Blog ng Mga Pangulo: Pebrero 2014

Bilang Lupon ng mga Direktor ng SCWIST at mga miyembro na naghahanda para sa isa sa mga pinaka kapana-panabik na taon para sa aming samahan, pinarangalan akong tawagan upang gampanan ang papel ng Acting President ng aming Lupon ng mga Direktor, pagkatapos ng mabuting pamunuan ng mga nakaraang mga pangulo. Rosine Hage-Moussa at Maria Issa.

Ang SCWIST ay may malakas na pagkakaroon sa aming lokal na lipunan sa pamamagitan ng mga kaganapan at aktibidad tulad ng ms infinity (para sa mga batang babae), IWIS (para sa mga babaeng imigrante), XX Evening (pagkonekta sa mga bagong nagtapos sa unibersidad sa mga eksperto), ang Brown Bag Series, mga iskolar ng mag-aaral at marami pa . 32 taon matapos itong maitatag ng isang pangkat ng mga siyentipiko at inhinyero upang suportahan ang mga batang babae at kababaihan na kasangkot sa engineering, agham at teknolohiya, mayroon na kaming isang magandang pagkakataon para sa SCWIST na makisali nang mas malakas sa aming pamayanan sa pamamagitan ng Status of Women Program na pinondohan ng aming pamahalaang pederal.

Ang paglalakbay patungo sa pagbibigay kapangyarihan sa mga kababaihan sa negosyo, industriya, at pang-agham na mundo ay hindi bago sa Hilagang Amerika, ngunit hindi tayo naroroon. Nakakita ako ng mga panayam at nabasa ko ang mga artikulo at libro (binasa ko kamakailan ang Lean In ni Sheryl Sandberg) na tinatalakay ang mga kababaihan at ang kanilang pagkakaroon sa mga tungkulin sa pamumuno kapwa sa negosyo at politika. Ang magandang balita ay mayroong kamalayan tungkol sa kakulangan ng pagkakaiba-iba! Ang hamon ay ang makahanap ng mga paraan upang gawin ang pagkakaiba-iba na iyon!

Ang paglalagay ng mga kababaihan para sa mga tungkulin ng pamumuno ay hindi mangyayari sa pamamagitan ng pag-uusap tungkol dito o pagpilit ng mga samahan na itaguyod ang mga kababaihan na hindi handa. Kailangang magkaroon ng edukasyon, paniniwala sa mga kakayahan, kasanayan at karanasan ng isang tao at hindi ito dapat mai-sidetrack sa pamamagitan ng mga pagkiling o pagkilos.

Ang isang iginagalang na tagapayo ay nasisiyahan akong malaman at makipag-usap sa akin ang nagbigay sa akin ng magandang tip kapag ipinakita ko sa kanya ang aking mga mid at long term plan para sa pagkuha ng mga tungkulin ng executive at director. Sinabi niya, "Fariba, huwag isipin na maging isang babae at huwag gumamit ng kasalukuyang buzz upang matulungan kang makarating roon; alamin ang mga kasanayan na kailangan mo upang maging isang pinuno! Bibigyan ka nito ng tiwala at kikita ka ng respeto! Hindi ibig sabihin na maging o kumilos tulad ng isang tao, alamin lamang ang kinakailangang mga kasanayan! "

Ang SCWIST ay isa sa mga sasakyan na tumutulong sa akin patungo sa aking paglalakbay kaya dapat kong gawin ang aking makakaya upang matulungan ang SCWIST at ang mga miyembro nito

Salamat sa pagkakataong makakatulong sa pamunuan ng SCWIST at sa suporta ng isang hindi kapani-paniwalang koponan ng mga Direktor. Kami ay nagsusumikap upang gawing katotohanan ang aming paningin at magamit ang pagkakataong ito upang bigyan ng kapangyarihan ang mga kababaihan sa pamamagitan ng proyekto ng Status of Women at ang mahusay na koponan na pinagsama namin upang himukin ito. Kami ay gumawa ng isang pagkakaiba at inaasahan ko ang isang mahusay na taon na puno ng mga pagkakataon, masipag, at kaguluhan.