Isang Taon at kalahati ng Pagbabago para sa Pangulo ng SFU na si Joy Johnson

By Alison Knill (Twitter: @alison_knill)

Noong Hulyo 2019, nakapanayam ako Joy Johnson tungkol sa kanya, kung gayon, posisyon bilang bise-pangulo, pananaliksik at internasyonal sa Simon Fraser University. Pinag-usapan namin ang tungkol sa mga hamon, kung ano ang nasisiyahan siya, at kung ano ang mga hinaharap na layunin. Sa Joy ngayon sa kanyang unang taon bilang pangulo ng SFU, nagkaroon kami ng isa pang pag-uusap noong Disyembre 2020 upang gunitain at, muli, tumingin sa hinaharap.

Isang Panayam sa 2019

Ang background sa pananaliksik sa akademiko at pangkalusugan ni Joy ay naghanda sa kanya para sa papel na ginagampanan ng pagsasaliksik ng VP at internasyonal, ngunit ang bawat trabaho ay mayroong mga hamon. Sinabi sa akin ni Joy na ang isang hamon ay ipinakita mismo sa panahon ng interbyu sa trabaho.

Ang posisyon ay may malaking pokus sa pagbabago – isang lugar na wala siyang maraming karanasan. Alam niya na ang unibersidad ay nangangailangan ng isang malakas na diskarte sa pagbabago, na nangangahulugang kailangan niyang sumisid sa pag-aaral tungkol sa pagbabago.

"Mapalad ako na napalibutan ko ang aking sarili [ng] talagang matalino na mga taong tumulong sa akin na makabangon sa bilis," aniya.

"Tumatakbo ako nang mabilis doon para sa isang sandali lamang sinusubukan upang manatili sa treadmill at maunawaan kung ano ang kailangan nating gawin at kung ano, talaga, ano ang pagbabago."

Sa tuktok ng pag-alam ng kung ano, kailangan ding maunawaan ni Joy ang kultura ng SFU upang malaman kung anong pinakamahusay na makabagong diskarte.

"Iyon ay pinapanatili sa akin ng ilang mga gabi doon para sa isang habang."

Nagbunga ang kanyang pagsusumikap. Si Joy ay nakapagtaguyod ng pagbabago sa SFU sa pamamagitan ng kanyang pamumuno sa Nag-Innovate ang SFU, at BC-wide bilang isang miyembro ng lupon ng Makabagong BC sa oras.

Ang SFU Innovates ay nakatuon sa apat na haligi: entrepreneurship, pagbabago ng lipunan, pagpapapisa at pagpapabilis, at industriya at pakikipagtulungan sa pananaliksik sa pamayanan.

Ang isang pangunahing sangkap na pinag-usapan ni Joy sa loob ng mga haligi ay ang ideya ng pagbabago sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa pananaliksik. Nais niyang kumonekta sa mga tao sa iba't ibang mga lugar ng pagsasaliksik at palawakin, ang tinawag niyang, "bulsa ng kadalubhasaan".

Ang ideya kung paano isama ang pakikipagtulungan sa isang diskarte sa pagbabago ay nagmula sa isang proyekto.

"Nagkaroon kami ng programa kasama ang Beedie Business School at ang mga inhinyero ay magkakasama, pinagsasama ang mga mag-aaral ng negosyo at inhinyero, upang maiisip kung ano ang maaring mabuo para sa mga layunin sa negosyo, na kung saan ay talagang isang maayos na bagay, "aniya.

"Ngunit sa palagay ko nagsimula kaming magtanong, magagawa ba natin ang higit pa doon? Ano ang magiging diskarte sa pagbabago para sa unibersidad? "

Ang isang hamon sa pagkonekta sa mga mananaliksik mula sa maraming lugar ng pagsasaliksik ay ang pag-alam kung paano makipag-usap sa lahat. Ang bawat larangan ay may sariling bokabularyo.

"Sa palagay ko natutunan ko nang mabilis, gayunpaman, na talagang hindi ko kailangan na magsalita ng agham, hindi ko kailangang malaman ang lahat ng mga intricacies" sabi niya.

