Ang Ministro ng Wage na si Monsef ay Nakipagtagpo sa SCWIST at Mga Kasosyo sa Komunidad upang Isulong ang Pagkakapantay-pantay ng Kasarian sa buong Canada!

Eksperto ng Lakas at Lakas ng STEM: SCWIST Mga nakaraang Pangulo na kasama si Ministro Monsef (L hanggang R): Hiromi Matsui, Hilda Ching, Ministro Monsef, Fariba Pacheleh, Christine Wiedemann, Maria Issa at Penny LeCouteur

Noong Agosto 26, 2019, ang Kagalang-galang na Ministro Maryam Monsef ay sumali sa koponan ng SCWIST para sa isang pag-update sa aming Gumawa ng Pagkakaiba na Posibleng Proyekto at mga paraan upang maisulong ang buong pakikilahok ng kababaihan sa agham, teknolohiya, engineering at matematika (STEM). Si Monsef ay ang federal minister para sa parehong International Development at Women and Gender Equality (Pasahod), ang huli na kung saan ay isang pangunahing pondo ng SCWIST's Make DIVERSITY Posibleng Posibleng Project. Ang SCWIST ay kasalukuyang nasa huling taon ng tatlong taong proyekto na ito Gawing Posible ang DIVERSITY sa pamamagitan ng pakikipagtulungan nang malapit sa mga organisasyon ng STEM upang makabuo ng mga tool upang ma-access ang isang magkakaibang talento ng talento at lumikha ng mga napapabilang na kultura ng lugar ng trabaho kung saan maaaring umunlad at maunlad ang lahat.

Ang pagsali sa SCWIST ay dalawa sa aming mga kasosyo sa pagsubok sa industriya, Associated Engineering, isang firm ng consulting ng pan-Canada engineering, at Genome British Columbia, isang malaking samahang pang-agham sa buhay sa BC. Pinagtagpo ng pagpupulong ang magkakaibang pangkat ng higit sa 30 kababaihan sa STEM, kabilang ang 20+ miyembro ng lupon ng SCWIST, mga nakaraang pangulo, boluntaryo at kawani. Ang mga kasosyo sa pamayanan ng SCWIST na lumahok sa kaganapan ay may kasamang ISS ng BC, MOSAIC, IWS Network, IEEE-Women sa Engineering at Lighthouse Labs.

Nagsisimula ang mga pambungad na pahayag sa pagbabahagi ni Pangulong Kelly Marciniw ng pagbabahagiSCWIST sa huling 38 taon habang nagtatrabaho kami upang alisin ang mga hadlang sa interes, edukasyon at karera ng mga batang babae, kababaihan at kababaihan sa STEM. Susunod ay Gawin ang Posible na Posible na Tagapamahala ng Proyekto na si Cheryl Kristiansen na nagbigay ng isang pangkalahatang-ideya ng Posible na Posible na proyekto at mga resulta hanggang sa kasalukuyan.

Gumawa ng DIVERSITY Posibleng Mga Kasosyo sa Pagsubok ng Proyekto: Si Jessica Lu mula sa Genome BC (L) at Lianna Mah mula sa Associated Engineering (R) kasama si Ministro Monsef (C)

Ang Ang DIVERSITY Posibleng Mga kasosyo sa pagsubok sa Proyekto bawat isa ay nagbahagi kung paano ang kanilang mga organisasyon ay nakayakap sa Diversity Awareness Tool, Diversity Sa pamamagitan ng Mga workshop ng Disenyo, Roadmap sa Tagumpay at ang Gawing posible platform sa online na mentoring. Ang mga kasanayan sa pagkakaiba-iba at pagsasama ay nai-embed sa mga samahang ito, kasama na kung paano nila kinukuha at isulong ang talento, pati na rin kung paano pinondohan ang mga proyekto ng pananaliksik.

Si Christin Wiedemann, isa sa tatlong pinuno ng SCWIST sa Gender Equality Network of Canada (GENC), ibinahagi sa kanya positibong karanasan kasama ang network ng GENC pan-Canada na 150 kababaihan na nagtatrabaho sa mga rekomendasyon sa patakaran upang isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian (isang programa na pinondohan din sa pamamagitan ng WAGE). Si Maria Issa, Gumawa ng Pagkakaiba na Posibleng Tagapangulo ng Proyekto, ay nagbahagi ng kahalagahan ng pagtingin sa mga proyekto at pagsasaliksik sa pamamagitan ng isang gender-lens at na-highlight ang kadalubhasaan na dinala ng mga kababaihan sa STEM upang malutas ang mga pandaigdigang hamon.

Binigyang diin ni Ministro Monsef ang kahalagahan at mga pakinabang ng pagtatrabaho sa pakikipagsosyo - isang pokus ng SCWIST sa bagong proyekto ng SCALE upang Magkonekta, Magtataguyod at Magamit ang Leverage upang mapalawak ang pagkakaiba-iba ng STEM at paglakas ng ekonomiya sa buong Canada. Tinalakay din ng Ministro ang kahalagahan ng pangmatagalang pagpapanatili ng pagpopondo tulad ng multi-year grants na natatanggap ng SCWIST mula sa WAGE, at ang bagong Pondo ng Pagkakapantay-pantay na magsasama-sama ng mga namumuhunan, philanthropist at mga organisasyon ng komunidad.

Espesyal na salamat sa lahat ng sumali sa amin, sa aming WAGE Program Manager na si Barbara Lazcano, at kay Cheryl Kristiansen, para sa pag-aayos ng pagkakataon na malawakang ipinagdiriwang sa social media sa SCWIST network at sa pamamagitan ng mga kasosyo sa pamayanan. Ang isang espesyal na salamat ay napupunta sa Kagalang-galang na Ministro Maryam Monsef at ng gobyerno ng Canada para sa kanilang patuloy na madiskarteng at pangmatagalang suporta ng pagsusulong ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa Canada at internasyonal.