Medindo o Progresso: Painel de Diversidade do SCWIST para Inclusão STEM

O Painel de Diversidade

Reconhecendo a necessidade de dados acionáveis ​​para impulsionar mudanças sistêmicas, a Equipe de Política e Impacto do SCWIST introduziu uma ferramenta inovadora: um Painel de Diversidade para empresas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).

O SCWIST está há muito tempo na vanguarda da defesa da igualdade de género e da diversidade nas áreas STEM. O Painel de Diversidade ajudará as organizações a medir e compreender a diversidade da sua força de trabalho, um passo crítico para a criação de ambientes mais inclusivos.

Aproveitando o Desafio 50-30

A iniciativa Painel de Diversidade baseia-se no governo federal Desafio 50-30, que visa melhorar a equidade, a diversidade e a inclusão (EDI) no setor privado. O desafio incentiva as empresas a lutarem pela paridade de género (50%) e pela representação significativa (30%) de grupos sub-representados, incluindo pessoas racializadas, aqueles que se identificam como 2SLGBTQI+, recém-chegados ao Canadá, pessoas com deficiência e povos indígenas em cargos de liderança. O Painel de Diversidade do SCWIST servirá como um instrumento prático para facilitar esses objetivos, oferecendo às empresas uma imagem clara de onde estão e onde há espaço para melhorias.

Criando Progresso com o Painel de Diversidade

Ao aproveitar o Painel de Diversidade, as empresas STEM podem acompanhar o seu progresso, comparar o seu desempenho com os padrões da indústria e identificar áreas específicas para intervenções direcionadas. À medida que o Canadá avança, ir além do cumprimento das quotas ou da marcação de caixas nas listas de verificação é fundamental para desbloquear o valor económico de diversas perspectivas na promoção da inovação e na resolução de problemas complexos para responder às diversas necessidades das comunidades em todo o país. As métricas abrangentes do painel fornecem insights sobre diversas dimensões da diversidade da força de trabalho, permitindo que as empresas desenvolvam e implementem estratégias eficazes de recrutamento, retenção e desenvolvimento profissional alinhadas aos princípios de EDI.

O Painel de Diversidade sublinha o compromisso do SCWIST de não apenas defender a mudança, mas também fornecer as ferramentas necessárias para torná-la realidade. Dedicamo-nos ao nosso papel na definição de progressos significativos, fornecendo passos para medir dados concretos e apoiando aqueles que partilham a nossa vontade de agir com base nos conhecimentos que eles fornecem.

Olhando para o futuro: as IDEIAS no kit STEM

Após o lançamento do nosso Painel de Diversidade, lançaremos um Kit STEM de inclusão, diversidade, igualdade, acessibilidade e sustentabilidade (IDEAS), projetado para os departamentos C-Suite Management e RH de empresas STEM em todo o Canadá. Se você é afiliado a uma empresa STEM desta forma e está interessado em receber este kit de ferramentas, convidamos você a se inscrever para estar entre os primeiros a acessá-lo em seu lançamento oficial ainda este ano.

A SCWIST está entusiasmada em mudar o rumo em parceria com as indústrias STEM para desbloquear um futuro que está pronto para transformar a indústria STEM à medida que o Canadá inaugura a era digital e a mudança acelerada que inevitavelmente virá com ela.

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