"Kailangan kong malaman ang sapat at talagang makinig ng mabuti upang kapag ang mga tao ay nakikipag-usap sa akin tungkol sa kung ano ang kailangan nila, mauunawaan ko talaga kung ano ang kakailanganin at tulungan akong hilahin ang ilang mga umalis o tumulong sa suporta sa isang mas malaking paraan."

Gayunman, tinanggap ni Joy ang hamon. Para sa kanya, ang pagkakataong malaman ang bago sa araw-araw ay isang pribilehiyo. Ang kanyang pagnanais na ipagpatuloy ang pag-aaral ay nakakuha pa rin ng bilang uno sa kanyang hinaharap na mga hangarin.

Larawan sa kagandahang-loob ni Marianne Meadahl, Assistant Director, Komunikasyon at Marketing

Tulad ng para sa kanyang mga propesyonal na layunin, sinabi niya na mayroon pa rin siyang trabaho sa unahan niya upang mapanatili ang pagpapabuti ng portfolio ng pananaliksik ng SFU. Ngunit makakakuha pa rin siya ng kati para sa isa pang hamon sa paglaon.

"Ang mga tao ay napaka-cagey tungkol sa kanilang mga hangarin, tama? Hindi nila pinag-uusapan, kinakailangan, kung saan nila nais pumunta, ”she said.

"Ngunit palagi akong naging isang tao… naghahanap, alam mo, uri ng nasa abot-tanaw nang kaunti."

Isang Taon at kalahati ng Pagkakaiba

Ang kanyang abot-tanaw? Pangulo ng SFU at Bise-Chancellor.

Sa pagbabalik tanaw, nakatingin siya sa isang pagkapangulo bilang isang susunod na hakbang at ang SFU ang kanyang perpektong lugar.

"Gustung-gusto ko ang mga halaga ng institusyong ito. Gustung-gusto ko ang pag-uugali, ang paraan ng pagtatrabaho ng mga tao, ang pakiramdam ng kasiyahan na lumalabas, "she said.

Ang pananatili sa SFU ay nangangahulugan din na maaari niyang ipagpatuloy ang mga nangungunang proyekto na nagpapabuti sa pamantasan. Isa sa inuuna ni Joy ay ang pagpapabuti equity, pagkakaiba-iba at pagsasama sa SFU.

Ang inisyatiba ng EDI ay nakatuon sa pagtugon sa mga hadlang na naranasan ng mga napapaliit na pangkat at sumusuporta sa pagbabago ng kultura sa buong unibersidad.

Natuklasan ni Joy na ang mga prayoridad ng EDI ay umalingon sa mga tao, at ang gawaing iyon ay ginagawa na sa lupa. Ang pagkusa ay suporta sa pamayanan, na nangangahulugang ang pinakamalaking hamon ay nagmula sa saklaw ng problema.

"Sa palagay ko ang gawain sa equity, pagkakaiba-iba, at pagsasama ay talagang mahirap sapagkat ito ay kumplikado at napaka-personal para sa mga tao," aniya.

"Pinag-uusapan natin, talaga, ang pagbabago sa kultura sa unibersidad na ito, at ang mga uri ng pagbabago na hindi nangyayari mula sa itaas. Maaari kang magtakda ng isang tono at lumikha ng mga inaasahan, ngunit kami, bilang isang unibersidad, lahat ay magkakaroon upang makakuha ng likod nito. "

At sila ay.

Ang mga tao sa pamayanan ay nagsasama-sama upang magawa ang pagbabago. Bumubuo ang mga ito ng mga komite, pangkat ng pagtatrabaho, kaganapan, at kahit na mga bagong posisyon. Sa partikular, ang Faculty of Education ay nakipagtulungan sa mga may-hawak ng kaalaman ng mga katutubo, Mga matatanda at lingguwista upang lumikha ng bago Associate Dean, Indigeneity posisyon.

Pagdating sa EDI, ang pinagtutuunan ni Joy ngayon ay ang paghahanap ng mga istruktura — tulad ng bagong posisyon ng Bise Presidente, People, Equity at Pagsasama —na makakatulong na suportahan ang pagbabagong pangkulturang nangyayari sa pamayanan. Ang isang malaking kurba sa pag-aaral para sa kanya ay nalalaman kung paano umatras at bigyan ng kapangyarihan ang mga nasa paligid niya.

