Ang Kasaysayan ng SCWIST

Ang Hindi Mapang-anim na Anim

Ang Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST) ay inkorporada bilang isang lipunan noong Hulyo 30, 1981.

Naaalala ni Mary Vickers, ang founding president, kung paano "tumaas nang husto" ang grupo sa unang taon nito: "Nagpakita kami ng walong pampublikong programa at sinimulan ang unang Registry of Women in Science sa BC at Yukon. Nakatanggap ang aming mga programa ng mga positibong tugon na nakakumbinsi sa amin sa pangangailangan para sa isang organisasyon tulad ng SCWIST. Halimbawa, puno kami ng silid nang magsagawa kami ng panel discussion sa tanong na, 'Makakahanap ba ng kaligayahan at permanenteng trabaho ang isang mahuhusay na babaeng siyentipiko mula sa isang maliit na bayan sa Kanluran sa isang siyentipikong establisimiyento?''' 

"Ito ay angkop at nararapat para sa mga kababaihan na magkaroon ng pantay na pag-access sa mga karera sa agham at teknolohiya."

Mary Vickers

Si Mary Vickers, isang tagapagturo ng biology sa Douglas College sa New Westminster sa oras na iyon, ay iginawad ni Maggie Benston sa tagumpay ng 1983 Pambansang Kumperensya sa Kababaihan sa Science. 

"Inayos ng mga miyembro ng SCWIST ang unang kumperensya na ginanap sa Canada para sa mga kababaihan sa agham, ngunit ito ay si Maggie na pinasigla sa amin. Siya ang 'talino' sa likuran nito. " Dahil sa reputasyon ni Maggie, ang mga siyentipiko ng feminis, kasama ang kanyang kambal na kapatid, ay dumating bilang mga panauhin na panauhin mula sa Estados Unidos at Europa, na may mahigit sa 300 mga kalahok na dumalo. 

Kasunod ng matagumpay na kumperensya ng SCWIST at ang malawak na pagtugon sa Mga Pamamaraan ng unang Pambansang Kumperensya para sa Kababaihan sa Agham, Inhinyero at Teknolohiya, Mayo 20-22, 1983, Vancouver, BC, ang Samahan ay mas tiyak kaysa dati na makakatulong ito sa mga kabataang babae. at ang mga kababaihan ay nagdaragdag ng kanilang mga pagpipilian sa karera sa pamamagitan ng matematika at agham. Ang paniniwala ay kinumpirma ng Girls in Science summer workshops, na sinimulan noong 1984, na masigasig na tinanggap ng mga batang babae, magulang, at guro sa elementarya ng BC. Kasabay nito, ang mga miyembro ng SCWIST ay iniimbitahan na maglingkod sa Canadian Advisory Council ng pederal na pamahalaan sa Status ng Kababaihan. Maliwanag, ang mga pagsisikap ng SCWIST ay kinikilala. 

Betty Dwyer, presidente mula 1983 hanggang 1984, nagdalamhati sa patuloy na pagkakaiba-iba ng numero ng mga babaeng siyentipiko sa mga akademikong post. Noong 1983, nang dalawa lamang sa 42 Canadian PhDs sa matematika ang mga babae, sinabi ni Betty, "Hindi nakakagulat na ang mga unibersidad ay nahihirapang maglapat ng 'afirmative action'. Walang anumang bagay sa labas upang patunayan! Mangyaring, kayong mga mag-aaral ng Masters, magpatuloy sa susunod na hakbang. Hinihintay ka nila!” Binanggit ni Betty na ang kakulangan ng mga babaeng aplikante ay patuloy na naging problema sa panahon ng kanyang panunungkulan sa Simon Fraser University, kung saan nagturo siya ng biometry at mga istatistika hanggang sa kanyang pagreretiro noong unang bahagi ng 90s. Nagkaroon pa rin ng malawak na kawalan ng balanse sa pagitan ng babae at lalaki na nagtapos. "At mayroon lamang 42 babaeng aplikante para sa 50 posisyon sa agham na inaalok ng unibersidad noong 1991," sabi niya. Isang honorary member, ipinakita ni Betty ang patuloy na determinasyon ng Samahan na magtagumpay sa pagsasakatuparan ng utos nito. Nagtatag siya ng sarili niyang proyekto sa pangangalap ng pondo: ang pagbebenta ng mga batang halaman ng kamatis. "Nagtatanim siya ng mga espesyal na uri ng kamatis, at dahil medyo pesimista, palagi siyang nagtatanim ng higit pa sa talagang kailangan," sabi ng pangulo ng SCWIST na si Dr. Penny LeCouteur (1990 - 1992). "Lahat sila ay dumating, at dahil hindi niya matiis na itapon ang magagandang halaman, ibinenta niya ang mga ito, at ibinibigay ang pera sa pondo ng scholarship." Noong 1985, ang pagbebenta ng kamatis ay nagdala ng $24 para sa mga selyo; noong 1991, ang kanyang proyekto ay nakabuo ng higit sa $100 patungo sa SCWIST Maggie Benston Scholarship Fund. 

