Dia Internacional da Igualdade Salarial: Conscientização e Ação
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Cheryl Kristiansen, gerente de projetos do SCWIST, recentemente participou de um evento do Dia Internacional de Igualdade Salarial em 18 de setembro para criar consciência e encorajar ações em prol da igualdade salarial. O evento Lean In Canada incluiu apresentações da Comissária de Equidade Salarial do Canadá, Karen Jensen, sobre a nova Lei de Equidade Salarial, junto com discussões em grupo para examinar a relevância da equidade salarial no mundo pós-Covid 19 e desenvolver estratégias de ação.
Embora tenha havido algum progresso em relação à igualdade de remuneração no Canadá, ainda há muito trabalho a ser feito. A disparidade salarial por gênero no Canadá é de 11% e os dados regionais mostram algumas partes do país bem abaixo dessa média - incluindo BC e Alberta, com disparidade salarial de 14% por gênero. A disparidade salarial é ainda maior quando olhamos através de uma lente intersetorial para outros grupos sub-representados, incluindo BIPOC, novos imigrantes, comunidade LGBTQ + e mulheres com deficiência.
O que você pode fazer?