Opsyonal na Kontrata ng Kontrata ng SCWIST

Ang SCWIST ay naghahanap ng isang mapamaraan at maagap na kontratista, "Dalubhasa sa Pagpapabuti ng Komunikasyon at Mga Kaganapan sa Pagpapabuti ng Komunikasyon", Upang sumali sa aming koponan. Ang papel na ginagampanan ay nag-uulat sa Direktor ng Patakaran at Epekto at ito ay isang 3 buwan na term (hanggang sa simula ng Agosto 2020) na may kabuuang 180 oras - isang average ng 15 oras bawat linggo, kung saan: 10 oras bawat linggo (kabuuang 120 oras ) sa pagpapabuti ng proseso at isang average ng 5 oras bawat linggo (60 oras sa kabuuan) sa pagbuo ng nilalaman at pagsasabog. Masagana itong pinopondohan ng aming pagbibigay sa Pamahalaan ng kababaihan ng Kagawaran ng Kababaihan at Kasarian at sa pamamagitan ng aming mga kita sa board ng trabaho. 

Ang Komunikasyon at Mga Kaganapan sa Pagpapabuti ng Komunikasyon at Mga Kaganapan ay tututuon sa pagbuo ng aming kakayahan sa organisasyon, pagiging epektibo at pagpapanatili ng aming mga panlabas na komunikasyon at ang aming mga personal at virtual na mga kaganapan. Ang aming mga miyembro at pamayanan ay karamihan sa BC, at mayroon kaming mga kaakibat sa Alberta, Manitoba, Quebec, at ang aming mga online na programa ay nasa buong Canada.

Pangunahing Mga Resulta:

• Kakayahang pang-organisasyon, pagiging epektibo at pagpapanatili ng aming mga panlabas na komunikasyon at aming mga in-person at virtual na kaganapan
  • Kritikal na suriin ang mga umiiral na mga channel ng komunikasyon at mga kaganapan upang bumuo ng mga estratehikong alay para sa mga miyembro at pamayanan upang mapabuti ang aming adbokasiya at paghahatid ng programa tungo sa pagtanggal ng mga hadlang sa kababaihan sa STEM
    • Mga Channel para sa pagsasaalang-alang: Blog ng SCWIST, kaba, Facebook, LinkedIn, Kuwento ng SCWIST sa Medium, Instagram, YouTube (At isa pa), Wikipedia, Etc
    • Mga kaganapan para sa pagsasaalang-alang: Job Fair, Wonder Women sa STEM, brown bags, "pub" night / coffee chats, AGM, pampulitika debate, mentoring matchups, atbp
  • Makipagtulungan sa Komite ng Brand upang matiyak ang pagkakaisa at pagsunod sa aming Mga Gabay sa Tatak
  • Makipagtulungan sa webmaster upang kumonekta at lumikha ng isang dashboard para sa website, mail, at pagtatasa ng analytics ng social media at mga uso (tingnan ang seksyon ng Mga Kasanayan sa ibaba para sa mga tool na ginagamit na namin). Bumuo ng isang template para sa isang buwanang mataas na antas ng ulat tungkol sa mga sukatan ng epekto sa Lupon ng Mga Direktor at para magamit ng komite ng Komunikasyon.
  • Makipagtulungan sa Komite ng Teknolohiya hinggil sa virtual na pulong at mga tool sa pagawaan at napatunayan na mga pamamaraan
  • Makipagtulungan sa Direktor ng Pamumuno para sa pag-unlad ng paglalarawan ng papel para sa komite ng komunikasyon at kaganapan pagkatapos ay tulungan ang pangangalap at pagsakay sa mga boluntaryo
  • Bumuo ng format at diskarte sa komunikasyon para sa pagsasanay at pagpapahalaga sa boluntaryo tulad ng boluntaryong araw na kinabibilangan ng mga workshop, pagbuo ng koponan at pagpapahalaga (para sa parehong paghahatid in-person at halos)
  • Makipagtulungan sa Komite ng Pagsasalin patungkol sa mga priyoridad para sa nilalaman na isinalin sa Pranses (karamihan) o mula sa Pranses sa Ingles (paminsan-minsan)
  • Bumuo ng press release at listahan ng media; lumikha ng mekanismo upang mapanatili ang mapanatili at madaling makipag-ugnay
  • Bumuo ng isang taunang kalendaryo para sa mga kampanya sa komunikasyon (hal. International Women Day, Ipakilala ang isang Batang Babae sa Araw ng Teknikal, Linggo ng Pagpapahalaga sa Boluntaryo, Pagbibigay Martes, atbp
  • Bumuo ng mga template at manu-manong para sa pinakamahusay na mga kaganapan sa SCWIST kapwa sa orihinal na format na in-person at isang bersyon para sa virtual na paghahatid, kabilang ang para sa pagtitiklop ng aming mga Affiliates sa buong Canada 
  • Bumuo ng nilalaman para sa pagsasanay ng iba pang mga portfolio (kung ano ang kailangan nilang malaman upang gumana nang maayos sa mga komunikasyon at mga kaganapan)
• Pag-unlad at pagpapalaganap ng nilalaman
  • Makipagtulungan sa mga portfolio ng Komunikasyon at Kaganapan
  • I-streamline ang mga proseso ng pag-aalis at mga proseso ng paglikha 
  • Makipag-ugnay sa komite ng Komunikasyon upang manghingi ng nilalaman (at bubuo ng kinakailangan sa mga pamantayan na handa ng publication) para sa aming buwanang e-newsletter, at mahahalagang mga channel ng komunikasyon (tulad ng nasuri sa 1A sa itaas); matiyak ang pagiging pare-pareho sa pagba-brand at SCWIST-voice
• I-update ang Mga Gabay sa Paglilipat ng Mga Komunikasyon at Kaganapan (handbook para sa mga direktor na responsable para sa mga portfolio); sanayin ang bagong Direktor ng Komunikasyon at Direktor ng Mga Kaganapan
• Mag-ulat ng pag-unlad sa pamamagitan ng mga ulat ng aktibidad na semi-buwan at isang buwanang invoice.

