Pag-recap ng Kaganapan - Kaganapan sa IWIS: Pag-decipher ng Kultura ng Canada

Paano natin ipagdiriwang ang bawat isa sa ating pamana sa multikultural na kapaligiran ng Canada? Ito ang tanong na sinagot ng aming tagapagsalita, si Lorraine Graves, sa ika-5 na kaganapan ng IWIS ng taon noong Hunyo 3. Sa madaling sabi: ito ay tungkol sa pag-aaral ng mga inaasahan at mga elemento ng kultura ng trabaho.

Sinimulan ni Lorraine ang kanyang talumpati sa pamamagitan ng pagbibigay ng pangalan ng "Pitong Haligi ng Kultura ng Canada", na kung saan ay din ang pangunahing mga katangian para sa pagbuo ng mga relasyon. Ang mga katangiang ito ay kabaitan, kahinhinan, masipag, katapatan, paggalang, matulungin at pagsasaalang-alang para sa iba. Ang pag-uugali ng isang tao ay kasinghalaga lamang. "Pinahahalagahan ng mga taga-Canada ang mga taong may tiwala at kalmado," binigyang diin ni Lorraine na ito ay kasinghalaga ng pagkakaroon ng malinis na ngipin at malinis na ugali.

Pagkatapos ay lumipat siya upang pag-usapan ang tungkol sa kung paano makatagpo ang mga tao sa mga kaganapan sa networking. Sa halip na magtanong ng mga katanungan na maaaring masagot ng isang simpleng 'oo' o 'hindi', simulan ang mga pag-uusap sa mga bukas na tanong o pag-usapan ang tungkol sa mga isyu sa komunidad o palakasan. Nagbigay siya ng tip upang makabuo at magpainit ng mga pag-uusap na mag-isip ng mga potensyal na katanungan na maaaring itanong ng mga tao, at may ilang mga sagot sa iyong sarili para sa mga katanungang ito.

Kung hindi ka sigurado kung paano kumilos kapag una mong nakatagpo ang isang tao, alalahanin ang lakas ng echoing. Nangangahulugan ito na kapag binigyan ka ng mga tao ng kanilang mga pangalan at mga card ng negosyo, bigyan sila ng mga ito. Kapag inaalok ka ng mga tao ng kanilang mga kamay, bigyan sila ng isang firm handshake. Huwag matakot na magalang na hilingin sa isang tao na magsalita nang mas mabagal kung kinakailangan.

Ang pagtatanong kung maaari kang humingi ng payo mula sa isang tao nang isa-sa-isang batayan ay isa sa mga magagandang bagay na dapat gawin upang palakasin ang iyong network. Magtanong ng mga katanungan tulad ng "saan pupunta ang industriya na ito" at "kung anong mga kurso ang dapat kong kunin" at "kung anong mga mapagkukunan ang makakatulong upang makapunta sa larangang ito" ay magagandang katanungan. Upang mag-iwan ng isang malakas na impression, magpatuloy na makipag-ugnay sa pagitan ng tatlong buwan na agwat.

Pagkatapos ay pinangalanan niya ang hindi pangkaraniwang mga paksa na hindi ginustong pag-usapan sa kultura ng Canada, kabilang ang relihiyon, politika, pamilya at personal na isyu, pera at presyo ng mga bagay, atbp.

Ipinakilala rin niya ang isang komiks na tinawag na "Bakit ko kinamumuhian ang mga taga-Canada" na isinulat ni Will Ferguson, bilang isang mahusay na marka na sanggunian para sa pag-aaral tungkol sa iba't ibang panig ng kultura ng Canada.

Tulad ng para sa propesyonal na pag-uugali sa lugar ng trabaho, binigyang diin niya na ang pagsusumikap ay isa sa mga haligi. Ang iba pang disenteng gawi ay hindi umalis kaagad sa trabaho, at manatili nang hindi bababa sa 10 minuto upang matiyak na ang lahat ay nasa lugar na. Angkop na magbigay ng isang disenteng paliwanag kapag kailangan mong umalis ng maaga. Bagaman ang eksaktong mga detalye ay lubos na nakasalalay sa kultura ng samahan, sundin ang mga patakarang ito kung hindi ka sigurado.

Ang iba pang mga item na nabanggit ay kinabibilangan ng paggalang sa mga karapatang pantao (partikular na sa mga kababaihan, imigrante, LGBT, at mga unang bansa), alam ang mga karaniwang idyoma ng Canada, alagaan ang hitsura (katamtamang paggamit ng make-up at pabango), hindi labis na pag-inom sa trabaho- mga kaugnay na partido, hindi tinatanggihan ang mga paanyaya sa bahay ng mga kasamahan kung maaari, hindi pagbibigay ng mamahaling regalo sa trabaho, at hindi paghuhusga sa mga tao batay sa kanilang mga etniko.

Ipinahayag ni Lorraine ang kanyang paghanga sa aming mga kalahok at binati sila sa pagpunta sa kaganapan, isang mahusay na lugar upang matugunan ang isang pangkat ng mga kababaihan na sumusuporta. Tinapos niya ang gabi ng isang nakasisiglang linya: “Panatilihin ang iyong ulo at espiritu. Malayo ka sa iyong paglalakbay. Ang iyong masipag ay magbabayad. "

Ang kaganapan ay nagpatuloy sa mahusay na mga katanungan mula sa madla. Nagkaroon sila ng napakagandang oras na ang network ay nagpatuloy nang mas mahaba kaysa sa inaasahan!

Hunyo 3rd 2014; IWIS event sa Wicklow Pub, Vancouver BC.
Humigit-kumulang na 15 katao ang nagtipon sa isang maaraw na hapon upang makinig sa Lorraine Graves ay nagsalita tungkol sa Professionalisim sa Canadian Workplace, at mga plillars ng Kultura ng Canada. Nakikinig ang tagapakinig habang binigyan ni Lorraine ang unang bahagi ng kanyang pagsasalita.

Session sa Networking sa panahon ng pagpasok.
Ang sesyon ng networking ay isang masayang at abala sa oras. Masigasig ang mga dumalo na magtanong at magbahagi ng mga karanasan sa bawat isa upang malaman ang higit pa tungkol sa mga inaasahan sa lugar ng trabaho.

Si Pam Artikaitis, ang boluntaryo ng IWIS ay kumuha ng mga tala na nakatulong sa kabuuan ng pagtatanghal.

Ang mga miyembro ng SWCIST / IWIS sa pagtatapos ng kaganapan, kasama si Lorraine, ang nagsasalita.
Ang mga boluntaryo na tumulong sa pag-aayos ng kaganapang ito ay kinabibilangan ng (mula kaliwa hanggang kanan): Samaneh khakshour (IWIS Volunteer), Immelda Vibares (IWIS Volunteer), Lorraine Graves (Speaker), Zhila Pirmoradi (IWIS Volunteer), at Vladimirka Pereula (Direktor ng Kaganapan) ).