Si Dr. Maggie Benston ay isang founding member ng SCWIST at isang matibay na tagasuporta ng mga babaeng siyentipiko dahil sa kanyang background bilang isang bihirang babae sa larangan ng theoretical chemistry at computer science. Sa Simon Fraser University, lumipat siya mula sa isang chemistry-teaching career patungo sa pagtatatag ng Women's Studies Program ngunit nagsagawa din ng appointment sa pagtuturo ng computing science. Kasunod ng pagkamatay ni Maggie noong unang bahagi ng 1991, pinangalanan siya ng executive bilang unang honorary member ng Society, at pinalitan ng pangalan ang SCWIST BC Institute of Technology na iskolar sa kanyang karangalan. Ang isang Graduate Bursary sa Women's Studies ay itinatag din sa SFU sa kanyang pangalan. 

“Mula sa tahimik na panghihikayat at propesyonal na mga karanasan ni Maggie na nagkaroon ng pagkakataon ang mga kabataang babae na isulong ang kanilang pag-aaral pagkatapos ng sekondarya,” sabi ni Dr. Hilda Ching, pangulo ng SCWIST (1984 –1986). Nakatanggap si Hilda ng 1991 YWCA Women of Distinction Award at siya ang 1990-91 appointee sa Ruth Wynn Woodward na pinagkalooban ng chair ng Women's Studies sa Simon Fraser University. Kinikilala at pinahahalagahan ni Hilda ang matibay na pangako ng kasapian ng lipunan. 

"Mula noong 1981, nagkaroon ng isang malakas na network na binuo mula sa pagbabahagi ng trabaho sa mga proyekto, sa loob ng mga executive, at sa pamamagitan ng mga contact mula sa aming programang panlipunan. Ang isang espesyal na ugnayan ay bubuo sa mga dumalo sa aming mga pagpupulong tungkol sa pagkain, inumin, at isang mabuting pakikitungo. Ang aming network ay patuloy na nakikipag-ugnay sa mga grupo ng pamahalaang panlalawigan at pederal, na kumakatawan sa mga interes sa paggawa, trabaho, kasaysayan, edukasyon, at mga isyu sa kababaihan, ”

Hilda Ching

Itinampok din ng pangulo ng SCWIST na si Marian Adair (1986-1987), isang biologist, at dating bise presidente ng Norecol Environmental Consultants, ang pagiging bukas at kabaitan ng Lipunan. Noong panahong iyon sa kasaysayan nito, sa kalagitnaan ng unang dekada nito, ang pagiging miyembro ng SCWIST ay lumaki sa 150 kababaihan na may iba't ibang karera, interes, at background. Habang ang mga tagumpay ng organisasyon ay tumanggap ng higit na pagkilala, ang suportang pinansyal mula sa mas malaking komunidad ay nagsimulang dumating upang madagdagan ang mga pinansiyal at propesyonal na kontribusyon mula sa mga babaeng siyentipiko at miyembro. Sa puntong iyon, mahigit $180,000 na pondo ng proyekto at programa ang natanggap mula sa mga tagasuporta. 

