WAGE Ministro Monsef encontra SCWIST e parceiros comunitários para promover a igualdade de gênero em todo o Canadá!

Tornar a DIVERSIDADE possível

Em 26 de agosto de 2019, a Honorável Ministra Maryam Monsef se juntou à equipe do SCWIST para uma atualização sobre o nosso Projeto Tornar a DIVERSIDADE Possível e maneiras de promover a participação total das mulheres em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Monsef é o ministro federal para o Desenvolvimento Internacional e Mulheres e Igualdade de Gênero (SALÁRIO), o último dos quais é o maior financiador do Projeto Make DIVERSITY possible do SCWIST. SCWIST está atualmente no último ano de seu projeto de três anos para Tornar a DIVERSIDADE possível trabalhando em estreita colaboração com as organizações STEM para desenvolver ferramentas para acessar um conjunto diversificado de talentos e criar culturas de trabalho inclusivas onde todos podem prosperar e prosperar.

Juntando-se ao SCWIST estavam dois de nossos parceiros de testes do setor, a Associated Engineering, uma empresa pan-canadense de consultoria de engenharia, e a Genome British Columbia, uma grande organização de ciências biológicas em BC. A reunião reuniu um grupo diversificado de mais de 30 mulheres em STEM, incluindo mais de 20 membros do conselho do SCWIST, ex-presidentes, voluntárias e funcionários. Os parceiros da comunidade SCWIST que participaram do evento incluíram ISS of BC, MOSAIC, IWS Network, IEEE-Women in Engineering e Lighthouse Labs.

Os comentários de abertura começaram com a presidente do SCWIST, Kelly Marciniw, compartilhando o impacto do SCWIST nos últimos 38 anos, enquanto trabalhávamos para remover barreiras ao interesse, à educação e às carreiras de meninas e mulheres em STEM. Em seguida veio a gerente do projeto Make DIVERSITY Possible, Cheryl Kristiansen, que deu uma visão geral do projeto Make DIVERSITY Possible e dos resultados até o momento.

Os parceiros de teste do Projeto Tornar DIVERSIDADE possível compartilharam como suas organizações estão adotando a Ferramenta de Conscientização da Diversidade, workshops de Diversidade pelo Design, Roteiro para o Sucesso e o Faça possível plataforma de mentoria online. Diversidade e práticas de inclusão estão sendo incorporadas a essas organizações, incluindo como elas recrutam e promovem talentos, bem como como projetos de pesquisa são financiados.

Christin Wiedemann, um dos três líderes do SCWIST na Rede de Igualdade de Gênero do Canadá (GENC), compartilhou-lhe experiência positiva com a rede pan-canadense GENC de 150 mulheres trabalhando em recomendações de políticas para promover a igualdade de gênero (um programa também financiado pelo WAGE). Maria Issa, coordenadora do projeto Make DIVERSITY possible, compartilhou a importância de ver projetos e pesquisas através de uma lente de gênero e destacou a experiência que as mulheres em STEM trazem para resolver os desafios globais.

O Ministro Monsef enfatizou a importância e os benefícios de trabalhar em parceria - um foco do SCWIST no novo projeto SCALE para conectar, defender e alavancar experiência para expandir a diversidade STEM e capacitação econômica em todo o Canadá. O Ministro também discutiu a importância do financiamento sustentado de longo prazo, como as doações plurianuais que o SCWIST recebe do WAGE, e o novo Fundo de Igualdade que reunirá investidores, filantropos e organizações comunitárias.

Agradecimentos especiais a todos que se juntaram a nós, à nossa gerente do programa WAGE, Barbara Lazcano, e a Cheryl Kristiansen, por arranjar a oportunidade que foi amplamente celebrada nas redes sociais entre a rede SCWIST e através de parceiros da comunidade. Um agradecimento especial vai para a ilustre Ministra Maryam Monsef e o governo canadense por seu apoio estratégico e de longo prazo contínuo para o avanço da igualdade de gênero no Canadá e internacionalmente.