Mga Kasanayan at Kwalipikasyon

Ang matagumpay na kandidato ay magkakaroon ng maraming mga sumusunod na kasanayan. Kapag may pagdududa, mag-apply!

• Pag-aaral o nagtapos ng isang komunikasyon, pagpaplano ng kaganapan, marketing, journalism, pagpapabuti ng proseso ng negosyo o iba pang naaangkop na programa sa post-pangalawang
• Ang interes sa equity equity at science, technology, engineering at matematika mga patakaran at programa 
• Kakayahang sumulat ng malinaw na mga manu-manong tagubilin at gabay
• Kakayahang bumuo ng mga live at self-study material na pagsasanay para sa iba't ibang mga boluntaryo, mga kontratista at direktor 
• Marunong sa paggamit ng WordPress, Hootsuite, Google Suite, Slack, Smart Sheets (dashboard) at MailChimp 
• Naipakita ang kakayahang epektibong magamit ang mga tool at pamamaraan ng mga platform ng social media (Twitter, LinkedIn, Facebook, Medium, atbp)
• Malakas na kakayahang makipagtulungan at makipagtulungan sa mga tao nang malayuan
• Inayos at naka-orient ang detalye
• Ang positibong saloobin at nagsusumikap na maging isang produktibo, solusyon na nakatuon sa kapwa
• Pagganyak sa sarili at isang matibay na etika sa trabaho
• Ang mahusay na mga kasanayan sa pakikipag-usap sa Ingles, parehong pandiwang at nakasulat ay kinakailangan; Ang Pranses ay isang pag-aari
• Pagkumpleto ng Ang sertipikasyon ng GBA + (o kumpleto sa ilang sandali pagkatapos magsimula ang kontrata)
• Ang isang katumbas na kumbinasyon ng pagsasanay at karanasan ay isasaalang-alang din

Kataga, Lokasyon at Kompensasyon

Ang karaniwang mga oras para sa Kontratista ay 15 oras bawat linggo (katumbas ng 180 na oras sa loob ng 3-buwan na termino). Ang mga oras na ito ay mga pagtatantya at eksaktong oras ay matutukoy ng kontratista at ng Pangulo. Tamang termino ng petsa ng pagsisimula sa unang bahagi ng Mayo 2020 na natapos sa unang bahagi ng Agosto, 2020.

Ang kontrata na ito ay perpekto para sa isang tao kahit saan sa Canada dahil maaari itong gawin nang malayo / halos. 

Ang kabayaran ay $ 28 / oras at ito ay isang independiyenteng posisyon ng kontratista.

Paano mag-apply

Isama ang iyong takip ng takip at ipagpatuloy ang iyong aplikasyon sa "Dalubhasa sa Pagpapabuti ng Proseso ng Pagpapabuti ng Komunikasyon at Kaganapan" sa linya ng paksa ng iyong email sa resourcecentre@scwist.ca. 

Ang mga aplikasyon ay susuriin tulad ng natanggap sa isang petsa ng pagsasara ng Mayo 3, 2020.

Hinihikayat namin ang mga kandidato ng lahat ng mga background at pagkakaiba-iba upang mag-aplay kabilang ang mga may karanasan na karanasan o kung hindi man ay walang eksaktong mga kasanayan at kwalipikasyon na nabanggit sa itaas. Salamat sa iyong interes sa pagkakataong ito upang alisin ang mga hadlang para sa mga kababaihan at batang babae sa STEM!