Logotipo do SCWIST

Diretora Executiva

Detalhes da publicação

Categoria Profissional

Outros

tipo de posição

De tempo integral

nível de carreira

Executivo

Setor STEM

Outros

Faixa salarial

$ 115 - $ 125K com base na experiência


Descrição do trabalho

A SCWIST (Sociedade para Mulheres Canadenses em Ciência e Tecnologia) é uma sociedade sem fins lucrativos especializada em melhorar a presença e a influência de mulheres e meninas em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) em todo o Canadá. O SCWIST promove a participação e o avanço por meio de educação, networking, orientação, parcerias colaborativas e defesa. A visão do SCWIST é um ambiente onde meninas e mulheres no Canadá buscam seus interesses, educação e carreiras em STEM sem barreiras.

Oportunidade
À medida que o SCWIST transita de um conselho operacional para um novo modelo de governança, o recém-criado cargo de Diretor Executivo será o gerente sênior do SCWIST e responsável por fornecer liderança, direção, apoio e orientação no desenvolvimento de estratégias, metas e políticas consistentes com a missão e a visão da SCWIST. O Diretor Executivo tem a responsabilidade principal de supervisionar o desenvolvimento e implementação do plano estratégico e visão futura para SCWIST, e é responsável por alcançar o plano, em colaboração com funcionários/contratados e o Conselho de Administração. O Diretor Executivo é responsável pela gestão fiscal prudente e liderança inspiradora da equipe SCWIST. O Diretor Executivo é o rosto e a voz da organização com excelentes habilidades de comunicação e é considerado um líder de pensamento em todo o Canadá, defendendo mulheres e meninas em STEM.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
O ED assume a responsabilidade de gerenciar os recursos e operações gerais do SCWIST, tomando decisões importantes e atuando como o principal ponto de contato entre o Conselho de Administração, funcionários, contratados, membros, voluntários e o público, e para fazer cumprir a conformidade legal diretrizes e políticas internas para manter a legalidade e a ética da sociedade. O DE é responsável por modelar e nutrir a liderança positiva, demonstrando experiência em gerenciamento geral e através do seguinte:

Excelência em Programação
● Supervisiona o planejamento, implementação e avaliação dos programas e serviços da organização.
● Garante que os programas e serviços oferecidos pela organização contribuam para a missão da organização e reflitam as prioridades do Conselho.
● Monitora a entrega diária dos programas e serviços da organização para manter ou melhorar a qualidade.
● Supervisiona o planejamento, implementação, execução e avaliação de projetos especiais.

Financial Management
● Responsável pela gestão financeira e de risco da organização, incluindo financiamento, orçamento, controles e reporte ao Conselho de Administração.
● Responsável pela elaboração do orçamento anual e aprovação final dos orçamentos dos projetos
● Supervisionar o processo anual de auditoria e relatórios e fazer recomendações ao Conselho sobre as direções futuras

Desenvolvimento Estratégico de Fundos
● Principal responsabilidade por liderar a geração geral de receita com uma meta de atingir um crescimento de 10% no primeiro ano, incluindo concessão e desenvolvimento de propostas e gerenciamento de programas de taxa por serviço para garantir a continuidade dos programas existentes e o início de novos programas
● Supervisionar e assinar o desenvolvimento de todas as solicitações de propostas de financiamento de programas sob sua responsabilidade
● Garantir que os programas não sejam apenas autossustentáveis, mas gerem receitas líquidas adicionais para a organização
Gerenciar e cultivar relacionamentos de nível estratégico existentes com empresas privadas, financiadores, organizações governamentais e não governamentais para garantir e expandir fluxos de receita recorrentes.

Recursos Humanos
● Responsável pela gestão de recursos humanos da SCWIST, garantindo que todas as políticas e práticas sejam cumpridas
● Fornecer liderança e informações para todos os processos de implementação do plano estratégico com a equipe
● Supervisionar o recrutamento, contratação, orientação, treinamento e desenvolvimento da equipe SCWIST e contratados (aproximadamente 25 cargos)
● Assegurar que processos efetivos de gerenciamento de desempenho e planejamento de sucessão sejam estabelecidos e implementados
● Treinar e orientar a equipe conforme necessário

Marca, Marketing e Comunicação
● Garante que o SCWIST continue a expandir sua marca e reputação como líder em todos os assuntos relacionados ao apoio a mulheres e meninas em STEM
● Responsável por garantir que a marca e as mensagens do SCWIST sejam consistentes em todo o país e integradas a todo o marketing e comunicações

