Sua experiência acadêmica é um ativo na indústria!

Edna Matta-Camacho PhD, Pesquisador Associado, Carleton University

Recentemente, tive a oportunidade e a experiência únicas de transição da academia para a indústria. Foi uma mudança inesperadamente positiva e enriquecedora!

Um aspecto importante desta transição foi que a missão e visão da empresa (“avançar na descoberta e desenvolvimento de medicamentos”) que alinhado muito bem com porque eu sou um cientista e meus objetivos profissionais.

O processo de transição começou um ano antes terminando meu pós-doutorado. Aprendi sobre um cargo em uma empresa onde minhas habilidades e experiência profissional seriam um bom trunfo. Candidatei-me tarde demais para essa posição, mas a empresa manteve meu currículo e entrou em contato comigo um ano depois, quando abriu uma nova posição. Claro, eu estava interessado, portanto, um entrevista por telefone foi agendado. Este foi meu primeiro contato com uma empresa de biotecnologia e estava nervoso. No entanto, preparei-me para a entrevista examinando os recursos online. O artigo "Como fazer uma entrevista por telefone”Por Deborah L. Jacobs (Forbes-2014) (1) me deu ideias úteis. Eu recomendo fortemente a leitura do artigo.

Gravei-me em vídeo praticando simulações de entrevistas por telefone com possíveis perguntas. Essas gravações me ajudaram a ajustar o volume e a velocidade da minha voz, praticar respostas em potencial. Praticar reduziu minha ansiedade. É importante ser capaz de identificar seus pontos fortes e como eles seriam úteis para um cargo específico na empresa.

No dia da ligação, eu estava nervoso novamente, mas assim que a entrevista por telefone começou, me senti confiante. Eu era capaz de improvisar porque tinha ideias claras em minha mente e toda a conversa parecia natural. Acredito que foi o fluxo natural da conversa que contribuiu para me levar ao próximo nível do processo de seleção. No meu caso, preparação era uma boa ferramenta, e por isso estava procurando por um muito quieto, sem interrupções lugar para esta chamada.

Para o meu apresentação de trabalho, Escolhi a parte dos meus projetos de pesquisa que se concentrava em as habilidades e conhecimentos para a descrição do trabalho. Havia uma habilidade específica que a empresa procurava em um candidato que eu não tinha, mas abordei isso mostrando que tinha experiência em uma técnica relacionada a essa habilidade específica. Preparei a apresentação e as perguntas e respostas para cumprir estritamente o prazo exigido e praticado com antecedência. Durante minhas apresentações, acho útil levar os ouvintes a perguntas que você pode fazer brilhar com as respostas. É claro que existem perguntas para as quais você pode não saber a resposta, mas pare um pouco e tente fornecer uma sugestão relacionada ou uma possível resposta sem inventar coisas. Existem alguns recursos online com dicas úteis sobre como resolver esse problema; por exemplo, Lily Zhang oferece ótimos conselhos em seu artigo “4 maneiras de lidar com as perguntas da entrevista que você não sabe responder" (a musa)(2).

O entrevista cara a cara acabou sendo uma conversa amigável / informal com meus futuros colegas. Eles queriam saber um pouco sobre mim, porque eu queria fazer a transição, o que eu gostava na empresa e como eu achava que poderia contribuir para a missão da empresa. Fui questionado sobre outras perguntas comuns em entrevistas, como aquelas que visavam descobrir como eu lidei com o estresse de prazos e situações difíceis com colegas de trabalho. É importante que você também tenha perguntas para eles, por exemplo: quantas semanas de férias eles têm, dias pessoais / doença, benefícios, crescimento profissional dentro da empresa. Essas perguntas são importantes para você ter uma visão do ambiente dentro da empresa. Lembre-se de que as entrevistas de emprego são um processo bilateral.

Depois de passar por esse processo de recrutamento e trabalhar para esta empresa, percebi que nós, PhDs, temos inúmeras experiências e habilidades que são valiosas para o cenário da indústria. Durante um doutorado, somos treinados para usar o pensamento crítico, trabalhar em equipes, gerenciar projetos, analisar dados e ser os líderes de nossos próprios projetos de pesquisa. Precisamos apenas saber como traduzir essas habilidades para a linguagem da indústria. Já existem muitos recursos com dicas para ajudá-lo a personalizar seu currículo. Recentemente, descobri um resumo de carreira útil em Natureza, “Como fazer a transição da academia para a indústria” (3).

Não tenha medo de pedir ajuda, aumentar seu networking, desenvolver sua liderança, já passamos por muito durante nossos PhDs, não perca seu entusiasmo!

Referências

1) https://www.forbes.com/sites/deborahljacobs/2014/05/27/how-to-ace-a-phone-interview/#5e388e9a2617

2) https://www.themuse.com/advice/4-ways-to-handle-interview-questions-you-dont-know-how-to-answer

3) https://www.nature.com/articles/d41586-019-01332-1