Annette Bergeron: Nangunguna sa halimbawa sa kanyang adbokasiya para sa pagkakapantay-pantay at pagsasama

By Alison Knill (Twitter: @alison_knill)

Kailan Annette Bergeron sinimulan ang kanyang undergraduate degree sa metallurgical engineering program sa Queen's University, siya ay isa sa dalawang kababaihan. Sa pagtatapos ng kanyang degree, mayroong limang tao sa programa at siya lamang ang babae.

Ang maliit na laki ng klase ay nangangahulugang sila ay isang malapit na pangkat ng mga mag-aaral, ngunit nakahiwalay din ito para kay Annette.

"Wala akong kasing pamayanan na babae sa paligid ko sa aking undergraduate degree, kaya't uri mo ng pagpapasama sa iyong sarili," sabi niya. 

"Naging isa ka sa mga lalaki para lang magkaayos kayo."

Ang pagtanggi ng mga babaeng inhinyero na naranasan ni Annette kasama ang kanyang mga kamag-aral ay hindi tumigil pagkatapos ng edukasyon sa post-pangalawang. Nagpatuloy ito sa pagpunta niya sa industriya, na kung saan ay isang kababalaghan na kilala bilang Ang Leaky Pipeline.

Nagpatuloy si Annette mula sa kanyang undergraduate degree hanggang sa kanyang MBA. Ang kanyang mga hamon sa equity ng kasarian ay hindi tumigil noong nagsimula siyang magtapos ng pag-aaral, sapagkat kailangan niyang balansehin ang kanyang kurso sa pangangalaga sa kanyang bagong silang na anak. 

Bumalik siya sa klase isang linggo lamang pagkatapos ng panganganak, na nangangahulugang matiis ang kahirapan na malayo sa kanyang bagong panganak sa loob ng apat na oras. 

"Ngayon ... Sa palagay ko mas katanggap-tanggap lamang na dalhin ang iyong mga sanggol sa isang silid-aralan. Kung alam ko noon kung ano ang alam ko, sa palagay ko iyon ang gagawin ko, ”she said. 

"Sa palagay ko dapat ang lahat ay makapagdala ng kanilang anak sa mga silid-aralan kung kailangan nila."

Binigyan siya ng kanyang MBA ng teknikal na karanasan na kailangan niya upang magaling sa kanyang karera, ngunit ang kanyang undergraduate degree na nag-udyok sa kanyang trabaho sa pagtataguyod. Ang pagiging nasa isang propesyon na pinangungunahan ng kalalakihan ay nakatulong sa pagyaman ng kanyang pagkahilig para sa pagsusulong ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagsasama sa STEM.

Lumilikha ng DiversifySTEM

Ang isang pangunahing proyekto ng pagkakaiba-iba ng kasarian na pinagtatrabahuhan ni Annette ay ang Pag-iba-iba ngSTEM app Ang proyekto ay nagsimula sa isang panukala mula sa Ang Lipunan ng mga Professional Engineer ng Ontario. 

Ang app ay naging isa sa 50 mga proyekto sa Network ng Pagkakapantay-pantay sa Canada, pinangunahan ni Annette, Valerie Davidson, Kathy Lerette, at suportado ni Tess O'Mara. Ang proyekto ay nagsimula sa pagsasaliksik. Anong mga hadlang ang nararanasan ng mga kababaihan sa STEM? Nasaan ang mga puwang sa suporta?

Natagpuan nila ang isang puwang sa suporta para sa mga kababaihan nang maaga sa kanilang mga karera sa STEM - iyon ang isyu na mai-target ng kanilang app. Paano makagawa ang kanilang app ng isang positibong epekto sa lugar ng trabaho?

"Talagang tungkol sa pagbabago ng kultura upang gawing mas kasali ito para sa mga kababaihan sa STEM, at naisip namin, na, target namin ang mga tagapamahala," aniya.  

Ang isang bagay na dapat nilang isaalang-alang para sa mga tagapamahala, partikular, ay ang oras. Ang kanilang mga gumagamit ay hindi magkakaroon ng labis na matitira.

Si Annette, Valerie, Kathy, at Tess ay nakakita ng solusyon sa pamamagitan ng pagpapanatiling maikli sa mga module. Mga aral na micro. 

Ang pagpapanatiling mabilis sa pagkonsumo ng nilalaman ay resonated sa kanilang mga gumagamit. Ang mga tool ay ginamit nang libu-libong beses sa loob ng unang taon, ang app ay mayroong 500 na pag-download, at ang platform ng website ay may halos 20,000 mga pagtingin. 

"Inaasahan namin na ang isang araw na pagsasama [ay] bahagi ng trabaho ng bawat isa, na ito ay isang bagay na ginagawa nila bawat solong araw, kagaya ng ginagawa nila nang ligtas sa ating pang-araw-araw na trabaho," aniya. 

Bagaman natapos ang proyekto, ang app at website ay magagamit pa rin upang ipagpatuloy ang paglulunsad ng pagkakaiba-iba sa mga lugar ng trabaho ng STEM. Bilang resulta ng mga pulong na nagtutulungan kasama ang proyekto ng SCWIST Gawing Posible ang Pagkakaiba, ang Pag-iba-iba ngSTEM micro aralin sa mga tampok sa pagtuturo Gawing posible - Ang libreng network ng mentoring ng SCWIST.

Ang kahalagahan ng suporta, pagtuturo at pamumuno

Nagpumiglas si Annette, siya mismo, sa paghahanap ng isang malakas na network ng suporta maaga sa kanyang karera. Natagpuan niya ang suporta sa paglaon sa kanyang karera sa mga network tulad ng GENC. 

"Nakakonekta pa rin tayong lahat, nakikipag-usap pa rin tayo sa bawat isa," sabi niya.

"Ang pag-aaral tungkol sa ibang mga isyu ng kababaihan sa loob ng GENC… ang tungkol sa mga isyu na kinakaharap ng mga kababaihan sa buong Canada ang GENC, kaya't ang pag-aaral tungkol sa lahat ng ibang mga aspeto, ang pagkakaiba-iba ng mga kababaihan sa buong Canada ay kamangha-mangha."

Ang 150 mga pinuno ng kababaihan mula sa buong Canada ay nakilala kasama ang isang pangwakas na layunin: isang pambansang plano ng pagkilos sa pagkakapantay-pantay ng kasarian. Ang kanilang gawain ay nagtapos sa isang dokumento ng talakayan para sa a Diskarte sa Pan-Canada upang isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian. 

Sa tabi ng paghahanap ng kanyang sariling suporta, nakapagbigay si Annette ng mentorship at mga huwaran na kulang siya sa kanyang maagang karera. Nagbibigay siya ng mentorship sa pamamagitan ng paghihikayat. Ang kanyang suporta ay nakatulong sa maraming mga kababaihan na makamit ang matagumpay na pagtakbo para sa konseho sa Professional Engineers Ontario. 

Paano siya kumikilos bilang isang huwaran para sa mga kabataang kababaihan sa STEM? Sa pamamagitan ng pagkuha ng hakbang sa mga tungkulin sa pamumuno upang ipakita sa iba maaari itong magawa. Si Annette ay nagsilbi bilang Pangulo ng Engineers Canada, Professional Engineers Ontario, at ang Ontario Society of Professional Engineers. Kamakailan din siya ay naging unang babaeng Tagapangulo ng Awtoridad ng Kaligtasan sa Elektrisiko Lupon ng mga Direktor.

Sumali si Annette sa ESA board anim na taon na ang nakalilipas at sa panahong iyon, nasusuportahan niya ang mga pagkukusa sa ESA upang isulong ang pagiging kasama ng pamumuno. Bilang Tagapangulo ng Lupon, maipagpapatuloy niya ang pagkampeon sa kilusan patungo sa pagkamit ng higit na pagkakaiba-iba ng kasarian.

"Tayong mga kababaihan sa STEM ay nangangailangan, kailangan natin ng mga huwaran, kailangan natin ng pamumuno, kailangan din nating dalhin ang pagkakaiba-iba sa loob ng boardroom upang marinig ang boses ng lahat," aniya.

Pagkalat ng mensahe ng adbokasiya

Pagdating sa kanyang mga personal na layunin, ang pinagtutuunan ni Annette ay ang "pagbabayad nito" sa pamamagitan ng pagtuturo at pagkalat ng pagmemensahe tungkol sa katarungan at pagiging kasama. 

Ang pagtataguyod at pag-echo ng mga tinig ay naging bahagi ng kanyang pang-araw-araw na gawain.

"Nagpapatuloy akong nagboboluntaryo, bilang isang namumuno sa pamayanan ng engineering [at] bilang isang huwaran upang matiyak na maririnig ang tinig ng bawat isa, upang matiyak na ang mga kababaihan ay mahusay na kinakatawan sa pamayanan ng STEM at aming propesyon," sinabi niya .

Malaking tulong para kay Annette ang social media pagdating sa pagkalat ng kanyang mensahe. Kahit na hindi siya maaaring pisikal na maging saanman upang pag-usapan ang equity at inclusivity, ang kanyang boses ay maaaring maging.

Gumagawa si Annette ng kanyang adbokasiya sa layunin na alisin ang mga sistematikong hadlang na nararanasan ng mga kababaihan sa mga karera sa STEM.

"Isa sa apat na kababaihan sa STEM ay naramdaman pa rin na nakaharap sila sa mga hadlang sa kanilang karera," aniya. 

Nais ni Annette na umabot sa isang punto kung saan masasabi ng mga kababaihan na hindi sila nakakaranas ng mga hadlang sa kanilang STEM career. Pagkatapos, sabi ni Annette,

"Magtagumpay tayo."

Nais mong sumali sa isang magkakaibang pamayanan ng mga pabagu-bagong tao na gusto ang STEM? Naging isang Kasapi sa SCWIST.

Si Alison Knill ay nagtapos ng programang Master of Journalism sa UBC at dating SCWIST Communication Intern. May mga katanungan para kay Alison? Makipag-ugnay sa kanya sa pamamagitan ng Twitter @alison_knill.