Relações externas e parcerias em todo o Canadá
● Representa o SCWIST como embaixador e voz da organização em conferências, reuniões, para o público e para a mídia
● Desenvolver e manter fortes relacionamentos com parceiros governamentais nos níveis federal, provincial e municipal de governo em todo o país
● Identificar oportunidades potenciais para colaborações e coalizões enquanto estabelece uma direção clara dentro das áreas prioritárias do SCWIST
● Promove o SCWIST para instituições e organizações públicas e privadas

Conselho de Administração
● Desenvolve e mantém um relacionamento de trabalho colaborativo com o Conselho de Administração e participa ativamente das reuniões do Conselho como membro ex officio do Conselho
● Trabalha com o Conselho para desenvolver direções estratégicas, planos e políticas que reflitam direções futuras e os valores da organização
● Reporta assuntos estratégicos, operacionais e financeiros ao Conselho em cada reunião
● Tem uma relação de subordinação direta ao Presidente do Conselho

Candidato ideal
O candidato ideal para o cargo de Diretor Executivo do SCWIST é um indivíduo que tenha um histórico comprovado em liderar e desenvolver uma organização nos setores público, beneficente ou sem fins lucrativos. Este indivíduo é um visionário que se sente igualmente à vontade trabalhando com pessoas de nível sênior em organizações governamentais ou corporativas. Como um construtor de relacionamento, o candidato ideal tem capacidade comprovada para identificar, desenvolver e garantir financiamento; desenvolver e gerir uma equipa de colaboradores e voluntários em todo o país; e promover e defender mulheres e meninas em STEM.

Experiência e qualificações

● Um mínimo de cinco anos de experiência em liderança como Diretor Executivo ou nível equivalente em uma organização sem fins lucrativos/de caridade
● Um diploma universitário e experiência em organizações sem fins lucrativos/caritativas; ou combinação equivalente de experiência e educação
● Conhecimento e experiência de trabalho nos campos STEM, um ativo
● Uma compreensão da política pública no que se refere às mulheres em STEM, um ativo
● Ampla experiência trabalhando e reportando-se a um Conselho de Administração voluntário
● Compreensão abrangente do trabalho com o governo e os principais financiadores, incluindo construção de relacionamento; identificação de oportunidades de programas; acesso a programas de financiamento e negociação de contratos de financiamento
● Desenvolvimento de proposta de financiamento bem-sucedido demonstrado e subsequente implementação do programa
● Demonstrado planejamento estratégico, operacional, financeiro e habilidades de implementação
● Histórico comprovado em gestão de recursos humanos
● Capacidade comprovada de desenvolver, cultivar e manter rapidamente relacionamentos estratégicos em todos os níveis de governo, agências comunitárias e organizações corporativas em todo o país
● Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo habilidades de apresentação e oratória
● Bilíngue em francês não é um requisito, mas é considerado uma vantagem

ATRIBUTOS PESSOAIS
O candidato aprovado deverá possuir os seguintes atributos pessoais:
Visionário – o candidato ideal é um visionário capaz de traduzir os objetivos de longo prazo em práticas operacionais práticas e eficazes.
Construtor de relacionamento colaborativo – o candidato ideal é compassivo, um colaborador e um construtor de relacionamentos, seja com clientes, funcionários, voluntários, parceiros comunitários, funcionários do governo ou parceiros corporativos
Construtor/Motivador de Equipe – o ED é capaz de motivar uma equipe e é, por natureza, um construtor de equipe
Capacidade Comprovada de Entrega – o ED é experiente e confiante, sabe como entregar um plano, relatar resultados em relação a medidas predefinidas e alcançar o sucesso organizacional

Prazo, localização e compensação

Esta é uma posição permanente em tempo integral. O candidato selecionado deve estar localizado em Vancouver e equilibrar o tempo entre a sede da SCWIST e o home office, conforme necessário. Viagens ocasionais podem ser necessárias para participar de conferências, reuniões e outras atividades no Canadá.

Data ideal de início janeiro de 2023. (Negociável mediante disponibilidade).

Como Aplicar

Prazo de inscrição: 28/02/2023

Inclua sua carta de apresentação e currículo em sua inscrição com “Diretor Executivo” na linha de assunto de seu e-mail para [email protegido]

As inscrições serão analisadas conforme recebidas até que a vaga seja preenchida.

Incentivamos candidatos de todas as origens e diversidade a se inscreverem. Obrigado pelo seu interesse nesta oportunidade de remover barreiras para mulheres e meninas em STEM!
Agradecemos a todos os candidatos que se candidatarem pelo seu interesse, mas apenas os candidatos selecionados para entrevista serão contactados.