CCWESTT 2022 – Mga Matapang na Aksyon para Pabilisin ang Systemic na Pagbabago

Ang mga miyembro ng SCWIST team ay sumali kamakailan sa mahigit 300 na pinuno at organisasyon ng STEM mula sa buong Canada upang lumahok sa CCWESTT 2022 bi-annual na kumperensya na ginanap sa Halifax. Ang SCWIST ay aktibong miyembro ng CCWESTT (Canadian Coalition of Women in Engineering, Science, Trades and Technology) at ang tema ng kumperensya ngayong taon ay “Abotin ang mga Bituin: Sama-samang Paglikha ng Epekto” na may logo nito na kumakatawan kay Bellatrix – ang babaeng mandirigma. Nakatuon ang kumperensya sa pagbabahagi ng pananaliksik, pinakamahuhusay na kagawian at mapagkukunan upang mapabilis ang sistematikong pagbabago upang isulong ang mas maraming kababaihan sa STEM at mga kalakalan.

Ilang pangunahing tagapagsalita Ibinahagi nila ang kanilang mga buhay na karanasan at insight upang pasiglahin ang mga bagong paraan ng pag-iisip at pagkilos – kabilang ang pagsira sa mga hadlang para sa mga kababaihan sa mga pangangalakal, pagsasama sa mga interseksyon ng lahi at kasarian, at ang tamang IDEA: paggawa ng inclusion, diversity, equity at accessibility right. Pagpupulong pagtatanghal nakasentro sa mga tema ng intersectionality, pagbuo ng mas mahuhusay na kaalyado, inclusive leadership, outreach, recruitment, retention, at culture transformation. Pagpupulong nagtatanghal nagmula sa magkakaibang background na kumakatawan sa mga organisasyon sa buong Canada na nagsisikap na pabilisin ang pagbabago.

Ibinahagi ni Ronel Alberts, Direktor ng Women's Programs sa SCWIST, ang kanyang mga insight: “Para sa aming bagong portfolio ng SCWIST na tumutuon sa Mga Programa ng Kababaihan, ito ay isang mainam na pagkakataon upang makipagkita sa mga pinuno at katuwang ng mga grupong kulang sa representasyon sa buong Canada. Maaari akong gumawa ng mga tunay na koneksyon sa mga pangunahing organisasyon na susuporta sa aming bisyon at misyon sa hinaharap." 

Ang paglahok ng mga miyembro ng koponan ng SCWIST sa CCWESTT 2022 ay naging posible sa pamamagitan ng aming mga proyektong SCALE at STEM Forward na sinusuportahan ng Women and Gender Equality Canada (WAGE).   

Ang Kagalang-galang na Ministro na si Marci Ien mula sa WAGE ay nagbigay ng pambungad na pananalita para sa pan-Canadian conference mula sa kanyang opisina sa Ottawa, at iba't ibang lokal, rehiyonal at pambansang opisyal ng pamahalaan na aktibong nakikibahagi sa lahat ng mga aktibidad sa kumperensya. 

Sinimulan ang CCWESTT 2022 sa isang nakapagpapasigla Forum ng Patakaran upang makabuo ng matapang na pagkilos upang mapabilis ang pagbabago. Hinikayat ng mga facilitator ng Policy Forum ang mahigit 100 kalahok na pasiglahin ang kanilang pag-iisip sa mga solusyon na magpapabilis ng pagbabago – at na ito ay "kailangan ng isang sistema upang baguhin ang isang sistema!". Si Cheryl Kristiansen ay isang table facilitator sa panahon ng forum at ang SCWIST team ay kumalat sa iba't ibang grupo ng talakayan upang lumikha ng higit pang mga koneksyon at makipag-ugnayan sa mga bagong organisasyon sa mga talakayan sa patakaran. Ang aming miyembro ng SCWIST na si Rajni Ratti mula sa Halifax ay sumali sa koponan upang ibigay ang kanyang mga pananaw at aksyon para sa pagbabago. Ang nangingibabaw na mensahe mula sa Forum ng Patakaran ay kailangan nating tiyaking maririnig ang LAHAT ng boses at kailangan nating pumili ng matapang na pagkilos upang magawa ang pagbabagong kinakailangan.

Ang Direktor ng Patakaran at Epekto ng SCWIST na si Melanie Ratnam ay nagbigay ng konteksto sa 4 na oras na proseso ng pagtutulungan ng Forum ng Polisiya: “Nagtulungan kami sa mga grupo upang ipahayag ang uri ng reporma sa patakaran na kakailanganin upang ilipat ang mga sistema sa Canada para sa mga kababaihan sa SETT (science, engineering, trades at technology). Ang ipinakita ay isang hindi kapani-paniwalang larawan ng mga patakarang repormatibo na nakakuha ng mga pangangailangan ng kababaihan sa SETT at STEM mula sa baybayin hanggang sa baybayin. Habang dumaan kami sa mga pag-ikot ng ideya at talakayan, ang forum ay nagtapos sa pagboto ng mga kalahok sa nangungunang tatlong larangan ng patakaran na tututukan ng CCWESTT para mapabilis ang pagbabago.

