SCWIST sa Gender Equality Network Canada upang Maging Posible ang DIVERSITY

Montréal: Nobyembre 12 - 14, 2019

Mga namumuno sa SCWIST GENC (kaliwa hanggang kanan) Fariba Pacheleh, Anja Lanz at Christin Wiedemann

Ang mga pinuno mula sa SCWIST (Lipunan para sa Kababaihan ng Canada sa Agham at Teknolohiya) ay nasa Montréal ngayong linggo para sa pangwakas na pagpupulong ng Network ng Pagkakapantay-pantay sa Canada (GENC) - isang tatlong taong inisyatiba upang lumikha ng isang pambansang network ng pagkakapantay-pantay sa kasarian at bumuo ng isang pambansang plano ng pagkilos upang isulong ang pagkakapantay-pantay sa kasarian.

Ang proyekto ay pinondohan ng Federal Department para sa Pagkakapantay-pantay ng Babae at Kasarian (WAGE) at ginugol ang mga karanasan, kadalubhasaan, at hangarin ng 150 mga pinuno ng kababaihan mula sa buong Canada. Ang SCWIST ay kinakatawan ni Dr. Christin Wiedemann, Anja Lanz at Fariba Pacheleh, na lumahok sa limang pambansang pagpupulong, at patuloy na nakikipagtulungan sa iba pang mga pinuno sa mga nagtatrabaho na grupo, na nakatuon sa pag-alis ng mga hadlang para sa mga kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno, kababaihan sa mga kalakal, at kababaihan sa larangan ng STEM (agham, teknolohiya, engineering, at matematika).

Christin Wiedemann, nakaraan na Pangulo ng SCWIST, "Ang tatlong taon na ito ay naging isang hindi kapani-paniwalang paglalakbay, at nagpapasalamat ako sa pagkakataong ito na malaman mula sa tulad ng magkakaibang pangkat ng mga kababaihan at mga organisasyon. Ang gawain ay hindi magtatapos dito kahit na. Sa pamamagitan ng SCWIST, magpapatuloy tayo sa paggawa para sa pagpapatupad ng pambansang plano ng aksyon, at isang mas pantay na lipunan. "

Tumanggap din ang SCWIST ng pondo mula sa WAGE para sa Posible Posible, isang proyekto na nagbibigay ng mga tool para sa mga samahan ng STEM na ma-access ang isang magkakaibang talent pool, at lumikha ng isang incklusibong kultura kung saan ang lahat ay maaaring umunlad at umunlad. Pagkakaiba-iba ng mga workshop ng Disenyo ay umaakit sa mga kalalakihan at kababaihan upang suriin ang kaso ng negosyo para sa pagkakaiba-iba, maunawaan ang walang malay na bias, galugarin ang mga pinakamahusay na kasanayan at magtulungan upang bumuo ng mga solusyon upang isulong ang pagkakaiba-iba at pagsasama. Gumagana ang SCWIST sa bawat samahan upang lumikha ng isang Roadmap to Tagumpay na umaakit at nagtataguyod ng magkakaibang talento, at lumilikha ng isang kulturang kulturang may nababaluktot na mga patakaran sa lugar ng trabaho upang suportahan ang pagkakaiba-iba. Ang koponan ng SCWIST ay nagkaroon ng pagkakataong ibahagi ang Mga resulta ng posibleng proyekto sa DIVERSITY sa Kagalang-galang na Ministro Monsef mula sa WAGE sa panahon ng isang pagbisita sa Agosto upang ipakita ang mga programa ng SCWIST, makisali sa mga pinuno ng komunidad, at matuto mula sa mga karanasan ng mga kasosyo sa industriya.

Binibigyang diin ng SCWIST Project Manager, Cheryl Kristiansen, P. Eng., Ang kahalagahan ng kababaihan at kalalakihan na nagtutulungan upang isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian, at ipinapaliwanag na mayroong isang malakas na kaso ng negosyo para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian mula pa "Ang pagkakaiba-iba ay nagtutulak ng pagbabago, pakikipagtulungan, malikhaing solusyon at paglago ng ekonomiya. Ang pagkakaiba-iba ay isang kalamangan para sa mga indibidwal at organisasyon. "

Tungkol sa SCWIST:
Ang SCWIST ay itinatag noong 1981 bilang isang non-for-profit na asosasyon upang hikayatin ang pakikilahok ng kababaihan at batang babae sa STEM. Ang SCWIST ay may kamangha-manghang talaan ng pagtaas ng mga numero, pagpapanatili at pagsulong ng mga kababaihan sa pamamagitan ng networking, mentoring at pagsusulong para sa mga nababaluktot na patakaran sa lugar ng trabaho. Itinampok ng SCWIST ang mga pagkakataon, nakamit at positibong mensahe tungkol sa mga kababaihan sa larangan ng STEM, pinalalaki ang kamalayan ng publiko at ginagabayan ang pagpapatupad ng patakaran upang isulong ang pagkakapantay-pantay sa kasarian.

CONTACT:

SCWIST - Lipunan para sa Babae sa Canada sa Agham at Teknolohiya

  • # 311 - 525 Seymour St., Vancouver, BC V6B 3H7
    (604) 893-8657 | [Email protektado] | http://www.scwist.ca/
  • Gumawa ng DIVERSITY Posible Project Manager: Cheryl Kristiansen, P. Eng.
    [Email protektado] | http://www.makepossible.ca