Mula sa Peru hanggang Canada: Paghahanda ng isang Matagumpay na Karera sa Biotechnology

1) Ano ang naging inspirasyon sa iyo upang ituloy ang isang karera sa science / biotechnology sa buhay?

Nagmula ako sa agham sa kalusugan, kaya ang aking paglipat sa mga agham sa buhay ay hinikayat ng isang kumbinasyon ng pagnanais na mai-update sa pagpindot ng mga isyu sa biotechnology at sundin ang mga uso ng industriya ng parmasyutiko.

Sa Peru, ako ay isang parmasyutiko na nagtatrabaho para sa isang kumpanya kung saan nagkaroon ako ng pagkakataon na suriin ang mga aplikasyon ng patent ng mga bagong aktibong sangkap para sa mga gamot. Ang paggawa ng trabahong iyon, napagtanto ko ang mga biopharmaceutical ay isang kalakaran sa mga patente, kaya ginawa ko ang aking pananaliksik at naging nabighani sa advanced na estado ng industriya ng biopharmaceutical sa ibang mga bansa tulad ng Canada. Kaya gumawa ako ng isang plano upang lumipat sa Canada at sa industriya ng biotechnology. Minsan dito, kahit na nakatuon ako sa industriya ng kalusugan-biotechnology, natuklasan ko na ang biotech ay inilapat din sa iba pang mga industriya tulad ng agrikultura at ang kapaligiran. Ang ganitong impormasyon ay nagbigay sa akin ng mas malawak na pananaw ng aking propesyonal na hinaharap.

Sa palagay ko, paminsan-minsan, ang isang propesyonal ay karaniwang naghahanap ng mga paraan upang magbago at muling likhain ang kanilang mga karera. Ito mismo ang nangyari sa akin; ang oras upang mai-redirect ang aking karera ay dumating sa pamamagitan ng paglipat sa biotechnology.

2) Kasalukuyan kang nagtatrabaho bilang isang manager ng proyekto sa isang kumpanya ng biotech. Paano ka naibalik sa iyong pag-aaral at mga karanasan sa bahay, sa Peru, para sa trabaho na kasalukuyang ginagawa mo sa industriya ng biotechnology?

Kung nagmula ka sa isang napaka-regulated na industriya tulad ng mga parmasyutiko, alam mong walang malaking pagkakaiba sa kaalaman sa teknikal. Ang science ay pareho sa lahat ng dako. Gayunpaman, naniniwala ako na kailangan mong regular na i-upgrade ang iyong kaalaman. Sa aking kaso, nagpasya akong unang kumuha ng isang hands-on na kurso sa pagsasanay sa Biotech sa BCIT (British Columbia Institute of Technology), pagkatapos ay kumuha ako ng isang programa ng Master sa Management of Biotechnology sa SFU, at sa wakas nakuha ko ang Project Management Professional (PMP ) Sertipikasyon.

Bukod dito, kung susuriin mo ang mga profile ng posisyon na nai-post sa mga pinagkakatiwalaang website (hal. Biotalent, lifesciencesontario.ca, lifesciencesbc.ca, mga website ng mga kumpanya, atbp.), Maaari kang lumikha ng iyong isinapersonal na checklist sa pamamagitan ng pagkilala kung aling mga kasanayan ang mayroon ka at kung alin ang kailangan mong asikasuhin ang. Sa aking kaso, ginawa ko ang ehersisyo na ito noong nasa Peru ako. Halimbawa, na-upgrade ko ang aking kaalaman sa MS Project bago lumipat sa Canada dahil ito ay isang kasanayan na hinahanap ng industriya.

Bilang karagdagan sa mga teknikal na kasanayan, nagtrabaho ako sa aking malambot na kasanayan. Sa dati kong posisyon sa Peru, nagkaroon ako ng pagkakataon na maglakbay sa paligid ng Latin America at maging isang testigo kung paano naiiba ang negosyo sa iba pang bansa kahit na maaaring magbahagi sila ng parehong wika. Samakatuwid, gumawa ako ng isang pagawaan tungkol sa malambot na kasanayan sa Canada sa pamamagitan ng Immigrant Services Society of BC (ISSofBC), dumalo sa mga kaganapan na inayos ng Immigrating Women in Science (IWIS), at nagtrabaho kasama ang isang mentor mula sa YWCA ng Metro Vancouver. Sa palagay ko ang lahat ng mga elemento na inilarawan sa itaas ay nakatulong sa akin upang matagumpay na ilipat ang aking propesyonal na karanasan at edukasyon mula sa Peru tungo sa Canada, mula sa industriya ng parmasyutiko sa biotechnology, mula sa isang katulong na posisyon sa isang posisyon ng manager.

3) Anong mga mapagkukunan ang sa tingin mo ay hindi magagamit o maaari pang mapaunlad upang suportahan ang mga kababaihan sa agham, lalo na ang mga imigrante?

Batay sa Immigrating Women in Science (IWIS) Information Package na isinulat ni Mayu Ishida noong 2009, mayroong anim na pangunahing hadlang na may kasanayang imigrante na karaniwang haharapin upang isulong ang kanilang mga karera sa Canada:

• Mga proseso ng Accreditation ng mga propesyonal na asosasyon at mga institusyong pang-edukasyon
• Kakulangan ng mga programa sa bridging na sumusuporta sa pag-access sa naaangkop na trabaho
• Kakulangan ng mga mahalagang programa sa pagsasanay sa wika
• Kakulangan ng kakayahang umangkop sa mga proseso ng pag-retra
• Demand para sa karanasan sa trabaho sa Canada
• Kakulangan ng mga propesyonal na network

Kahit na ang mga ahensya ng gobyerno, post-sekundaryong paaralan, at iba pang mga organisasyon ay nag-aalok ng mga programa upang mapagbuti ang aming mga kasanayan sa wika, kilalanin ang aming edukasyon, at mai-update ang aming propesyonal na pagsasanay, sa palagay ko ay nawawala pa rin ang isang programa ng mga bayad na internship para sa mga imigrante upang malampasan ang natitirang tatlo mga hadlang na inilarawan sa itaas.