Sa pagsulong sa momentum na itinatag ng mga nauna sa kanya, si Dr. Diana Herbst, na naging laboratory manager sa BC's Children's Hospital sa Vancouver, ay namuno sa isang co-sponsored SCWIST/University Women's Club reception para sa kilalang astronaut na si Dr. Roberta Bondar noong taglagas ng 1987. Sa parehong buwan, ginanap ang unang Women Do Math na workshop sa elementarya, ang unang taon ng karera ng SCW, at ang SCW na karera sa elementarya. mga guro. 

Ang payo ni Diana noong huling bahagi ng 1980 ay: "Kunin ang matematika at teknikal na kasanayan na kakailanganin mong simulan ang iyong karera sa agham. Pagkatapos isaalang-alang ang pamamahala. "

Diana Herbst

Si Dr. Josefina (Josie) Gonzalez, isang research scientist na dalubhasa sa mga katangian ng kahoy sa Forintek sa Vancouver, ay humawak sa upuan ng pangulo mula 1988 hanggang 1989. Sa kanyang termino, isang maikling sa Royal Commission on Education and Part-time Employment, na nagbibigay-diin sa mga batang babae at edukasyon sa agham sa British Columbia, ay ipinakita. Bilang karagdagan, pinondohan ng Secretary of State Women's Programs ang Women Do Math conference, at ang Visiting Scientists Project, kung saan nakipagpulong ang mga babaeng scientist at tradeswomen sa grade 6 at 7 na mga estudyante at guro upang talakayin ang mga pagpipilian sa karera ng mga babae. Ang programa, na tumakbo sa loob ng dalawang taon, ay orihinal na nagsimula bilang isang programa kasama ang Career Action Youth Center at ang Vancouver School Board. Ang ideya ng Visiting Scientists ay pinagtibay sa kalaunan ng BC Ministry of Advanced Education na tumatakbo hanggang ngayon at kilala bilang ang Scientists and Innovators in Schools program, na pinangangasiwaan ng Science World. Ang Elementary Science Teachers Workshops, na nagsimula din noong 1987, ay isang serye sa gabi na ginanap sa loob ng pitong linggo ng mga presentasyon ng mga natitirang guro na nagpapakita ng mga hands-on na aktibidad upang hikayatin ang kahusayan sa pagtuturo ng agham. Ang proyektong ito ay tumakbo din sa loob ng dalawang taon na may masigasig na suporta mula sa mga guro sa Lower Mainland. Ang ideya ng pagtuturo sa mga guro ay nagpatuloy sa ilalim ng aegis ng Science World bilang "Loon Lake Program" nito.

Habang tinatapos ni Josie Gonzalez ang kanyang pagkapangulo, isang imbitasyon ang dumating sa kanya na maupo sa Round Table ng Prime Minister on the Environment and the Economy. Ang papasok na pangulo ng SCWIST na si Tasoula Berggren ay nagsimulang idirekta ang kanyang pansin sa pagpapalawak ng kumperensya ng Women Do Math. Si Tasoula, isang Fulbright Scholar, ay nagturo ng matematika at naging coordinator ng calculus at linear algebra workshop sa Simon Fraser University. Nilikha ni Tasoula ang mga kumperensya ng Women Do Math noong 1987 sa SFU at pagkatapos ay itinuro ang mga ito sa loob ng apat na taon sa Lower Mainland at sa limang komunidad sa BC at Yukon. Sa panahon ng termino ni Tasoula, ang Imagine the Possibilities, mga aktibidad sa science workshop para sa 9 hanggang 12 taong gulang, ay pumasok sa ikalawang pag-imprenta nito, at ang video, Ano ang Ginagawa ng mga Siyentipiko? ay ginawa ni Hilda Ching. 

