Tungkol sa Amin

SCWIST, ang Lipunan para sa Babae sa Canada sa Agham at Teknolohiya, ay isang non-profit na organisasyon na nagtataguyod sa pagsulong ng kababaihan at babae sa STEM (science, technology, engineering, at mathematics) sa loob ng mahigit 40 taon.

Itinatag noong 1981, ang SCWIST ay may matagal nang kasaysayan ng paglikha ng mga pagkakataon, pagbibigay ng mentorship, at pagtataguyod para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga larangan ng STEM sa buong Canada. Sa ilang dekada ng karanasan, nakabuo ang SCWIST ng magkakaibang hanay ng mga programa at inisyatiba na nagbibigay-inspirasyon, umaakit, at sumusuporta sa mga kababaihan at indibidwal na magkakaibang kasarian sa bawat yugto ng kanilang paglalakbay sa STEM.

Ngayon, patuloy na hinihimok ng SCWIST ang sistematikong pagbabago sa pamamagitan ng gawaing adbokasiya, pakikipagsosyo, at mga programa nito, na tinitiyak na ang mga susunod na henerasyon ay maaaring umunlad sa isang mas inklusibo at patas na tanawin ng STEM.

Nakipagsosyo ang SCWIST Susunod na Gen Men upang magbigay ng kasangkapan sa mga pinuno upang itaguyod ang mas ligtas, mas magalang na kapaligiran. Ang 4 na bahaging serye ng workshop na ito ay naglalayong manguna sa pagbabago para sa cultural paradigm shift sa mga lugar ng trabaho.

Ang kaganapang ito ay para sa:

• Mga lalaking gustong mas suportahan ang mga babaeng kasamahan/maging mas mabuting kaalyado.
• Mga pinuno ng tao o mga propesyonal sa HR na gustong bumuo ng inclusive leadership sa kanilang mga team/sa kanilang mga kumpanya.
• Mga founder/executive at team na gustong manguna sa pagbabago at bumuo ng mga positibong kultura sa lugar ng trabaho.

Tungkol sa The Workshops

Paggalugad – Ano ang Para sa Akin at Pag-unawa sa Mga Pamantayan ng Kasarian sa Lugar ng Trabaho

Huwebes Oktubre 3, 2024 – 12-1:30pm PT / 1-2:30pm MT / 3-4:30pm ET / 4-5:30pm AT

• Pagnilayan ang mga ideya sa lipunan ng pagkalalaki.
• Tayahin kung paano naaapektuhan ng mga naunang ideya ang EDI sa lugar ng trabaho.

Paglikha ng Psychological Safety at Active Allyship

Huwebes Oktubre 17, 2024 – Huwebes Oktubre 3, 2024 – 12-1:30pm PT / 1-2:30pm MT / 3-4:30pm ET / 4-5:30pm AT

• Tukuyin ang mga isyu at pagkakataon para sa allyship.
• Matuto ng mga diskarte para sa indibidwal at organisasyonal na kaalyado.

Inclusive Leadership at Inclusive Communication

Huwebes Nobyembre 21, 2024 – Huwebes Oktubre 3, 2024 – 12-1:30pm PT / 1-2:30pm MT / 3-4:30pm ET / 4-5:30pm AT

• Unawain ang walang malay na bias sa pamumuno at mga koponan.
• Palakasin ang kamalayan sa sarili at katalinuhan sa kasarian.

Pagpaplano ng Aksyon – Paglikha ng Mga Kulturang Inklusibo na Gumagana para sa Lahat

Huwebes Disyembre 12, 2024 – Huwebes Oktubre 3, 2024 – 12-1:30pm PT / 1-2:30pm MT / 3-4:30pm ET / 4-5:30pm AT

• Gumawa ng mga personalized na plano ng aksyon para sa mga hamon sa kasarian.
• Harapin ang diskriminasyong nakabatay sa kasarian sa lugar ng trabaho.

Hindi ka makakarating sa pagkakataong ito? Magiging available muli ang kaganapang ito sa 2025. Mag-sign up para maabisuhan ang aming newsletter kapag nagbukas ang pagpaparehistro.