International Equal Pay Day: Kamalayan at Aksyon

Kamakailan ay lumahok ang SCWIST Project Manager na si Cheryl Kristiansen sa isang kaganapan sa International Equal Pay Day noong Setyembre 18 upang lumikha ng kamalayan at hikayatin ang aksyon patungo sa equity ng pay. Ang kaganapan ng Lean In Canada ay may kasamang mga pagtatanghal mula sa Pay Equity Commissioner ng Canada na si Karen Jensen sa bagong Batas ng Equity ng Pay, kasama ang mga talakayan ng pangkat upang suriin ang kaugnayan ng pay equity sa post-Covid 19 na mundo at bumuo ng mga diskarte para sa aksyon.

Habang mayroong ilang pag-unlad patungo sa equity ng pagbabayad sa Canada, maraming trabaho ang nananatiling dapat gawin. Ang agwat ng bayad sa kasarian sa Canada ay 11% at ang data ng panrehiyon ay nagpapakita ng ilang bahagi ng bansa na mas mababa sa average na iyon - kasama na ang BC at Alberta na may 14% gender pay gap. Ang puwang ng pay ay mas malaki pa rin tingnan namin ang isang intersectional lens sa iba pang mga kulang na representante na pangkat kabilang ang BIPOC, mga bagong imigrante, komunidad ng LGBTQ + at mga kababaihang naninirahan na may mga kapansanan.

Ano ang kaya mong gawin?

• Matuto nang higit pa tungkol sa agwat ng pagbabayad at kung paano ito isara
• Matuto nang higit pa tungkol sa bagong Batas sa Equity ng Pay Equity ng Canada
• Alamin kung paano magtaguyod para sa pagbabago