SCWIST recebe financiamento do status de mulheres para projeto de 3 anos para tornar a DIVERSIDADE possível!

O SCWIST tem o orgulho de anunciar o recebimento do financiamento do Status of Women Canada (SWC) para um projeto de 3 anos para promover a diversidade de gênero em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). O novo projeto baseia-se no bem-sucedido Projeto Mulheres em Tecnologia, também financiado pela SWC, que criou Faça possível, A plataforma on-line da SCWIST que se concentra em orientação 360⁰, troca de habilidades e aprendizagem ao longo da vida.Faça possível(http://www.makepossible.ca/about ) possibilita que mulheres e homens de diversos setores STEM se conectem, encontrem mentores, troquem habilidades e compartilhem experiências.
O novo projeto se concentrará em trabalhar com empresas STEM para criar ferramentas de diversidade e construir culturas de trabalho inclusivas - que adotam e promovem uma força de trabalho diversificada.

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“O preconceito implícito é definitivamente um problema que precisamos abordar para promover a igualdade de gênero”, disse a presidente do projeto Maria Issa. “As empresas precisam encontrar maneiras de eliminar o preconceito implícito nos processos de recrutamento, contratação e promoção - para que possam atrair, reter e desenvolver talentos diversos para apoiar um desempenho econômico mais forte.”

O presidente do SCWIST, Christin Wiedemann, acrescentou, “Recrutar uma força de trabalho diversificada é apenas o primeiro passo. Precisamos criar ambientes de trabalho inclusivos que incentivem e apoiem a diversidade; ambientes onde todos podem prosperar e ser felizes. ”
A gerente de projeto, Cheryl Kristiansen, destacou a importância da diversidade impulsionando a inovação: “Sabemos que a diversidade em um local de trabalho STEM leva à inovação, colaboração, soluções criativas e desempenho aprimorado. A diversidade torna-se então uma vantagem competitiva para empregadores e funcionários na Colúmbia Britânica e em todo o Canadá. Nosso objetivo com este projeto é Tornar a DIVERSIDADE possível. ”
Uma parte crítica do novo projeto envolve trabalhar com uma rede pan-canadense de 150 Mulheres Líderes para compartilhar a experiência do projeto local, colaborar e alavancar recursos para criar um plano nacional voltado para a ação para promover a igualdade para as mulheres.

O SCWIST nomeou três Mulheres Líderes para participar desta rede, começando com a reunião de lançamento de 18 a 20 de setembro em Toronto:

  • Christin Wiedemann - um físico, co-CEO e cientista-chefe da PQA Testing e atual presidente do SCWIST
  • Fariba Pacheleh - Cientista da Computação, Gerente de Projetos Sênior no BCLDB, Vice-Presidente da WebAlliance e Instrutor do BCIT PTS
  • Anja Lanz - engenheira de design da Haakon Industries, presidente da Women in Engineering (Vancouver Region) e ex-presidente da DAWEG / EGBC

A Honorável Maryam Monsef, Ministra do Status da Mulher, estava em Vancouver no dia 8 de setembro para anunciar o financiamento do projeto SCWIST, um dos 7 projetos financiados em BC. Fariba Pacheleh do SCWIST participou de um painel de discussão delineando a necessidade e os objetivos desses programas financiados pelo governo federal.
Fique ligado para mais notícias interessantes sobre parceiros de projeto, oportunidades de voluntariado e atualizações de projeto! Para obter mais informações sobre o projeto, entre em contato com a Gerente de Projeto SCWIST, Cheryl Kristiansen: [Email protegido]