Job Board

Enero 15, 2025 / Toronto Metropolitan University - Tatlong (3) Tenure Track Posisyon sa Mechatronics Engineering

Bumalik sa Mga Pag-post

Tatlong (3) Tenure Track Positions sa Mechatronics Engineering

Tatlong (3) Tenure Track Positions sa Mechatronics Engineering

Mga Detalye ng Pag-post

Job Kategorya

Academic

Uri ng Posisyon

Full-Time

Level ng Career

Entry Antas

Sektor ng STEM

Engineering

Saklaw ng Salary

110,000-130,000

Bilang ng Openings

3


Job Paglalarawan

Matatagpuan sa downtown Toronto, ang pinakamalaki at pinaka-kultural na magkakaibang lungsod sa Canada at sa teritoryo ng Anishinaabeg, Haudenosaunee at Wendat Peoples, ang Department of Mechanical, Industrial, and Mechatronics Engineering (MIME) sa Faculty of Engineering & Architectural Science sa Iniimbitahan ng Toronto Metropolitan University ang mga aplikasyon para sa sumusunod na tatlong posisyon sa ranggo ng Assistant Professor sa Mechatronics Engineering, epektibo sa Hulyo 1, 2025, paksa hanggang sa huling pag-apruba sa badyet:

  • Posisyon 1: Automotive Mechatronics
  • Posisyon 2: AI-Enabled Mechatronics
  • Posisyon 3: Advanced na Mechatronics

Ang mga matagumpay na kandidato ay sasabak sa isang kumbinasyon ng pagtuturo, pananaliksik sa iskolar o malikhaing aktibidad, at mga tungkulin sa serbisyo habang pinapanatili ang isang inklusibo, pantay, at collegial na kapaligiran sa trabaho sa lahat ng aktibidad. Ang mga tungkulin sa pagtuturo ay nangangailangan ng pagtuturo at pagbuo ng kurikulum sa mga antas ng undergraduate at graduate at pangangasiwa ng mga mag-aaral. Ang bawat matagumpay na kandidato ay higit na magpapatuloy sa isang malakas, makabagong programa sa pananaliksik o malikhaing aktibidad na pinondohan mula sa labas at nagbubunga ng mga cutting-edge, mataas na kalidad na mga resulta.

Ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng doctoral degree sa Mechatronics Engineering, Mechanical Engineering, Electrical-Computer Engineering, Computer Science, o isang malapit na nauugnay na larangan sa petsa ng appointment.

Bilang karagdagan, ang mga matagumpay na kandidato ay dapat magpakita ng ebidensya ng:

  • isang malakas na background sa teoretikal/pang-eksperimentong mechatronics/robotics na nauugnay sa mga lugar ng paghahanap;
  • isang malakas na umuusbong na iskolar na pananaliksik at/o malikhaing aktibidad na napapanahon, makabago, at may epekto gaya ng pinatutunayan ng, ngunit hindi limitado sa, peer-reviewed na mga publikasyon, working paper, mga kontribusyon sa pampublikong patakaran, mga presentasyon sa mga akademikong kumperensya, komunidad at propesyonal na gawain, mga gawad , mga parangal na nauugnay sa pananaliksik, at iba pang pagsulat o malikhaing produksyon na nag-aambag sa visibility at katanyagan ng disiplina;
  • isang may-katuturang lugar ng interes sa pananaliksik na umaakma sa pananaliksik ng umiiral na pangkat ng Mechatronics Engineering, kabilang ang, ngunit hindi limitado sa:
    • (Posisyon 1: Automotive Mechatronics) mga autonomous na sasakyan, electric vehicle, hardware-software co-design, at advanced na control system na disenyo.
    • (Posisyon 2: AI-Enabled Mechatronics) malalaking modelo ng wika para sa pakikipag-ugnayan ng tao-robot o pakikipagtulungan at predictive na pagpapanatili ng mga mechatronic system, pag-aaral ng imitasyon ng robot, pag-aaral ng robot mula sa mga demonstrasyon, pag-aaral ng paglipat ng robot, pag-aaral ng reinforcement ng mga mechatronic system, Real-to-Sim -to-Real para sa robotic manipulation, human-centric at human-augmentation robotic system, interactive at collaborative na robotics.
    • (Posisyon 3: Advanced Mechatronics) advanced control techniques, precision mechatronics, high-performance sensors at smart actuators design, biomechatronics, embedded system, sensor network, internet ng robotic things (IoRT), at disenyo para sa sustainability, lahat para sa mechatronic system.
  • potensyal para sa kahusayan sa pagtuturo sa mga kursong Mechatronics Engineering sa lahat ng antas ng undergraduate curriculum at pagiging angkop para sa pagtuturo sa graduate program;
  • pagiging karapat-dapat na magparehistro bilang isang propesyonal na inhinyero (P.Eng.) sa lalawigan ng Ontario;
  • isang pangako sa ating mga halaga ng Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) dahil ito ay nauukol sa serbisyo, pagtuturo, at scholarly research o creative na mga aktibidad, kabilang ang isang ipinakitang kakayahang gawing accessible at inclusive ang pag-aaral para sa magkakaibang populasyon ng mag-aaral; at
  • serbisyo at bolunterismo na may kaugnayan sa pananaliksik, pagtuturo, at/o EDI, at kakayahan at pagpayag na mag-ambag sa buhay ng Departamento, Faculty, at Unibersidad sa pamamagitan ng serbisyong pang-kolehiyo.

