Blog dos presidentes: fevereiro de 2014

À medida que o Conselho de diretores e membros do SCWIST se preparam para um dos anos mais emocionantes para nossa organização, estou honrado em ser chamado para assumir a função de presidente interino por nosso Conselho de diretores, após a liderança resiliente de ex-presidentes recentes, Rosine Hage-Moussa e Maria Issa.

SCWIST tem uma forte presença em nossa sociedade local por meio de eventos e atividades como ms infinito (para meninas), IWIS (para mulheres imigrantes), XX Evening (conectando novos graduados universitários com especialistas), Brown Bag Series, bolsas de estudo e muito mais . 32 anos depois de ter sido fundado por um grupo de cientistas e engenheiros para apoiar meninas e mulheres envolvidas em engenharia, ciência e tecnologia, agora temos uma grande oportunidade para o SCWIST se envolver mais fortemente com nossa comunidade através do Programa Status das Mulheres financiado por nosso governo federal.

A jornada para capacitar as mulheres nos negócios, indústrias e no mundo científico não é nova na América do Norte, mas não estamos onde deveríamos estar. Já vi entrevistas e li artigos e livros (recentemente li Lean In de Sheryl Sandberg) discutindo as mulheres e sua presença em cargos de liderança tanto nos negócios quanto na política. A boa notícia é que existe consciência sobre a falta de diversidade! O desafio é encontrar maneiras de tornar essa diversidade uma realidade!

Posicionar mulheres para cargos de liderança não acontece falando sobre isso ou forçando as organizações a promover mulheres que não estão prontas. Precisa haver educação, crença nas próprias capacidades, habilidades e experiências e não deve ser desviada por preconceitos ou má conduta.

Um mentor respeitado, que tive o prazer de conhecer e com quem me comunicar, deu-me uma boa dica quando lhe mostrei meus planos de médio e longo prazo para assumir funções executivas e de diretor. Ele disse: “Fariba, não pense em ser mulher e não use o burburinho da atualidade para ajudá-la a chegar lá; aprenda as habilidades necessárias para se tornar um líder! Isso vai lhe dar confiança e ganhar respeito! Isso não significa se tornar ou agir como um homem, apenas aprenda as habilidades necessárias! ”

SCWIST é um dos veículos que me ajudam em minha jornada, então devo fazer o meu melhor para ajudar SCWIST e seus membros

Obrigado pela oportunidade de ajudar a liderar o SCWIST e pelo apoio de uma equipe incrível de Diretores. Estamos trabalhando muito para tornar nossa visão uma realidade e usar esta oportunidade para empoderar as mulheres por meio do projeto Status da Mulher e da grande equipe que montamos para conduzi-lo. Faremos a diferença e espero um grande ano, cheio de oportunidades, trabalho árduo e entusiasmo.