Isinusulong ng Athena Pathways ang mga karera ng 250 Babae sa Artipisyal na Intelihensiya at Data Science

Ang consortium ng mga post-pangalawang institusyon at kumpanya na pinondohan ng Digital Technology Supercluster ng Canada ay kalahati sa layunin nitong suportahan ang 500 kababaihan sa teknolohiya

Vancouver, BC - Athena Pathways (athenapathways.org) ay isang kasunduan na nakabatay sa BC, na sinusuportahan ng isang pamumuhunan mula sa Digital Technology Supercluster ng Canada, na may layunin na tulungan ang 500 kababaihan ng BC sa larangan ng artipisyal na katalinuhan, pag-aaral ng makina, at agham ng data. Ang kanilang hangarin ay upang maglabas ng higit pang talento sa ecosystem ng teknolohiya ng BC habang tinutugunan ang malaking agwat ng kasarian na mayroon sa loob ng mga larangang ito. Sa International Women's Day at pagkatapos ng 14 na buwan na operasyon, ang Athena Pathways ay umabot na sa milyahe ng pagtulong sa 250 kababaihan na pumasok o umusad sa loob ng mga patlang na ito. Ito ay nagawa sa pamamagitan ng kanilang tatlong mga landas: edukasyon, trabaho at mentorship.

Sa pamamagitan ng edukasyon, ang Athena Pathways ay nagbigay ng higit sa 100 mga scholarship ng $ 500 bawat isa sa mga kababaihan na kumukuha ng mga piling kurso at pagawaan sa pakikipagsosyo sa mga institusyong pang-akademiko: British Columbia Institute of Technology (BCIT), Northeheast University-Vancouver, Simon Fraser University (SFU), at University of British Columbia (UBC). Ang mga kalahok ay nakatanggap din ng isang malaking sukat mula sa Microsoft na pinapayagan silang pumili ng mga kurso sa Microsoft Azure nang libre.

Sa pamamagitan ng job board ng Athena Pathways, mga miyembro ng consortium ng industriya (Careteam Technologies, D-Wave Systems, KPMG, MetaOptima, SCWIST, at Teck Resources Ltd.) at karagdagang mga kasosyo sa pagkuha ay nakahanap ng isang malawak na hanay ng mga dalubhasang kababaihan na pinapayagan silang magdala ng nangungunang talento habang pinag-iiba ang mga koponan. Ang programang mentorship ay matagumpay na naitugma sa higit sa 50 mentee na may mataas na karanasan na mga mentor sa larangan.

Si Dr. Alexandra T. Greenhill, Tagapangulo ng tagapamahala ng komite ng Athena Pathways ay nagsabi, "Napakahalaga upang matiyak na hindi natin nakikita ang nangyari sa AI kung ano ang nangyari sa pag-coding. Ang pakikilahok ng mga kababaihan sa umuusbong na domain na ito ay kailangang suportahan at ang Athena Pathways ay isang mahusay na halimbawa ng kung ano ang magkakaibang mga samahan na nakikipagtulungan sa misyon na ito ay maaaring magawa sa isang maikling panahon. " "Sa pakikipagsosyo sa mga manlalaro ng industriya tulad ng Teck at KPMG, mas nauunawaan namin ang mga hamon na kinakaharap ng mga tagapag-empleyo sa pagtukoy ng dalubhasang talento habang ang Canada at pandaigdigang ekonomiya ay patuloy na gumagamit ng mga digital na teknolohiya. Sa pamamagitan ng proyektong ito patuloy kaming sumusuporta sa digital transformation ng mga kumpanya habang lumilikha ng mga landas para sa mga kababaihan na makatanggap ng pinakamataas na pagsasanay, mentoring at mga oportunidad sa trabaho sa aming digital na mundo "sabi ni Sue Paish, CEO ng Digital Technology Supercluster ng Canada."

Sa pagtatrabaho kasama ang mga kasosyo sa pagkuha, nalaman ng Athena Pathways na ang paghahanap ng mga kwalipikadong digital na pinuno ay isang kritikal na hamon para sa maraming mga samahan na naghahangad na gamitin ang AI at suportahan ang pagbuo ng magkakaibang mga koponan ng pamumuno. Abangan ang mga bagong anunsyo ng programa sa pagpapatuloy naming pagbuo ng momentum sa larangan ng pamumuno sa digital.


Para sa mga kahilingan sa media na nauugnay sa Athena Pathways, mangyaring makipag-ugnay kay Steve Lowry, Executive Director ng AInBC sa [protektado ng email] o 778-840-2508.

Para sa mga kahilingan sa media na nauugnay sa Digital Technology Supercluster ng Canada, mangyaring makipag-ugnay kay Elysa Darling sa [protektado ng email] o 587-890-9833.