Ang postdoctoral at/o industrial na karanasan ay itinuturing na asset.

Kinikilala ng aming komite na ang mga iskolar ay may iba't ibang mga landas sa karera, at ang mga pagkaantala sa karera ay maaaring maging bahagi ng isang mahusay na akademikong rekord. Hinihikayat ang mga kandidato na magbigay ng anumang nauugnay na impormasyon tungkol sa kanilang karanasan at/o mga pagkaantala sa karera.

Ang mga posisyon na ito ay nasa ilalim ng hurisdiksyon ng Toronto Metropolitan University Faculty Association (TFA) (www.tfanet.ca). Ang kolektibong kasunduan ng TFA ay maaaring tingnan dito, at isang buod ng mga benepisyo ng TFA ay matatagpuan dito.

Toronto Metropolitan University

Naglilingkod sa isang lubos na magkakaibang populasyon ng mag-aaral na higit sa 45,000, na may 100+ undergraduate at graduate na mga programa na binuo sa integrasyon ng teoretikal at praktikal na pag-aaral at nakikilala sa pamamagitan ng isang propesyonal na nakatutok na kurikulum na may matinding diin sa kahusayan sa pagtuturo, pananaliksik at malikhaing aktibidad, Toronto Metropolitan University ay isang makulay at urban na unibersidad na kilala sa kultura ng pagbabago, entrepreneurship, pakikipag-ugnayan sa komunidad at pagbuo ng lungsod sa pamamagitan ng award-winning na arkitektura nito.

Kagawaran ng Mechanical, Industrial, at Mechatronics Engineering

Ang Departamento ay may 40 miyembro ng faculty at nag-aalok ng apat na taong akreditadong programa na humahantong sa Bachelor of Engineering (BEng) degree sa Mechanical Engineering, Industrial Engineering, at (mula 2027) sa Mechatronics Engineering. Nag-aalok din ang Departamento ng mga graduate program na humahantong sa isang Doctor of Philosophy (PhD) degree, Master of Applied Science (MASc) degree, at Master of Engineering (MEng) degree at tahanan ng humigit-kumulang 1300 undergraduate at 100 graduate na estudyante.

Nagtatrabaho sa Toronto Metropolitan University

Sa intersection ng isip at aksyon, ang Toronto Metropolitan University ay nasa isang transformative path upang maging nangungunang komprehensibong innovation university ng Canada. Sa Toronto Metropolitan University, lubos kaming naniniwala na ang pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba at pagsasama ay mahalaga sa landas na ito; ang aming kasalukuyang Academic Plan ay binabalangkas ang bawat isa bilang mga pangunahing halaga at nagsusumikap kaming i-embed ang mga ito sa lahat ng aming ginagawa.

Nakatuon sa kulturang una sa mga tao, ipinagmamalaki ng Toronto Metropolitan University na napili bilang isa sa Canada's Best Diversity Employer at Greater Toronto's Top Employer. Inaanyayahan ka naming galugarin ang hanay ng Mga Benepisyo at mga suportang magagamit sa mga guro at kanilang mga pamilya, kabilang ang pag-access sa aming magkakaibang Mga Network at Komite ng Komunidad – Bise-Presidente, Equity at Pagsasama ng Komunidad – Toronto Metropolitan University (TMU).

Bisitahin kami sa Twitter: @TorontoMet@TorontoMetHR@VPFATorontoMet at @ECITorontoMet at ang aming Pahina ng kumpanya ng LinkedIn.

Ang Toronto Metropolitan University ay nakatuon sa accessibility para sa mga taong may kapansanan. Upang malaman ang higit pa tungkol sa mga obligasyong legal at patakaran, mangyaring bisitahin ang mga website ng Accessibility at Human Rights.

