Resumo do Projeto: Tornar a DIVERSIDADE Possível
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Tornar a DIVERSIDADE possível
Make DIVERSITY possible é um projeto SCWIST financiado pelo Departamento de Mulheres e Igualdade de Gênero (WAGE) Canadá para promover a diversidade de gênero em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática).
Make DIVERSITY Possible baseia-se no bem-sucedido Projeto Mulheres em Tecnologia, também financiado pela WAGE, que criou Faça possível, A plataforma on-line da SCWIST que se concentra em mentoria 360 graus, troca de habilidades e aprendizagem ao longo da vida. Faça possível (www.makepossible.ca) possibilita que mulheres e homens de diversos setores STEM se conectem, encontrem mentores, troquem habilidades e compartilhem experiências. No projeto Make DIVERSITY Possible, a equipe SCWIST trabalha com empresas STEM para criar ferramentas de diversidade e construir culturas inclusivas no local de trabalho – que abraçam e promovem uma força de trabalho diversificada.
O viés implícito é definitivamente um problema que precisamos abordar para promover a igualdade de gênero. As empresas precisam encontrar maneiras de eliminar o viés implícito dos processos de recrutamento, contratação e promoção – para que possam atrair, reter e promover diversos talentos para apoiar um desempenho econômico mais forte.
Maria Issa, coordenadora do projeto
Recrutar uma força de trabalho diversificada é apenas o primeiro passo. Precisamos criar ambientes de trabalho inclusivos que encorajem e apoiem a diversidade; ambientes onde todos possam prosperar e ser felizes.
Christin Wiedemann, presidente do SCWIST 2016-2018
Sabemos que a diversidade em um local de trabalho STEM impulsiona inovação, colaboração, soluções criativas e melhor desempenho. A diversidade então se torna uma vantagem competitiva para empregadores e funcionários em BC e em todo o Canadá. Nosso objetivo com este projeto é Tornar a DIVERSIDADE Possível.
Cheryl Kristiansen, gerente de projetos
Participação na Rede de Igualdade de Gênero do Canadá
Uma parte crítica do projeto envolve trabalhar com uma rede pan-canadense de 150 mulheres líderes para compartilhar experiência em projetos locais, colaborar e alavancar recursos para criar um plano nacional orientado para a ação para promover a igualdade para as mulheres.
O SCWIST nomeou três mulheres líderes para participar da Gender Equality Network Canada:
- Christin Wiedemann - um físico, co-CEO e cientista-chefe da PQA Testing e ex-presidente da SCWIST
- Fariba Pacheleh – Cientista da Computação, Gerente Sênior de Projetos no BCLDB, Vice-Presidente da WebAlliance e Instrutor BCIT PTS
- Anja Lanz - engenheira de design da Haakon Industries, presidente da Women in Engineering (Vancouver Region) e ex-presidente da DAWEG / EGBC
Para obter mais informações, entre em contato com a Gerente de Projeto SCWIST, Cheryl Kristiansen: ckristiansen@scwist.ca