WAGE Ministro Monsef encontra SCWIST e parceiros comunitários para promover a igualdade de gênero em todo o Canadá!
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Experiência em STEM e força em números: SCWIST Ex-presidentes com o Ministro Monsef (da esquerda para a direita): Hiromi Matsui, Hilda Ching, Ministro Monsef, Fariba Pacheleh, Christine Wiedemann, Maria Issa e Penny LeCouteur
Em 26 de agosto de 2019, a Honorável Ministra Maryam Monsef se juntou à equipe do SCWIST para uma atualização sobre o nosso Projeto Tornar a DIVERSIDADE Possível e maneiras de promover a participação total das mulheres em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Monsef é o ministro federal para o Desenvolvimento Internacional e Mulheres e Igualdade de Gênero (SALÁRIO), o último dos quais é o maior financiador do Projeto Make DIVERSITY possible do SCWIST. SCWIST está atualmente no último ano de seu projeto de três anos para Tornar a DIVERSIDADE possível trabalhando em estreita colaboração com as organizações STEM para desenvolver ferramentas para acessar um conjunto diversificado de talentos e criar culturas de trabalho inclusivas onde todos podem prosperar e prosperar.
Dois dos nossos parceiros de teste da indústria se juntaram ao SCWIST, a Associated Engineering, uma empresa pan-canadense de consultoria em engenharia, e a Genome British Columbia, uma grande organização de ciências biológicas em BC. A reunião reuniu um grupo diversificado de mais de 30 mulheres no STEM, incluindo mais de 20 membros da diretoria do SCWIST, ex-presidentes, voluntários e funcionários. Os parceiros da comunidade SCWIST que participaram do evento incluíram ISS de BC, MOSAIC, Rede IWS, IEEE-Women in Engineering e Lighthouse Labs.
Os comentários de abertura começaram com a Presidente do SCWIST Kelly Marciniw compartilhando o impacto do SCWIST nos últimos 38 anos enquanto trabalhamos para remover barreiras aos interesses, educação e carreiras de meninas e mulheres em STEM. Em seguida, foi a gerente do projeto Make DIVERSITY Possible, Cheryl Kristiansen, que deu uma visão geral do projeto Make DIVERSITY possible e os resultados até o momento.
Tornar a DIVERSIDADE possível Parceiros de teste do projeto: Jessica Lu do Genome BC (L) e Lianna Mah da Associated Engineering (R) com o Ministro Monsef (C)
Os parceiros de teste do Projeto Tornar DIVERSIDADE possível compartilharam como suas organizações estão adotando a Ferramenta de Conscientização da Diversidade, workshops de Diversidade pelo Design, Roteiro para o Sucesso e o Faça possível plataforma de mentoria online. Diversidade e práticas de inclusão estão sendo incorporadas a essas organizações, incluindo como elas recrutam e promovem talentos, bem como como projetos de pesquisa são financiados.
Christin Wiedemann, um dos três líderes do SCWIST na Rede de Igualdade de Gênero do Canadá (GENC), compartilhou-lhe experiência positiva com a rede pan-canadense GENC de 150 mulheres trabalhando em recomendações de políticas para promover a igualdade de gênero (um programa também financiado pelo WAGE). Maria Issa, coordenadora do projeto Make DIVERSITY possible, compartilhou a importância de ver projetos e pesquisas através de uma lente de gênero e destacou a experiência que as mulheres em STEM trazem para resolver os desafios globais.
O Ministro Monsef enfatizou a importância e os benefícios de trabalhar em parceria - um foco do SCWIST no novo projeto SCALE para conectar, defender e alavancar experiência para expandir a diversidade STEM e capacitação econômica em todo o Canadá. O Ministro também discutiu a importância do financiamento sustentado de longo prazo, como as doações plurianuais que o SCWIST recebe do WAGE, e o novo Fundo de Igualdade que reunirá investidores, filantropos e organizações comunitárias.
Agradecimentos especiais a todos que se juntaram a nós, à nossa gerente do programa WAGE, Barbara Lazcano, e a Cheryl Kristiansen, por arranjar a oportunidade que foi amplamente celebrada nas redes sociais entre a rede SCWIST e através de parceiros da comunidade. Um agradecimento especial vai para a ilustre Ministra Maryam Monsef e o governo canadense por seu apoio estratégico e de longo prazo contínuo para o avanço da igualdade de gênero no Canadá e internacionalmente.