Halimbawa, mayroong mahusay na mga internship na inaalok ng Mitacs; gayunpaman, kailangan mong maging isang mag-aaral na nagtapos upang maging karapat-dapat. Sa aking kaso, ako ay isang mag-aaral ng Master nang pumasok ako sa programa ng Mitacs Accelerate at kumuha ng bayad na internship sa isang kumpanya ng biotech. Sa panahon ng internship nakakuha ako pabalik sa workforce, ang iba pang mga propesyonal ay nakipagtulungan sa akin (sa gayon pagbuo ng aking network), at siyempre, nakuha ko ang mahirap na "karanasan sa trabaho sa Canada". Batay sa aking karanasan, sa palagay ko ang mga internship ay isang mahusay na mapagkukunan para sa mga imigrante. Gayunpaman, hindi ko nakita ang anumang programa sa internship para sa mga imigrante na hindi kasalukuyang nag-aaral sa antas ng pagtatapos.

4) Naranasan mo na ba ang mga hamon sa pakikipag-usap ng iyong mga kredensyal at karanasan sa mga employer sa Canada? Anong payo ang mayroon ka para sa mga nakakaranas ng parehong mga hamon?

Oo meron ako. Ang aking unang resume ay hindi maiparating nang maayos ang aking edukasyon at karanasan. Sa palagay ko ang susi ay upang iakma ang iyong orihinal na resume sa estilo at terminolohiya ng Canada. Halimbawa, kung minsan ang isang pamagat ng trabaho sa iyong bansa ay may iba't ibang kahulugan sa Canada, kaya kailangan mong hanapin ang katumbas na pamagat upang matulungan ang mga employer na maunawaan ang iyong mga nakaraang responsibilidad nang isang sulyap. Inirerekumenda ko ang pagbabasa ng mga sample ng resume o mga profile ng trabaho na nai-post sa mga pinagkakatiwalaang website tulad ng biotalent, servicecanada, atbp Maaari ka ring gumawa ng isang workshop sa resume / takip na mga sulat at mga kasanayan sa pakikipanayam sa pamamagitan ng samahan ng mga serbisyo sa imigrante na sumusuporta sa iyo o sa post-sekundaryong paaralan naka-enrol. Huwag kalimutan na tanungin ang iyong tagapayo para sa kanilang opinyon sa iyong pinabuting resume.

5) Ano ang mga kasanayan, sa iyong opinyon, ay mahalaga upang makamit upang maging matagumpay bilang isang imigrante na babae sa agham? Sa palagay ko ang mga malambot na kasanayan ay mahalaga, tulad ng mga kasanayan sa komunikasyon. Hindi ko pinag-uusapan ang tungkol sa Ingles o Pranses na mga kasanayan sa wika, ngunit sa halip kung paano namin isinasalaysay ang aming mga ideya o ang aming wika sa katawan sa isang panayam. Hinihikayat ko ang lahat na bigyang pansin ang kanilang malambot na kasanayan. Nagtrabaho ako sa minahan sa huling tatlong taon sa Canada, at mayroon pa ring ilang malambot na kasanayan na kailangan kong patuloy na magtrabaho.

6) Anong mga salita ng payo ang ibibigay mo sa ibang mga kababaihan na naghahangad na maging matagumpay sa agham at teknolohiya? Ang aking unang payo ay upang tukuyin kung ano ang tagumpay para sa iyo, dahil ang bawat isa ay may iba't ibang mga hangarin at inaasahan. Batay sa iyong paningin, bumuo ng mga panandaliang layunin (upang makamit nang mas mababa sa 1 taon), mga layuning mid-term (1-5 taon), at mga pangmatagalang layunin (> 5 taon). Bilang mga propesyonal sa agham / teknolohiya, alam namin kung paano magsagawa ng pagsasaliksik nang maayos, sa gayon gawin ang iyong pagsasaliksik upang makahanap at makabuo ng mga angkop na plano sa pagkilos para sa bawat layunin. Ang aking pangalawang payo ay maging may kakayahang umangkop at bukas ang isip sa planong iyong nilikha. Magkaroon ng kamalayan sa kung paano ang merkado at mga uso ay nagbabago. Mahusay na mapagkukunan ng impormasyon, halimbawa, ang Labor Market Information Report 2013 na binuo ng biotalent.ca o anumang iba pang na-update na impormasyon / pagtataya sa market ng paggawa na binuo ng gobyerno o ng Serbisyo Canada.

Ang aking huling piraso ng payo ay upang magkaroon ng kamalayan sa anim na hadlang na mga propesyonal na sinanay na internasyonal na kinakaharap upang isulong ang kanilang mga karera sa Canada (inilarawan dati) at samantalahin ang mga magagamit na mapagkukunan upang mapagtagumpayan ang bawat isa sa mga hadlang na ito.

Sinulat ni: Simran Dhunna https://www.linkedin.com/pub/simran-dhunna/58/b2/451