Sa oras na malapit na ang SCWIST sa pagtatapos ng unang dekada nito, iminungkahi ng pagbabago ng mga demograpikong pattern na ang mga lalaki na may edad na sa kolehiyo ay bababa ng 25 porsyento sa panahon ng 1990s. Ito ay nagpapahiwatig na ang tradisyonal na pool ng mga nagtapos sa pisika / matematika ay marahil ay bababa sa isang oras kung saan maaaring magkaroon ng isang pagtaas ng kinakailangan para sa mga propesyonal sa mga larangan na ito. Samakatuwid, ang mga kababaihan, ay maaaring isaalang-alang ng isang untapped na mapagkukunan, na binigyan ng pagkakataon ang ilang mga organisasyon upang hikayatin ang mga kababaihan na bumaling sa mga karera sa agham at matematika. Ang isang pag-aaral ay nagpakita na ang tagumpay ng agwat sa matematika sa pagitan ng mga batang babae at lalaki ay nakasara nang malaki noong 1980s. Ang mga batang babae ay nadagdagan ang kanilang mga marka ng nakamit sa karaniwang mga pagsubok, at wala nang anumang pagkakaiba, sa bahagi, dahil sa pag-aalay ng indibidwal na kababaihan sa pagkakapantay-pantay. 

"May mga kababaihan na nagsanay, nagrekrut, at nagtatag ng mga network. Kinumbinsi nila ang karamihan sa atin sa negosyo, edukasyon, at pamahalaan na nararapat at nararapat para sa mga kababaihan na magkaroon ng pantay na pag-access sa mga karera sa agham at teknolohiya, ”

Mary Vickers

Ang susunod na presidente ng SCWIST, si Penny LeCouteur (1990-1992), isang propesor sa kimika, at Pinuno ng Departamento ng Natural Sciences sa Capilano College, ay isa sa mga dedikadong babaeng tinutukoy ni Mary. Siya ang unang babae na nakatanggap ng POLYSAR award para sa kahusayan sa pagtuturo sa isang Canadian Community/Technical College. Si Penny at ang kanyang mga kasamahan sa SCWIST ay maliwanag na nasiyahan sa mga tagumpay at kontribusyon na ginawa ng kanilang Lipunan. Nagretiro si Penny bilang Dean of Arts and Science sa Capilano College, ngayon ay Capilano University. 

Noong unang bahagi ng 1990s, ang programang Visiting Scientists ay pinangangasiwaan ng Science World, at ang Girls in Science workshop ay inorganisa ng mga rehiyonal na komunidad sa halip na ng SCWIST. Ang mga kumperensya at workshop ng MS Infinity para sa mga grade 9 at 10 na babae ay ginanap taun-taon at naging community-based din. Mahigit 1,000 batang babae, magulang, at guro ang dumalo sa una sa taunang serye ng mga kumperensya, na idinaos noong 1990. “Lahat sila ay isang masiglang tagumpay!” sabi ni Penny. Sa panahon din ng 1992 - 1993, ang Registry of Women in Science, Engineering and Technology ay sumailalim sa isang teknolohikal na pag-update, ang mga bagong Quantum Leaps at Female Friendly Science na proyekto ay ginanap, isang journal ang binalak, at binuksan ang SCWIST Resource Center. 

Hindi maikakaila, mahigpit na humakbang ang porsyento ng SCWIST, hindi lamang sa isang bagong dekada, kundi pati na rin sa isang lumalagong reputasyon para sa edukasyon at adbokasiya sa pagsusulong ng kababaihan sa Science, Engineering at Technology. 

