyon bilang isang Program Manager para sa undergraduate na Biology program sa The University of British Columbia. Naghawak siya ng mga postdoctoral na posisyon sa pananaliksik sa Unibersidad ng Oslo, Norway, at UBC, na nakatuon sa mga adaptasyon sa kapaligiran ng mga isda. Napakahalaga ng papel ng SCWIST sa paglipat niya sa karera, kung saan nag-ambag siya bilang Donor Engagement and Partnerships Lead sa Strategic Partnerships Development and Fundraising team mula 2021 hanggang 2022. Sabik si Gigi na patuloy na suportahan ang SCWIST bilang Direktor ng Partnerships at Secretary.
Tharsini Sivathasan (siya), Ang SCWIST Treasurer ay isang CPA na may BBA mula sa University of Toronto at may malawak na karanasan sa pagsuporta sa mga financial workflow para sa mga propesyonal sa life science sa mga sektor ng pangangalaga sa kalusugan at edukasyon. Kasalukuyang Direktor ng Pananalapi para sa Hart House ng Unibersidad ng Toronto, dalubhasa siya sa pagbuo ng mga diskarte sa pananalapi upang mapabuti ang pamamahala ng institusyonal at suportahan ang pangmatagalang pagpaplano sa pananalapi at kapital. Tuwang-tuwa si Tharsini na suportahan ang SCWIST sa patuloy nitong pamana ng pagtulong sa talento na umunlad sa mga larangan ng STEM.
Bilang isang Board na kumakatawan sa isang visionary at kapana-panabik na representasyon at pagkakaiba-iba, kabilang ang racialized, multi-generational na kababaihan at mga miyembro na may 2SLGBTQI+ na pagkakakilanlan at may mga kapansanan na nagmula sa iba't ibang rehiyon mula BC hanggang Maritimes, ang board na ito ay nakatuon upang ituloy at itaguyod ang misyon ng SCWIST, at manindigan para sa mga halaga nito. Sila ay nasasabik tungkol sa paglalakbay sa hinaharap at umaasa sa mga makabagong ideya at pagbabagong epekto na kanilang dadalhin sa misyon at bisyon ng SCWIST para sa mga darating na taon.
- - -
Panatilihin ang Touch
- Manatiling napapanahon sa lahat ng pinakabagong balita at kaganapan sa SCWIST sa pamamagitan ng pagkonekta sa amin sa LinkedIn, Facebook, Instagram at X, o sa pamamagitan ng pag-subscribe sa aming newsletter.