"Ito ay uri ng balanse na ito tungkol sa pagtatanong, sinusubukan, alam mo, ilagay ang iyong ilong sa mga bagay, ngunit hindi ilagay ang iyong mga daliri," sabi niya.

"Kailangan kong umupo sa aking mga kamay minsan minsan at napagtanto na – at kailangan kong gawin iyon sa bahagi dahil – Ipinapalagay kong alam ko kung ano ang dapat gawin, ngunit madalas hindi, at kailangan kong makinig ka. "

Kailangan niyang malaman ang kanyang bandwidth at kung paano sasabihin na hindi. Walang sapat na oras sa isang araw para sa kanya na kunin ang lahat.

Tumitingin sa Kasalukuyang Landscape

Sinimulan ang kanyang pagkapangulo noong 2020, kailangan naming tugunan ang isang elepante sa silid: ang COVID-19 Pandemya.

Ano ang epekto nito? Paano nakatulong ang kanyang background sa pag-aalaga?

"Iiwan ko ang [mga pandemiya] na tugon sa aming mga opisyal sa kalusugan ng publiko, ngunit sa palagay ko ay kapaki-pakinabang ang aking background sa talagang makukuha ko kung paano nakikipagpunyagi ang mga tao at naiintindihan ko na [kailangan mo lang] na ipaalam sa mga tao ang tungkol doon," sabi niya .

“Wala akong anumang mga sagot sa mahika at mahirap iyon. Ngunit sa palagay ko na… nagmula sa isang background sa pangangalagang pangkalusugan, naging isang nars, uri mo ng natutunan na mahalaga na maging makiramay at isang mabuting tagapakinig at magtanong.

Ang pandemik ay nagpahirap sa mga bagay sa unibersidad, na may mas kaunting kita na papasok at mga propesor na nangangailangan na baguhin ang kanilang mga kurso para sa pag-aaral sa online. Binago rin kung paano maaaring mag-host ang mga tao ng mga kaganapan sa unibersidad.

"Mayroon kaming kamangha-manghang mga kaganapan sa SFU, kung saan pinagsasama-sama namin ang aming mga komunidad. Ang ilan sa kanila ay mga lektura at akademya, ang ilan ay higit na alam mo, mga kaganapan sa pakikipag-ugnayan kung saan kami, alam mo, nakikilala ang bawat isa at pinag-uusapan ang mga bagay na mahalaga sa amin, "she said.

Isang bagay na inaasahan ni Joy ang mga pagbabalik na kaganapan kung ligtas na mag-angat ng mga paghihigpit dahil, tulad ng sinabi niya,

"Bilang mga nilalang ng tao, tayo ay mga hayop sa lipunan, at gusto naming magsama."

Larawan sa kagandahang-loob ni Marianne Meadahl, Assistant Director, Komunikasyon at Marketing

Mayroong isang pilak na lining sa mga paghihigpit, bagaman. Nang walang paglalakbay, magagawang ituon talaga ni Joy ang kanyang atensyon sa kung ano ang kailangan ng SFU. Sa wakas ay babalik ang paglalakbay bilang bahagi ng kanyang trabaho bilang isang embahador, ngunit sa ngayon, ang Zoom ay magkakaroon ng sapat.

Sa kabila ng mga hamon ng pagsisimula ng kanyang pagkapangulo sa panahon ng pandemya, mahal ni Joy ang kanyang trabaho at gustung-gusto na maging abala.

At maraming dapat panatilihin siyang abala sa pagitan ng pagsuporta sa mga pagkukusa ng EDI, pagkakasundo, pagkumpleto ng a Gondola ng Burnaby Mountain, at paglikha ng bago, pansin sa pamayanan programang medikal.

"Nararamdaman ko lamang na parangal na pinangalanan ako bilang ika-10 Pangulo," sabi niya.

"Ito, oo, ito ay isang pangarap na natupad."

Nais mong sumali sa isang magkakaibang pamayanan ng mga pabagu-bagong tao na gusto ang STEM? Naging isang Kasapi sa SCWIST.

Si Alison Knill ay nagtapos ng programang Master of Journalism sa UBC at dating SCWIST Communication Intern. May mga katanungan para kay Alison? Makipag-ugnay sa kanya sa pamamagitan ng Twitter @alison_knill.