Ang 1993 ay isang pambihirang taon sa kasaysayan ng SCWIST. Si Dr. Michael Smith, isang propesor sa UBC, ay nagbahagi ng Nobel Prize kay Dr. Kary Mullis, para sa mutagenesis na nakadirekta sa site. Matagal nang alam ni Dr. Michael Smith ang mga paghihirap na kinakaharap ng mga kababaihan sa agham. Sa pamamagitan ng kanyang pakikipagkaibigan kay Mary Vickers (1981-1983), nagpasya si Dr. Smith na lumikha ng pundasyon ng pagpopondo para sa SCWIST. Kinuha niya ang bahagi ng pananalapi ng kanyang Nobel Prize, hiniling sa Pamahalaang Panlalawigan na itugma ito, pagkatapos ay hiniling sa Pederal na Pamahalaan na tumugma sa kabuuan. Ang 4X Nobel Prize ay lumikha ng mga batayang endowment sa Vancouver Foundation para sa bawat SCWIST, Science World BC at ang BC Schizophrenia Society. Sinusuportahan ng endowment ang SCWIST hanggang ngayon. Si Dr. Smith ay nanatiling kaibigan, tagapagtaguyod, at kalahok sa SCWIST, at si Mary Vickers ang kanyang panauhin sa mga pagdiriwang ng Canada sa mga seremonya sa Ottawa. “Ako ay treasurer ng SCWIST noon,” sabi ni Maria Issa (1995-1996), “at natatandaan kong sumama ako kay SCWIST President Jackie Gill, at Past President Hilda Ching, para humihingal na maglakad sa aktwal na check down sa Vancouver Foundation.” 

Si Dr. Maria Issa ay presidente mula 1995-1996 at naaalalang itinatag ang SCWIST's XX Evening sa Science World, (na kalaunan ay binago bilang Wonder Women Networking Evening) at Opening the Doors na pinamamahalaan ng Science World. Sa unang ilang taon, dumalo si Dr. Michael Smith sa XX Evening bilang nag-iisang 'XY' na naroroon. Ang dalawang magkatulad na programang ito ay nag-uugnay sa mga mag-aaral na nasa kolehiyo at grade 12, ayon sa pagkakabanggit, sa mga babaeng propesyonal na nagtatrabaho sa mga larangang siyentipiko, na may layuning lumikha ng mga propesyonal na network. Sa panahong ito, nakatanggap din ang SCWIST ng patuloy na suporta ng gobyerno para sa ms infinity. Binibigyang-diin din ni Maria ang karangalan na "makilala ang marahil ang pinakamahusay na kababaihan sa larangan ng agham sa lalawigan at magkaroon ng mga kamangha-manghang kaibigan habang buhay." Sinabi rin niya, "Ang pagkakaroon ng mga mag-aaral sa UBC na lumalapit sa akin na nagsasabing "naaalala mo ba ang paggawa ng isang ms infinity presentation sa aking bayan sa BC? Nakinig ako – ngayon ay nasa agham na ako!”: iyon ang mga sandaling nararapat na mabuhay.”

Si Hiromi Matsui ay ang Direktor ng Diversity & Recruitment sa Faculty of Applied Sciences ng Simon Fraser University at kinuha ang papel ng SCWIST President mula 1997-1998. Kasama sa dalawang highlight ng kanyang termino sa pagkapangulo ang paggawa ng CD ROM, Xplore Science Careers at ang ulat na "Where are the Women?" Tungkol sa CD, sinabi ni Hiromi, "Si Michelle Thong ay isang kamangha-manghang estudyante sa high school na nagsimula sa gawain dito (natapos niya ang paggawa ng double major sa engineering at mga pag-aaral ng kababaihan sa US), at pinagsama-sama ni Mary Watt ang lahat para sa amin. Laging sinasabi ni Mary na dapat ay gumawa tayo ng follow-up dito. Magiging kawili-wili dahil ang ilan sa mga babaeng iyon ay mayroon na ngayong mga pamilya at matagumpay na karera. Isa sa mga babaeng itinampok sa CD ay si Catherine Roome, na naging Chief Operating Officer ng BC Safety Authority. Nagtrabaho siya sa senior level sa BC Hydro nang maraming taon. Ang pangalawang proyekto ay isang bagay na pinagtulungan ng pangulo ng SCWIST na si Judy Myers (2000-2002) at ni Hiromi kasama ang isang komite at kumuha ng consultant, si Raeanne Steele, para gumawa ng ulat tungkol sa “Nasaan ang mga Babae? Isang Benchmark na pag-aaral ng Women in Information Technology sa BC. Nakipagtulungan sila sa Science Council ng BC at isang public policy consulting firm para gumawa ng komprehensibong ulat na malawak na ibinahagi. Nag-set up din ang SCWIST ng Premier's Award para sa Young Women in Engineering na pinondohan ng Motorola sa loob ng ilang taon. 

