Reafirmando a nossa dedicação para erradicar a violência baseada no género
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Erradicar a violência baseada no género
Aproximadamente uma em cada três mulheres em todo o mundo enfrentou a angustiante realidade da violência baseada no género, uma questão generalizada que estende o seu alcance aos locais de trabalho canadianos.
A 16 dias de ativismo contra a violência de gênero A campanha serve como uma plataforma crucial para aumentar a consciencialização, partilhar histórias de sobreviventes e unir-se contra a natureza generalizada da violência baseada no género.
Desde a sua concepção em 1991 pelas Nações Unidas, os 16 Dias de Activismo evoluíram para uma plataforma formidável para a condenação sem remorso da violência baseada no género. A campanha anual começa no dia 25 de novembro e termina no dia 10 de dezembro.
Por que 16 dias?
Vários momentos cruciais para as mulheres e a violência baseada no género enquadram-se nos 16 dias de activismo.
Em 25 de novembro de 1960, as irmãs Mirabal, ativistas políticas na República Dominicana, foram assassinadas por sua defesa. O seu sacrifício simboliza as inúmeras mulheres que perderam as suas vidas devido à violência baseada no género e serve como um lembrete comovente da luta contínua que as mulheres e as comunidades marginalizadas enfrentam em todo o mundo. Em 1999, as Nações Unidas designaram o dia 25 de Novembro como o dia Dia Internacional pela Eliminação da Violência Contra as Mulheres.
Em 6 de dezembro de 1989, 14 jovens foram assassinadas na Polytechnique Montréal. Este ato de misoginia violenta causou uma onda de choque em todo o Canadá e levou o Parlamento a designar o dia 6 de dezembro como O Dia Nacional de Memória e Ação contra a Violência contra as Mulheres.
Os 16 Dias de Ativismo terminam em Dia dos Direitos Humanos para homenagear 10 de dezembro de 1948, quando as Nações Unidas adotaram e proclamaram a Declaração Universal dos Direitos Humanos, um dos compromissos globais mais inovadores do mundo. Este documento histórico consagra os direitos inalienáveis a que todos têm direito enquanto seres humanos – independentemente da raça, cor, religião, sexo, língua, opinião política ou outra, origem nacional ou social, propriedade, nascimento ou outro estatuto.
Aumentando a Conscientização e Denúncia da Violência de Gênero
A violência baseada no género está à nossa volta. Abrange várias formas de danos, discriminação e abuso. Pode ser expresso física e emocionalmente e manifestar-se de maneira sutil e aberta.
As raízes da VBG estão à nossa volta, embora possam ser difíceis de ver à primeira vista. Eles se manifestam em piadas que rebaixam as pessoas LGBTQ2S+, em assédio online que atinge meninas jovens e em políticas no local de trabalho que objetificam ou rebaixam as mulheres.
Reconhecendo a gravidade deste problema, alguns empregadores estão a tomar activamente medidas para proteger os seus empregados. Apesar destes esforços, ainda existe uma necessidade crítica de iniciativas mais abrangentes e impactantes, como o Iniciativa Locais de Trabalho SAFE STEM, liderado pela WomanAct e SCWIST, que visa proporcionar um melhor acesso ao apoio e serviços jurídicos e mobilizar conhecimentos e práticas promissoras para melhor proteger as mulheres contra a VBG no local de trabalho.
“A consciencialização é o primeiro passo para a mudança e esta campanha ajuda a quebrar o silêncio que muitas vezes rodeia estas questões”, explicou Claudia Rivera, Especialista em Formação do Projeto SafeSTEM Workplaces.
Eliminar a violência baseada no género
Embora muito trabalho esteja a ser feito para combater a violência baseada no género, existem várias áreas-chave onde mais pode ser feito.
O envolvimento de aliados masculinos é crucial para desmantelar as normas sociais profundamente enraizadas que contribuem para a violência baseada no género. Ao promover a compreensão, a empatia e a participação activa dos homens, podemos desafiar e mudar atitudes e comportamentos prejudiciais.
O papel da tecnologia na viabilização da violência baseada no género também deve ser abordado. À medida que o nosso mundo se torna cada vez mais conectado, é crucial desenvolver estratégias que mitiguem os riscos colocados pelo assédio e abuso online.
A colaboração com líderes do setor é outro componente fundamental no cultivo de ambientes de trabalho seguros. Ao alavancar a influência e os recursos das organizações, podemos implementar políticas e práticas que promovam ativamente a igualdade, o respeito e a tolerância zero relativamente à violência baseada no género.
O caminho para eliminar a violência baseada no género requer esforços holísticos e colaborativos para provocar mudanças sistémicas. Mas através deste trabalho árduo, podemos avançar para uma sociedade e locais de trabalho onde todos sejam tratados com dignidade e respeito.
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