SCWIST Avança Igualdade de Gênero como Parte da Chamada Nacional à Ação

O avanço da igualdade de gênero no Canadá exigirá uma ação coletiva em quatro prioridades identificadas pelo Gender Equality Network Canada (GENC). Três SCWIST representantes - Christin Wiedemann, Fariba Pacheleh e Anja Lanz - fizeram parte de uma rede de 150 líderes do GENC que desenvolveram recomendações essenciais para a igualdade de gênero em quatro áreas prioritárias: Violência contra a Mulher e Violência de Gênero; Descolonização e Reconciliação; Acessibilidade, equidade, igualdade e inclusão; e Segurança e Prosperidade Econômica.

As principais recomendações incluem uma estratégia nacional de cuidado infantil, igualdade de pagamento e financiamento básico sustentável de longo prazo para organizações de mulheres e organizações de igualdade de gênero em todo o Canadá. Concluindo após três anos de trabalho, o GENC foi financiado por Mulheres e igualdade de gênero Canadá (SALÁRIO) e convocado pelo Fundação Mulher Canadense.

Os líderes do GENC colaboraram online e pessoalmente em reuniões nacionais em Toronto, Halifax, Vancouver, Saskatoon e Montreal desde 2017 - conforme mostrado neste vídeo. Os líderes do SCWIST GENC estiveram ativamente envolvidos em grupos de trabalho - com foco em mulheres em STEM (ciência, tecnologia, engenharia, matemática), comércio e liderança. Eles contribuíram com sua experiência e percepções e assumiram papéis de liderança para desenvolver e apresentar recomendações nas reuniões do GENC.

“O Canadá tem um enorme potencial de diversidade e inclusão para impulsionar a inovação, promover a resolução de problemas e aumentar o lucro!”

Fariba Pacheleh, Líder da Indústria de Tecnologia

“Estabelecer metas obrigatórias de representação de gênero 40:40:20 (40% homens, 40% mulheres, 20% um ou outro) em funções de liderança e salas de reuniões mudará a trajetória, resolverá preconceitos inconscientes e impulsionará o progresso por meio de reforço e medição,” declara Fariba. “Isso vai capacitar mais mulheres para alcançar os cargos mais altos, inspirar a próxima geração e fazer da disparidade de gênero uma lição de história.”

“Sendo formado como um cientista, acredito em evidências, e os dados mostram claramente que há uma disparidade salarial entre homens e mulheres”.

Christin Wiedemann, SCWIST Ex-Presidente

“A falta de igualdade de remuneração no Canadá e em todo o mundo é um problema real, é um problema relevante, é um problema urgente, mas não é um problema das mulheres”. afirma Christin. “O relatório GENC reconhece esta e outras questões sistêmicas existentes, faz perguntas bem fundamentadas e recomenda ações viáveis ​​para abordar a disparidade salarial de gênero, ao mesmo tempo que assume o ônus de promulgar mudanças longe das mulheres.”

"Como engenheira, experimentei preconceitos de gênero nas práticas de recrutamento e contratação em STEM e minhas experiências não são únicas!"

Anja Lanz, Engenheiro de design

"Por meio de interações de mentoria com um grupo grande e diversificado de mulheres em STEM, eu sei que essas barreiras são muito reais para muitas mulheres, ” Anja explica. “O relatório GENC inclui recomendações específicas para forçar os formuladores de políticas e as empresas a abordar essas questões sistêmicas e remover os obstáculos ao emprego e à progressão na carreira das mulheres”.

Além de defender a implementação das recomendações GENC, o SCWIST remove as barreiras para as mulheres por meio Tornar a DIVERSIDADE possível - trabalhar com organizações STEM para atrair diversos talentos e criar culturas de trabalho inclusivas onde todos possam prosperar e prosperar. Para obter mais informações, entre em contato com a Gerente de Projeto SCWIST Cheryl Kristiansen em [Email protegido].

O relatório GENC foi entregue à WAGE junto com um pedido de amplas consultas públicas para garantir a representação total e contribuições em todo o Canadá. O trabalho do GENC é particularmente relevante e ainda mais urgente agora, pois a pandemia COVID-19 é ampliando a disparidade de gênero no Canadá e em todo o mundo.

Para obter mais informações sobre o SCWIST e seus programas para promover mulheres e meninas em STEM, explore nosso site do Network Development Group ou contato [Email protegido].