Tinatanggap ng Toronto Metropolitan University ang mga nagpakita ng pangako na itaguyod ang mga halaga ng pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba, at pagsasama at tutulong sa amin na palawakin ang aming kapasidad para sa pagkakaiba-iba sa pinakamalawak na kahulugan. Bilang karagdagan, upang iwasto ang mga kondisyon ng kawalan sa pagtatrabaho sa Canada, hinihikayat namin ang mga aplikasyon mula sa mga miyembro ng mga grupo na dati nang napinsala at na-marginal, kabilang ang mga First Nations, Métis at Inuit people, Indigenous people of North America, Black-identified persons, iba pang mga taong may lahi, mga taong may kapansanan, at mga nagpapakilala bilang mga babae at/o 2SLGBTQ+. Matuto nang higit pa tungkol sa equity at pagsasama ng komunidad sa TMU: https://www.torontomu.ca/equity/.

Paano mag-apply

Deadline Application: 31/03/2025

Inaanyayahan namin ang mga aplikante na bisitahin ang aming pahina ng karera sa https://hr.cf.torontomu.ca/ams/faculty/, piliin ang pag-post ng interes (ibig sabihin ang Posisyon 1, Posisyon 2 o Posisyon 3 na nabanggit sa itaas) at mag-click sa "simulan ang proseso ng aplikasyon" upang mag-aplay para sa posisyon. Ang mga aplikasyon ay dapat bayaran bago ang Marso 31, 2025. Ang aplikasyon ay dapat maglaman ng sumusunod:

  • sulat ng aplikasyon;
  • curriculum vitae;
  • tatlong halimbawa ng mga materyales na ginawa upang palaganapin ang pananaliksik, hal., mga publikasyon, mga presentasyon sa kumperensya, atbp.;
  • pahayag ng pananaliksik (maximum na 3 pahina);
  • pahayag ng pagtuturo (maximum na 2 pahina);
  • halimbawa ng pagsusuri ng peer teaching, kung mayroon man;
  • diversity statement (maximum 1 page), ibig sabihin, katibayan ng pangako sa EDI na nagpapakita ng pag-unawa sa mga prinsipyo ng EDI at katibayan ng aplikasyon ng mga prinsipyong iyon ng EDI (hal., ang mga nakaraang tungkulin ng aplikante sa EDI, mga inisyatiba, mga nagawa, at mga hadlang na naranasan), o malinaw na tinukoy na mga plano kung paano ilalapat ang mga prinsipyo ng EDI sa serbisyo, pananaliksik at pagtuturo; at
  • mga pangalan at impormasyon sa pakikipag-ugnayan ng tatlong indibidwal na maaaring makontak para sa mga sanggunian.

Hinihikayat ang mga aplikante na magbigay ng mga detalye ng may-katuturang propesyonal na karanasan, serbisyo sa komunidad, outreach, mentorship, pagsasanay sa pananaliksik at iba pang hindi tradisyonal na paraan ng pag-alam at mga output na magbibigay-daan sa kanila na makakuha ng mga naililipat na kasanayan.

Pakitandaan na ang lahat ng mga kwalipikadong kandidato ay hinihikayat na mag-aplay; gayunpaman, ang mga aplikasyon mula sa mga Canadian at permanenteng residente ay bibigyan ng priyoridad, alinsunod sa mga regulasyon sa imigrasyon ng Canada.

Mga contact

Anumang kumpidensyal na mga katanungan tungkol sa pagkakataon ay maaaring idirekta sa Tagapangulo ng Komite sa Pag-hire ng Kagawaran, si Dr. Frankie Stewart fstewart@torontomu.ca.

Ang mga kandidatong kabilang sa isa o higit pa sa mga pangkat na karapat-dapat sa equity na kinikilala sa TMU ay malugod na kumonekta kay Debbie Thompson [debbie.thompson@torontomu.ca], Executive Director, Office of the Vice-President, Equity and Community Inclusion [www.torontomu.ca/equity].

Ang mga katutubong kandidato na gustong matuto nang higit pa tungkol sa pagtatrabaho sa Toronto Metropolitan University ay malugod na makipag-ugnayan kay James McKay, Indigenous Human Resources Lead sa indigenous@torontomu.ca.

Para sa anumang kumpidensyal na pangangailangan sa akomodasyon upang makasali sa proseso ng recruitment at pagpili at/o mga katanungan tungkol sa pag-access sa Faculty Recruitment Portal, mangyaring makipag-ugnayan vpfa@torontomu.ca.


Sa itaas