SCWIST alimenta a recuperação feminista do Canadá: STEM para a prosperidade econômica
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A Sociedade para Mulheres Canadenses em Ciência e Tecnologia (SCWIST) tem o orgulho de anunciar o apoio financeiro da Women and Gender Equality Canada (WAGE) para alimentar a recuperação feminista do Canadá com seu projeto para impulsionar o 'STEM Avançar para a Prosperidade Econômica'. Estamos entusiasmados por ser um dos 237 projetos em todo o Canadá a ser apoiado pelo Fundo de Recuperação da Resposta Feminista de US $ 100 milhões.
Por 40 anos, o SCWIST tem estado na vanguarda da igualdade de gênero em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Matemática). O COVID-19 ampliou as rachaduras sistêmicas - as desigualdades das mulheres são ampliadas. O projeto da SCWIST se concentra no acesso ao emprego, práticas de contratação, igualdade de remuneração, trabalho flexível, licença parental e cultura do local de trabalho. Essas alavancas farão avançar a política para alimentar uma recuperação econômica que seja justa para os canadenses com todas as dimensões da diversidade. A prosperidade econômica do Canadá é impulsionada pela inovação STEM - aplicando diversos cérebros treinados em STEM, podemos resolver os problemas complexos de hoje e do futuro.
“Para acelerar a mudança sistêmica, temos que remover as barreiras à igualdade de gênero que impedem o acesso de mulheres e outros grupos sub-representados a empregos STEM bem remunerados.” Dra. Khristine Carino, presidente do SCWIST, uma imigrante no Canadá e campeã das mães que voltam ao trabalho, explica. “A prosperidade econômica e a segurança andam de mãos dadas com políticas e processos organizacionais para garantir culturas de trabalho equitativas para mulheres diversas. Examinaremos as disparidades salariais de gênero para criar processos e incentivos para reduzir essas disparidades, incluindo um enfoque nas métricas de responsabilidade e transparência para a participação STEM e igualdade salarial. Uma vez que a licença parental e as políticas de trabalho flexíveis também contribuem para a disparidade salarial, isso será tratado sistematicamente para aumentar a retenção, a produtividade e a satisfação. ”
Este projeto colaborativo também abordará normas e atitudes de gênero prejudiciais, envolvendo os homens para serem mentores e aliados no local de trabalho. Promover mais mulheres para cargos de liderança aumentará a autoridade, voz e poder de decisão das mulheres. As organizações com processos de equidade robustos serão destacadas e incentivadas a orientar outras organizações para desenvolver capacidade e impacto coletivo.
O vice-presidente da SCWIST, Ronel Alberts, especialista em tecnologia e orgulhoso membro da comunidade 2SLGBTQA +, acrescenta, “uma recuperação feminista deve preencher o pipeline STEM usando uma lente interseccional e abordagem harmonizada para lidar com as barreiras sistêmicas à equidade. Com vozes unificadas, recursos compartilhados e a influência de nossos parceiros, as políticas públicas podem ser alteradas para normalizar as práticas equitativas que desenvolvemos e testamos no nível da organização. Uma verdadeira resposta feminista aos sistemas desatualizados trazidos à luz pelo COVID-19 garantirá que meninas e mulheres de todas as origens tenham oportunidades de prosperidade e segurança nos setores STEM para contribuir para a prosperidade do Canadá ”.
Para mais informações: Governo do Canadá anuncia destinatários de Fundo de Resposta e Recuperação Feminista de US $ 100 milhões (de Women and Gender Equality Canada).
Mais sobre SCWIST: SCWIST foi fundada em 1981 como uma organização nacional de caridade para promover mulheres e meninas em STEM. Hoje, existimos para criar um ambiente onde mulheres, meninas e populações carentes no Canadá possam buscar seus interesses, educação e carreira em STEM sem barreiras. Nossos valores impulsionam nossa missão de promover a participação e o avanço por meio da educação, networking, mentoria, parcerias colaborativas e advocacia.
A STEM para frente para a recuperação feminista do Canadá projeto baseia-se nas realizações de outros projetos SCWIST apoiados por WAGE na última década, incluindo o Faça possível rede de mentoria, Tornar a DIVERSIDADE possível e SCALE para construir capacidade, alcance, parcerias e impacto de advocacy.