40 Taon ng Pagbibigay: Ang SCWIST Board of Directors
Bumalik sa Mga Post
Alam mo ba?
Habang lumalaki, lumalawak, at kumokonekta ang SCWIST sa buong Canada, umaasa ang Lipunan sa estratehikong pananaw ng boluntaryong Lupon ng mga Direktor nito. Oo, boluntaryo! Ang mga Direktor ay nagbibigay ng maraming oras ng kanilang oras – karaniwan ay pataas ng 50 o 60 oras, ang ilan ay higit pa – bawat buwan. Ginagawa nila ito 'para sa pagmamahal sa STEM' at para suportahan ang lahat ng kababaihan sa STEM sa buong Canada.
Ginagawa ito ng mga miyembro ng Lupon nang libre dahil sila, ayon sa batas, ay hindi pinapayagang tumanggap ng anumang bayad. Ang Societies Act of BC ay nagsasaad na "Maliban kung pinahihintulutan ng mga tuntunin, ang isang lipunan ay hindi dapat magbayad sa isang direktor ng lipunan ng kabayaran para sa pagiging isang direktor."
Sariling tuntunin ng SCWIST “Ang Lupon ng mga Direktor … ay hindi tatanggap ng anumang kabayaran.” Nangangahulugan din ito na sa pagiging nasa SCWIST Board, ang isang miyembro ng board ay hindi kumukuha ng potensyal na trabaho mula sa sinuman.
Bagama't hindi binabayaran ang Lupon, maraming benepisyo ang pagiging nasa Lupon ng SCWIST: ang karanasan sa pagpapatakbo ng isang non-profit na kawanggawa ay – gaya ng sinasabi nila – hindi mabibili ng halaga, gayundin ang pagkakaibigan at pakikipagkaibigan ng mga taong katulad ng pag-iisip na gustong maglingkod. . Ang pagkakataong magtrabaho kasama ang mahuhusay na koponan, bumuo ng magagandang ideya, lumikha ng mga makabagong programa at masabi na “Ginawa NAMIN ito, nang magkasama! Kami ay bahagi ng isang bagay na mahusay!” ay marahil ang pinakamahusay na pagbabayad na maaaring magkaroon ng isa: ito ay lubhang kasiya-siya.
Kaya, hindi nakakagulat na hindi lamang ang mga miyembro ng Lupon ay nagtatrabaho nang libre, sila rin ay pumipirma ng isang Kontrata ng Lupon na bukod sa maraming bagay, ay nagsasaad na "Bawat taon ay gagawa ako ng personal na kontribusyon sa pananalapi [sa SCWIST] sa antas na makabuluhan sa akin." Ang ilang mga tao ay naglalagay ng hard cash sa mesa, ang iba ay malumanay na hindi humihiling ng mga reimbursement para sa mga gastos na natamo sa ngalan ng SCWIST. Marami ang tumatanggi sa honoraria, o 'pay it forward' sa susunod na tagapagsalita o panellist. Bawat isa sa kanya, tahimik, nang walang kinutuban... dahil, muli, tulad ng sinasabi nila, ang mga miyembro ng Lupon ay "Ilagay ang kanilang pera kung nasaan ang kanilang bibig!"
Dahil sa ganitong uri ng pangako nabuhay at lumago ang SCWIST sa loob ng 40 taon. Wala ring sorpresa doon.
Kung nakakaramdam ka ng inspirasyon ng aming Lupon ng mga Direktor, mangyaring isaalang-alangr pagbibigay ng donasyon sa SCWIST para sa Pagbibigay ng Martes. Sa taong ito, ang aming layunin ay makalikom ng $2,500, na may mga nalikom na itataas para sa maraming mga kaganapan at programa na aming pinlano para sa darating na taon - na lahat ay sumusuporta sa mga kababaihan at babae sa STEM.