Buwan ng Pagmamalaki 2022: Narito ang Higit pang Pagmamalaki sa Agham!

Kamakailan ay nakipag-usap kami kay Ronel Alberts, ang dating Direktor ng Mga Programa ng Kababaihan ng SCWIST, para sa isang chat tungkol sa queer na representasyon, mga kababaihan sa STEM at kung paano maaaring magkaroon ng malaking epekto ang maliliit na aksyon. Ang panayam na ito ay na-edit para sa kaiklian at kalinawan.

Matapos makapagtapos mula sa Unibersidad ng Cape Town sa South Africa na may BSc sa Computer Science, mabilis na natuklasan ni Ronel na siya ay may kakayahan sa pag-synthesize ng teknolohiya at mga kinakailangan sa negosyo. Siya ay gumugol ng dalawampung taon na nagtatrabaho bilang isang analyst ng negosyo, na humahawak ng maraming posisyon sa pamumuno sa buong kanyang karera. Sa nakalipas na dekada, nagpapatakbo siya ng sarili niyang kumpanya sa pagkonsulta at nagkaroon ng pribilehiyong magtrabaho sa buong mundo sa mga kapana-panabik at mapaghamong proyekto.

Alam ni Ronel na ang pagbibigay ng kapangyarihan sa mga babae at babae, lalo na sa mga larangan ng STEM, ay hahantong sa isang mas mabubuhay at napapanatiling hinaharap.

Sa kanyang bakanteng oras, masisiyahan si Ronel at ang kanyang asawa sa geocaching, pagmo-motorsiklo at paglalakad kasama ang kanilang mga kaibig-ibig na aso.

Bakit mo piniling sumali sa SCWIST?

Ang queer na komunidad ay hindi gaanong kinakatawan sa SCWIST at sa STEM, at gusto kong maging bahagi ng pagbabago nito. Maraming nakatuon sa iba pang mga demograpikong pagpapangkat sa loob ng Canada, ngunit ang queer na komunidad ay patuloy na lubhang hindi nabibigyan ng serbisyo. Ngunit sa palagay ko ang SCWIST ang tamang organisasyon upang tumulong sa pagharap nito.

Palagi kong pinahahalagahan ang bukas na mga bisig na ipinaabot ng lahat sa SCWIST sa aming mag-asawa. Palagi rin nilang tinatanggap ang mga isyu na dinadala sa talahanayan, tulad ng mga microaggression na itinuro ko. At iyon ay nangangailangan ng maraming pagiging sopistikado. Ito ay nagpapakita ng maraming tungkol sa isang organisasyon upang magawa iyon. Palagi kong pinahahalagahan iyon tungkol sa SCWIST. Ngunit mayroon pa ring kaunting trabaho na dapat gawin.

Paano naiiba para sa mga queer na babae na nasa agham? Anong mga hadlang ang kinakaharap nila na maaaring hindi mapansin ng iba?

Mahirap sabihin na kami ng asawa ko, o kami ng partner ko. Kung may office function, nakakatakot dalhin ang babaeng partner mo. Hindi mo alam kung ang isang tao ay magiging homophobic o hindi, o kung paano ka huhusgahan.

At ito ay maliliit na bagay. Halimbawa, kung kami ng aking asawa ay lumalabas para sa hapunan, palagi silang nagdadala sa amin ng dalawang tseke. Awtomatiko nilang inaakala na hindi kami mag-asawa. Ang mga maliliit na sandali ay nag-iiwan ng epekto.

Tungkol naman sa pagiging STEM, na isang kapaligirang pinangungunahan ng lalaki, mayroong malaking kulturang 'bro', lalo na sa IT. Bilang isang gay na babae, marami sa mga lalaking nakatrabaho ko ang may posibilidad na tratuhin ako bilang 'isa sa mga lalaki'. Kapag may conflict, kinakausap nila ako ng napaka-abruptly at unsubtly. Gusto nilang uminom ng beer at pag-usapan ito. Ngunit hindi iyon isang bagay, bilang isang gay na babae, kailangan kong kumportable na gawin. Kaya makikita mo kung paano ibinubukod ng mismong kultura ng mga kumpanya ng STEM ang mga kababaihan sa pangkalahatan at ginagawang mas mahirap para sa isang gay na babae na ilabas ang kanyang sarili at maging komportable na pag-usapan ito nang hayagan.

Ano ang magagawa ng mga tao para maging kakampi?

Maraming tao sa SCWIST na kakampi na hindi man lang namamalayan. Halimbawa, kung ipinakilala nila ako sa isang tao, sasabihin nila, "Ito si Ronel at ang kanyang asawang si Elsjé." Sa pamamagitan ng kanilang pagtanggap sa aming relasyon, ito ay normalizing ito para sa ibang tao. O kapag mayroon kaming mga function, sasabihin ng mga tao, "Sana sasama si Elsjé sa iyo." May ganap na pagtanggap at realisasyon na kami ay mag-asawa. Talagang pinahahalagahan ko ang awtomatikong pagtanggap na mayroon ang SCWIST. Ito ay banayad ngunit napakalakas.

Ano ang iyong pananaw para sa SCWIST sa loob ng 40 taon?

Ang gusto ko para sa SCWIST bilang isang organisasyon at kung ano ang gusto ko para sa mundo ay halos pareho. Gusto kong maging bahagi ang organisasyon sa pagbabago ng mundo. Gusto kong patuloy na maging puwersa sa loob ng gobyerno para sa pagbabago ng patakaran. Gusto kong malampasan ang mga hadlang at ibigay na ang mga babae at babae ay may pantay na pagkakataon sa STEM.

Gusto mo pang makipag-chat? Maaari kang kumonekta kay Ronel sa pamamagitan ng LinkedIn.

Kilalanin ang aming iba pang modelo ng Pride Month: