Tahanan » Pagtatanggol

Pagtatanggol

Bakit STEM advocacy?

Ang pangangailangan para sa magkakaibang kadalubhasaan, pananaw at boses sa mga larangan ng agham, teknolohiya, engineering at matematika (STEM) ay hindi kailanman naging mas kritikal.

Ang mga organisasyon ng STEM ay may mahalagang papel sa paghubog sa kinabukasan ng kanilang mga larangan. Sa pamamagitan ng pagtanggap sa pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba at pagsasama, tinatanggap nila ang mga sumusunod na pakinabang:

makabagong ideya: Umuunlad ang pagbabago kapag nagsasama-sama ang magkakaibang isipan. Ang mga kababaihan at mga grupong hindi gaanong kinakatawan ay nagdadala ng mga natatanging pananaw, karanasan at mga diskarte sa paglutas ng problema sa talahanayan. Kapag inuuna ng mga organisasyon ng STEM ang kanilang pagsasama, mas maraming mga groundbreaking na pagtuklas at teknolohikal na solusyon ang gagawin.

Pagbuo ng mas malakas na workforce: Sa pamamagitan ng aktibong pagtataguyod para sa mga kababaihan at magkakaibang grupo, ang mga organisasyon ay makakaakit ng mas malawak na grupo ng talento at makabuo ng mas malakas, mas bihasang manggagawa na sumasalamin sa magkakaibang pandaigdigang komunidad na kanilang pinaglilingkuran. Pinapaunlad nito ang isang kapaligiran ng pagkamalikhain, pagiging produktibo, at katatagan.

Nagtutulak sa paglago ng ekonomiya: Patuloy na ipinapakita ng mga pag-aaral na ang magkakaibang at napapabilang na mga lugar ng trabaho ay humahantong sa pinabuting pagganap sa pananalapi at paglago ng ekonomiya. Sa pamamagitan ng pagtataguyod ng pagkakaiba-iba sa STEM, ang mga organisasyon ay maaaring mag-ambag sa isang mas pantay na lipunan at humimok ng kaunlaran sa ekonomiya.

Pagtugon sa agwat ng kasarian: Ang mga kababaihan ay nananatiling hindi gaanong kinakatawan sa mga larangan ng STEM, at ang agwat ng kasarian na ito ay humahadlang sa pag-unlad. Sa pamamagitan ng pakikilahok sa mga pagsusumikap sa pagtataguyod, ang mga organisasyon ng STEM ay maaaring makatulong sa pagbagsak ng mga hadlang, lumikha ng mga sumusuportang kapaligiran at magbigay ng inspirasyon sa mga kababaihan na ituloy ang mga karera sa STEM.

Paglikha ng mga kasamang espasyo: Ang adbokasiya para sa kababaihan at magkakaibang grupo sa STEM ay nagpapaunlad ng kultura ng pagiging inklusibo, kung saan nararamdaman ng bawat indibidwal na pinahahalagahan, iginagalang at pinapakinggan. Ang mga napapabilang na kapaligiran ay nagpapalaki ng pakikipagtulungan, nagpapalakas ng kasiyahan ng empleyado at nagpapahusay sa pangkalahatang tagumpay ng organisasyon.

Kasaysayan ng adbokasiya ng SCWIST

Ang SCWIST ay may malalim na kasaysayan ng pampublikong pakikilahok at adbokasiya. Ang mga miyembro ay aktibong nag-ambag sa iba't ibang komite at mga presentasyon, kabilang ang:  

  • Ang Canadian Advisory Council on the Status of Women
  • Ang BC Partners in Science Awareness Committee
  • Ang Premier's Science Advisory Committee
  • Innovate BC (dating BC Science Council)
  • Ang Women in Science, Technology, Trades, at Engineering Steering Committee
  • Ang Canadian Coalition for Women in Engineering, Science, Trades at Technology. 

Ang mga maagang pakikipagtulungan ay kinabibilangan ng CAWIS, ang Canadian Association of Girls in Science, Women in Trades and Technology, Gender at Science and Technology, at ang BC Science Teachers Association.

Nagkaroon kami ng pribilehiyo na hilingin sa maraming beses na magbigay ng ekspertong patotoo sa House of Commons Standing Committee ng Canadian Government sa Status ng Kababaihan upang ibahagi ang aming kadalubhasaan at magbigay ng mga rekomendasyon sa:

Ang aming pangkat ng pamumuno ay direktang nakipag-ugnayan sa mga pinuno ng pamahalaan upang isulong ang STEM at pagkakapantay-pantay ng kasarian: 

  • Pagpupulong kay SWC Ministro Hajdu noong Enero 2016 upang talakayin kung paano matugunan ang mga sistematikong hamon para sa mga kababaihan at batang babae sa STEM
  • Pagpupulong kasama ang SWC (ngayon ay Kagawaran ng WAGE - Babae at Pagkakapantay-pantay ng Kasarian) Ministro Monsef noong Agosto 2019 upang maibahagi ang mga resulta ng Gawing Posibleng Proyekto ng Gawain, upang makisali sa mga kasosyo sa komunidad at magtaguyod ng patuloy na suporta upang isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa STEM
  • Mga regular na pagpupulong kasama ang mga kawani ng WAGE upang tukuyin ang mga priyoridad at magbigay ng mga rekomendasyon sa mga promising practice para isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mga larangan ng STEM

Bilang bahagi ng aming gawaing adbokasiya, ang SCWIST ay nag-aambag sa posisyon ng G7 ng Canada sa pandaigdigang pagkakapantay-pantay ng kasarian at kung paano magsulong ng higit na pakikipag-ugnayan sa STEM:

Inimbitahan ang SCWIST na mag-ambag sa ika-67 na sesyon ng United Nation ng Commission on the Status of Women kabilang ang pagdaragdag ng rekomendasyon sa aytem 26 ng Zero Draft ng CSW67 Agreed Conclusions:

Bilang bahagi ng Pederal na Pamahalaan 50-30 Hamon: Ang Iyong Pakinabang sa Pagkakaiba-iba programa, ang SCWIST ay kasangkot sa mga konsultasyon upang magbigay ng mga rekomendasyon sa PAS (Publicly Available Specifications) para sa balangkas ng programa, pati na rin ang mga rekomendasyon sa kung paano mag-uulat ang mga organisasyon sa kanilang pag-unlad at mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap.

Ang Proyekto ng SCALE at STEM Forward pinalalakas ng systemic change project ang ating collaborative partnerships sa STEM industry, academia, gender equality, at global organizations. Sama-sama, itinataguyod namin ang matalinong, batay sa data na mga patakaran upang makamit ang pantay-pantay, pagkakaiba-iba at pagsasama sa STEM. Kung interesado kang makipagtulungan upang isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa STEM, mangyaring makipag-ugnayan sa aming SCALE at STEM Forward Project Manager.

Toolkit ng Adbokasiya
STEM Diversity Champions Toolkit
50/30 Infographic

Makasali

sumali
mag-abuloy
Magboluntaryo
Sa itaas