30 Taon ng SCWIST

Noong 2011, ipinagdiwang ng SCWIST ang 30 taon ng pagpapalawak ng abot-tanaw. Pakitingnan ang video sa ibaba upang matuto nang higit pa tungkol sa mga nagawa namin sa nakalipas na tatlong dekada.

40 Taon ng SCWIST

Noong 2021, ipinagdiwang ng SCWIST ang apat na dekada ng hindi natitinag na pangako sa pagsusulong ng kababaihan at babae sa mga larangan ng STEM. Sa buong kahanga-hangang paglalakbay na ito, patuloy na umunlad ang SCWIST, umaangkop sa nagbabagong panahon at matatag na sumusuporta sa kababaihan sa STEM, kahit na sa harap ng mga hamon gaya ng pandemya ng COVID-19.

Mula nang mabuo ito noong 1981, ang SCWIST ay nagtiis at umunlad sa ilalim ng patnubay ng mga visionary leaders at dedikadong boluntaryo. Ang anibersaryo na ito, ginugunita ng slogan na "40 Taon ng Epekto ng STEM,” ay isang okasyon upang pagnilayan ang pangmatagalang impluwensya ng organisasyon.

Upang ipagdiwang ang legacy nito sa pagmamaneho ng pagbabago sa STEM, inayos ng SCWIST ang isang serye ng mga kaganapan sa paggunita at naglunsad ng ilang mga makabagong programa at inisyatiba. Bagama't imposibleng banggitin ang lahat ng ito, ang ilang mga pangunahing highlight ay nangangailangan ng espesyal na pagkilala.

• Isa sa mga namumukod-tanging tagumpay ay ang pagbabagong pagbabago ng SCWIST's programming na nakatuon sa kabataan, ms infinity, sa isang ganap na virtual na platform sa panahon ng pandemya. Ang hakbang na ito ay sumasaklaw sa mga kumperensya ng Quantum Leaps, e-mentoring, STEM Explore workshop at outreach sa mga katutubong komunidad. Sa pamamagitan ng pagtanggap sa digital landscape, naabot ng SCWIST ang hindi pa nagagawang bilang ng mga mag-aaral sa buong Canada gamit ang mga interactive na karanasan sa STEM.

• Sa buong taon, ang SCWIST ay nagdaos ng kahanga-hangang kabuuang 95 na kaganapan, na kinabibilangan ng personal na paglalakad sa tag-araw, virtual na lingguhang brown na bag, mga workshop sa pagpapaunlad ng kapasidad, mga sesyon ng propesyonal na pagpapaunlad, at mga social fireside, na lahat ay nagpalaki ng pakiramdam ng komunidad at pinadali ang mahahalagang pagkakataon sa networking.

• Upang palawakin ang impluwensya nito at maabot ang higit sa British Columbia, matagumpay na naitatag ng SCWIST ang mga Regional Hub sa Ontario, Quebec, Manitoba, at Alberta. Ang mga Hub na ito ay naging instrumento sa pagho-host ng mga lokal na kaganapan at aktibidad, na pinarami ang epekto ng SCWIST sa buong bansa.

• Ang SCWIST Business Development team ay nagsagawa ng pagsusuri sa SCWIST Job Board, na nagresulta sa mga pagpapabuti upang mapahusay ang pakikipag-ugnayan, halaga, at feedback mula sa mga stakeholder. Ang board trabaho lumilikha ng higit pang mga pagkakataon para sa mga naghahangad na mga propesyonal sa STEM na kumonekta sa mga potensyal na employer.

• Ang isa pang kapansin-pansing tagumpay ay ang 2021 Women in STEM Virtual Career Fair, kung saan 298 virtual na dumalo ang nakipag-ugnayan sa 16 na exhibitors mula sa magkakaibang industriya ng STEM at non-profit na sektor. Kasabay nito, nakilahok din ang mga dumalo sa career coaching, resume advising, at skill development workshops. Itong STEM Makatarungang Karera sa Virtual ay naging isang signature event ng SCWIST na ngayon ay umaakit ng mahigit 500 taunang kalahok mula sa buong Canada.

