Mula noong 1981, ang SCWIST ay gumawa ng malalaking hakbang sa pagtataguyod at pagpapalakas ng mga kababaihan sa STEM. Kapag nagparehistro ka, mangyaring isaalang-alang ang pagdaragdag ng isang maliit na donasyon upang suportahan ang aming mga programa upang makita ng lahat ng interesadong kababaihan at babae kung saan sila dadalhin ng hinaharap sa STEM.

Ito ang pangalawang kaganapan sa isang serye ng mga workshop kasama ang SCWIST x The Thoughtful Co.

Tingnan ang iba pang magagamit na mga workshop sa ibaba. Kung magparehistro ka para sa tatlong kaganapan, makakatanggap ka ng libreng pagpasok sa ikaapat:

• Pagpapatupad at Pagpapanatili ng Mga Grupo ng Mapagkukunan ng Empleyado ng Kababaihan. Ika-28 ng Marso, 2023 5pm-6pm PST (In-Person)
• Pag-unawa sa Stock Options at Restricted Stock Units. Mayo 2, 2023 5pm-6pm PST (Sa personal)
• Paghahanda sa Pagsusuri sa Panayam at Pagganap: Pagkilala sa Iyong Mga Natatanging Lakas. Hunyo 6, 2023 12pm-1pm PST (Virtual)

*Mag-email sa commsevents@scwist.ca kapag nakapagrehistro ka para sa tatlong kaganapan na idaragdag sa ikaapat na kaganapan nang libre.

NEGOSYONG KASUNDUAN 101

Ang workshop na ito ay magbibigay-daan sa iyo na magkaroon ng kumpiyansa sa paghingi ng kabayarang nararapat sa iyo. Sinasaklaw namin ang lahat mula sa kung paano mag-navigate sa paghingi ng karagdagang pera sa iyong manager, hanggang sa kung ano ang dapat mong hanapin bago pumirma ng bagong kontrata sa pagtatrabaho. Nag-iiwan kami ng oras para sa talakayan ng grupo at Q&A upang matiyak na nasasagot ang lahat ng iyong mga katanungan. Ang workshop na ito ay pinamumunuan ni Jillian Climie, na ginugol ang kanyang karera sa executive compenworksation, pinakahuling nangunguna sa equity compensation at executive compensation team sa Lululemon. Ang mga pangunahing takeaway mula sa workshop na ito ay kinabibilangan ng:

• Anong mga piraso ng kompensasyon at mga benepisyo ang nararapat na itulak (pahiwatig: lampas sa suweldo).
• Paano ginagawa ang mga desisyon sa kompensasyon sa loob ng mga employer.
• Ano ang dapat at hindi dapat mong gamitin bilang katwiran para sa pagtaas ng suweldo.
• Ang mga pagkiling na kinakaharap ng mga kababaihan sa mga negosasyon, at kung paano hawakan ang mga ito.
• Kailan mo dapat ilabas ang kabayaran, at kung paano i-frame ang tanong.

Tagapagsalita

Jillian Climie

Jillian Climie, Co-Founder ng The Thoughtful Co, ay ginugol ang kanyang karera sa pagpapayo at nangungunang mga koponan sa executive compensation at corporate governance, kapwa bilang consultant, at in-house sa dalawang pandaigdigang retailer. Pinakabago sa Lululemon, pinamunuan niya ang global equity compensation at executive compensation programs. Pagkatapos mag-pause, napagtanto niya na gusto niya ng higit pa sa tatlong bagay sa kanyang propesyonal na buhay: pagiging masinsinan, pagnanasa at kalayaan. She Co-Founded The Thoughtful Co para magamit niya ang kanyang niche at teknikal na karanasan, kasama ng kanyang hilig para sa gender equity, para bigyang kapangyarihan ang mga kababaihan na mabayaran kung ano ang nararapat sa kanila.

Tungkol sa Thoughtful Co:

Sinusuportahan namin ang mga kababaihan sa pag-unawa at pakikipag-ayos sa kanilang kompensasyon, at pinapayuhan namin ang mga tagapag-empleyo sa mga patakaran upang mapabuti ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lugar ng trabaho. Gamit ang malalim na kadalubhasaan ng aming team sa kompensasyon, binibigyang kapangyarihan namin ang kababaihan na magkaroon ng kumpiyansa sa paghingi ng kabayarang nararapat sa kanila. Kasama sa kompensasyon ang suweldo, bonus, stock option, restricted share unit, benepisyo, saklaw ng tungkulin, bakasyon, severance, RRSP/401Ks/ESPPs, non-competes, allowance, flexible work arrangement, parental leave at marami pa.

Mangyaring makipag-ugnayan sa amin kung interesado kang matuto nang higit pa tungkol sa aming mga serbisyo, o para lang makipag-chat!

Email: contact@thethoughtfulco.net, Website: www.thethoughtfulco.net, Instagram: @thethoughtful.co, LinkedIn: www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

Pahintulot sa Larawan at Video

Sa pamamagitan ng pagpaparehistro para sa kaganapan, nauunawaan mo na ang session ay maaaring nai-record ng video at/o ang mga larawan ay kukunan para gamitin sa SCWIST digital communication platforms, kabilang ngunit hindi limitado sa SCWIST website, e-newsletter, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube , at iba pa. Ikaw, samakatuwid, ay nagbibigay ng pahintulot para sa iyong larawan at boses na magamit ng SCWIST nang libre at magpakailanman.

Kung hindi mo gustong makuha ang iyong larawan sa video o photographic, pakitiyak na naka-off ang iyong camera sa session.

Mga Katanungan at Puna

Para sa mga tanong tungkol sa kaganapan, o upang mag-sign up bilang isang tagapagsalita, mangyaring makipag-ugnayan sa pangkat ng Communications and Events, sa pamamagitan ng email sa marketing_events@scwist.ca.