Ibinahagi ng boluntaryo ng SCWIST na si Rajni Ratti ang mga epekto ng karanasan sa pag-aaral ng kumperensya: “Ang pagdalo sa CCWESTT 2022 ay isang napakahusay na karanasan dahil pinalawak nito ang spectrum ng aking pag-iisip at nagbigay sa akin ng pagkakataong maunawaan ang magkakaibang pananaw ng kababaihan at kanilang mga kaalyado sa SETT. Ito ay isang karanasan na hindi maipaliwanag ang kahalagahan dahil nakilala ko ang aking mga kasamahan mula sa SCWIST, nang personal, sa unang pagkakataon sa pamamagitan ng platform na ito. Nagpapasalamat ako sa SCWIST sa pagbibigay sa akin ng pagkakataong ito. Nadama ko ang motivated na pagpupulong sa mga kababaihan na may iba't ibang background. Ang kabuuang enerhiya ng kaganapan ay nakakahawa at nagbibigay-inspirasyon. Ang pinakamahalagang aral na natutunan ko ay ang iba't ibang hamon na kinakaharap ng mga kababaihan at kanilang mga kaalyado sa SETT ay hindi malulutas sa mga silo. Sa kabaligtaran, ang isang diskarte sa pag-iisip ng mga sistema ay ang pangangailangan ng oras upang matugunan ang mga isyung ito sa isang napapanatiling paraan."

Kasama sa kumperensya ng CCWESTT 2022 ang isang presentasyon ni SCWIST Project Manager Cheryl Kristiansen sa aming Gawing Posibleng Programa ang DIVERSITY na tumutulong sa mga organisasyon ng STEM na makaakit ng magkakaibang talento at lumikha ng mga kultura sa lugar ng trabaho na inklusibo kung saan maaaring umunlad ang lahat. Ang SCWIST volunteer na si Anja Lanz ay nagbigay ng mga highlight ng SCWIST collaborative partnerships at collective action.

Ibinahagi ng SCWIST volunteer na si Anja Lanz ang kanyang mga pagmumuni-muni: “Pinagsasama-sama ng CCWESTT conference ang mga kahanga-hangang collaborator at maimpluwensyang organisasyon sa STEM at SETT. Ito ay lubos na maliwanag sa akin na maraming trabaho para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian ang kailangan pang gawin sa Canada, at ang pagkakaroon ng CCWESTT conference upang magdala ng mga ideya at pananaliksik sa isang espasyo ay pantay na mahalaga at kinakailangan. Inaasahan kong ipagpatuloy ang epekto na ginagawa nating lahat para sa susunod na henerasyon ng mga propesyonal sa STEM at SETT."  

Ang mga propesyonal na workshop sa pagpapaunlad ay inaalok din bilang bahagi ng CCWEST2022, kabilang ang pagtutok sa magalang at inklusibong mga lugar ng trabaho, paglipat mula sa mahirap tungo sa epektibong pag-uusap, ikaw bilang isang tatak, at pagsulat ng nakakahimok na komentaryo.

Binigyang-diin ni Jasmine Parmar, SCWIST Director of Marketing: "Ang kumperensya ay nagbigay ng maraming pagkakataon para sa amin na kumonekta sa mga taong katulad ng pag-iisip na masigasig at masigasig na tumukoy ng mga solusyon upang mapanatili ang mga kababaihan sa STEM. Ang Informed Opinions workshop ay isang nakakaengganyo at intimate space kung saan nagturo si Shari ng mga praktikal na paraan na makakatulong ako na palakasin ang boses ng aming SCWIST organization."

Lumahok din sina Jasmine, Cheryl at Anja sa CCWESTT AGM na ginanap sa panahon ng kumperensya at tumulong sa pagdiriwang ng 30-taong anibersaryo ng organisasyon ng CCWESTT, kasama ang iba pang mga miyembro mula sa baybayin hanggang sa baybayin. Ang mga susunod na hakbang para sa koponan ng SCWIST ay magbahagi ng mga mahahalagang natutunan mula sa lahat ng kasabay na mga presentasyon na ginanap sa panahon ng kumperensya, mag-follow up sa maraming pambansang koneksyon na ginawa at lumahok sa grupong gumagawa ng systemic change na pinamumunuan ng CCWESTT upang suriin ang mga resulta ng forum ng patakaran at bigyang-priyoridad ang mga susunod na hakbang. Manatiling nakatutok para sa mga update sa hinaharap!