Mahusay na Pakikipagnegosasyon sa Iyong Halaga

Tutulungan ka ng workshop na ito na i-frame ang iyong pagtatanong ng kompensasyon. Sasabak sina Sophie Warwick at Jillian Climie, mga co-founder ng The Thoughtful Co, sa kanilang template ng negosasyon sa kompensasyon na tumutulong sa kanilang mga kliyente na makamit ang average na +25% na pagtaas sa kanilang compensation package, at magsanay sa paggamit nito kasama ng iba pang mga dadalo.

Ang mga pangunahing takeaways ay kinabibilangan ng:

• Anong mga elemento ang dapat, at hindi dapat ilabas sa panahon ng negosasyon.
• Isang malakas na "script" na tutulong na gabayan ka sa lahat ng mga negosasyon sa hinaharap.
• Pag-unawa kung paano ipahayag ang iyong mga natatanging lakas.
• Paano epektibong maghanda bago ang isang negosasyon.
• Paano malalabanan ng kababaihan ang pagkiling na kinakaharap nila sa mga negosasyon.

Ang workshop na ito ay pinamumunuan ni Jillian Climie, na gumugol ng kanyang karera sa executive compensation, at Sophie Warwick, na dalubhasa sa pagbuo ng in-house na mga patakaran sa pagkakapantay-pantay ng kasarian at pamumuno sa Mga Employee Resource Group.

Tungkol sa kaganapang ito

Ang kaganapang ito ay naging posible sa pamamagitan ng bagong proyekto ng SCWIST, Ahensya at Pagkilos upang Pigilan ang Karahasan na Nakabatay sa Kasarian sa Mga Lugar ng Paggawa ng STEM.

Sa pangunguna sa International Equal Pay Day, ang kaganapang ito ay naglalayong bigyan ang mga kababaihan ng mahahalagang kasanayan sa negosasyon upang tulungan ang gender pay gap, isang makabuluhang pandaigdigang isyu na nakakaapekto sa pagkakapantay-pantay ng ekonomiya ng kababaihan.

Ang parehong sistematikong pagkiling na humahantong sa hindi pagkakapantay-pantay sa pagbabayad ay nag-aambag din sa mga kultura sa lugar ng trabaho kung saan pinapayagang umiral ang panliligalig at pananakot. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga praktikal na estratehiya at pagpapatibay ng kumpiyansa, patuloy na nagtataguyod ang SCWIST para sa patas at pantay na kabayaran, na nagpapatibay sa kahalagahan ng pagtugon sa mga magkakaugnay na isyung ito upang matiyak na natatanggap ng kababaihan ang suweldo at paggalang na nararapat sa kanila.

Sophie Warwick (siya)

Si Sophie Warwick, Co-Founder ng Thoughtful Co, ay dalubhasa sa pagbuo ng in-house na mga patakaran sa pagkakapantay-pantay ng kasarian at pamumuno sa Mga Employee Resource Group at mga grupo ng adbokasiya. Ginagamit niya ang kanyang kadalubhasaan sa pagsusuri ng data mula sa kanyang background sa engineering para tukuyin ang mga target at subaybayan ang paglago at pagpapanatili. Noong 2018, Co-Founded niya ang Women in Consulting Engineering (WCE), isang non-profit na organisasyon na may mahigit 500 miyembro at buwanang kaganapan para suportahan at bigyang kapangyarihan ang kababaihan sa engineering. Itinatag niya ang The Thoughtful Co para makapagtayo siya ng higit pang mga lugar ng trabahong may kasamang kasarian at makabuo ng representasyon ng kababaihan sa mga senior level sa lahat ng industriya.

Jillian Climie (siya)

Si Jillian Climie, Co-Founder ng The Thoughtful Co, ay ginugol ang kanyang karera sa pagpapayo at nangungunang mga koponan sa executive compensation at corporate governance, kapwa bilang consultant, at in-house sa dalawang pandaigdigang retailer. Pinakabago sa Lululemon, pinamunuan niya ang global equity compensation at executive compensation programs. Pagkatapos mag-pause, napagtanto niya na gusto niya ng higit pa sa tatlong bagay sa kanyang propesyonal na buhay: pagiging masinsinan, pagsinta at kalayaan. Itinatag niya ang The Thoughtful Co para magamit niya ang kanyang angkop na lugar at teknikal na karanasan, kasama ang kanyang hilig para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian, upang bigyang kapangyarihan ang mga kababaihan na mabayaran kung ano ang nararapat sa kanila.