• Alinsunod sa pangako nito sa pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagiging kasama sa mga lugar ng trabaho sa STEM, ang SCWIST Policy and Impact Committee ay nakipagsanib-puwersa sa Gobyerno ng Canada at 1600 iba pang organisasyon upang lumahok sa 50-30 Challenge. Ang layunin ay upang makamit ang isang 50% balanse ng kasarian at taasan ang representasyon ng mga grupong kulang sa representasyon ng 30% sa mga larangan ng STEM. Bukod pa rito, inilunsad ng SCWIST ang Toolkit ng Adbokasiya at STEM Diversity Champions Toolkit upang bigyan ang mga stakeholder ng mahahalagang mapagkukunan sa pagsusulong ng pagkakapantay-pantay, pagkakaiba-iba, at pagsasama.

• Ang SCWIST ay gumanap din ng mahalagang papel sa $100 milyong Feminist Response Recovery Fund ng Canada sa pamamagitan ng paglulunsad nito ng STEM Forward for Economic Prosperity na proyekto. Sinusuportahan ng proyektong ito ang mga tagapag-empleyo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng pantay na mga kasanayan sa pag-hire at pagtataguyod para sa pagkakapantay-pantay sa suweldo, mga flexible na kaayusan sa trabaho, bakasyon ng magulang at mga kultura sa lugar ng trabaho.

• Ang pakikipagtulungan sa WomanACT ay humantong sa paglikha ng Pagsuporta sa Safe STEM Workplaces proyekto, na nakikipagtulungan sa mga kumpanya ng STEM upang bumuo ng mga komprehensibong patakaran, magtatag ng mga mekanismo ng pag-uulat na may kaalaman sa trauma at lumikha ng mga paraan para sa paglutas at mga landas ng referral.

Karamihan sa gawaing programming at adbokasiya ng SCWIST ay suportado ng proyektong SCALE, na saganang pinondohan ng Women and Gender Equality Canada. Nakatuon ang proyekto sa pagbuo ng kapasidad ng organisasyon, pagtaguyod ng mga collaborative partnership at pagtaguyod ng mga pagsusumikap sa adbokasiya.

Sa pagtatapos ng 40th anniversary year, nakatanggap ang SCWIST ng magandang balita ng suporta sa pagpopondo para sa kanilang proyekto sa STEM Streams. Ang pilot program na ito ay nagbibigay ng libre, naa-access na mga pagkakataon sa pagsasanay para sa mga kababaihan mula sa mga grupong kulang sa representasyon sa STEM, na nagbibigay ng kapangyarihan sa kanila ng mga mahahalagang kasanayan at kumpiyansa upang ituloy ang umuunlad na mga karera sa mga larangang ito.

Pagkatapos ng pagdiriwang ng ika-40 Anibersaryo ng SCWIST, nananatiling determinado ang organisasyon sa pangako nitong bigyan ng kapangyarihan, magbigay ng inspirasyon at kumonekta sa mas maraming kababaihan at babae sa mga larangan ng STEM. Ang paghahanap para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa landscape ng STEM ng Canada ay hindi pa tapos, at sabik na inaasahan ng SCWIST ang susunod na 40 taon ng pag-unlad, na nagsusulong ng isang mas maliwanag na kinabukasan para sa mga kababaihan sa mga agham.

Ang mga tagumpay at tagumpay ng 40-taong paglalakbay ng SCWIST ay hindi magiging posible kung wala ang sama-samang pagsisikap at dedikasyon ng hindi mabilang na mga indibidwal. Ang pasasalamat ay ipinaabot sa Lupon ng mga Direktor, mga boluntaryo, mga kontratista, mga miyembro, mga nagpopondo, mga donor, at ang buong komunidad ng mga kababaihan sa STEM na nagsisilbing mga huwaran, na nagpapasiklab sa landas tungo sa isang mas patas na kinabukasan.