Girls in Tech Vancouver: conectando-se por meio de trabalho remoto

Até agora, a situação contínua do COVID-19 quase certamente impactou alguns aspectos de sua vida cotidiana. Esteja você trabalhando em casa (provavelmente de pijama), fazendo aulas online (de novo, provavelmente de pijama) ou passando por uma mudança de carreira, estamos nos acostumando a nos ajustar a esse 'novo normal'.

Mas nesta era de trabalho remoto, reuniões virtuais e alternância entre os mesmos três pares de calças de moletom, como mantemos nossos esforços coletivos para envolver e apoiar meninas e mulheres em STEM? Vimos uma mudança no tipo de recursos procurados?

Em meio à mudança abrupta para conferências, workshops e reuniões online, surgiu uma questão importante: como mantemos meninas e mulheres engajadas em STEM?

Para ajudar a responder a essas perguntas, o SCWIST se sentou (ou melhor, teve uma vídeo chamada ... afinal de contas é 2020) com Ghislaine Chan e Jennifer Waldern de Meninas em Tech Vancouver, uma organização dedicada a capacitar e apoiar mulheres jovens no setor de tecnologia.

A mensagem principal? “Embora amplificar o conteúdo digital e modificar as estratégias de comunicação seja importante, a ênfase na compaixão é o mais importante nesses tempos.”

Quais foram seus pensamentos e reações iniciais às mudanças em torno do COVID-19 em relação à programação e iniciativas do Girls in Tech?

O Girls in Tech Vancouver recentemente enviou uma pesquisa para sua equipe, verificando qualquer mudança de trabalho ou vida provocada pelo COVID-19.

“Queremos garantir que todos estejam cuidando de suas necessidades específicas e não se sintam pressionados a sentir que precisam manter um certo nível de produtividade”, diz Waldern. “Queremos garantir que as pessoas tenham acesso aos recursos de que precisam, como se estivessem se sentindo isoladas, por exemplo.”

As meninas da Tech Vancouver abordaram seus membros e voluntários com compaixão e empatia, dando às pessoas a flexibilidade de administrar seu tempo e prioridades da maneira que melhor funcionasse para elas.

“Outra prioridade inicial era colocar os recursos online”, diz Chan. Dessa forma, os associados podem acessar materiais que ajudam a orientar o desenvolvimento profissional, como webinars, por meio do site e das plataformas de mídia social.

Por meio desse processo, a equipe reconheceu que expandir o uso de engajamento virtual em resposta ao COVID-19 provavelmente beneficiará os membros.

O motivo? Maior acessibilidade a eventos.

Os eventos virtuais permitem a participação de pessoas que, de outra forma, não poderiam comparecer pessoalmente devido a restrições financeiras, de cuidador ou outras.

Agora, eles podem participar do conforto de sua sala de estar, sem a necessidade de providenciar voos ou acomodações. A equipe afirma que está trabalhando em prol de oportunidades inclusivas e permanentes de engajamento.

Espere ver o engajamento digital beneficiar também os voluntários, dizem a dupla.

“Como as reuniões presenciais são substituídas por videoconferências, ou mesmo plataformas como o Slack, onde você pode tocar na base quando necessário, há menos pressão para estar em um determinado local em um determinado horário”, explica Waldern.

(Cronograma demasiados chamadas de vídeo ao mesmo tempo, porém, e 'fadiga do zoom' pode começar a se instalar, como muitos de nós podem atestar).

“É tudo uma questão de equilíbrio.”

Como você conseguiu adaptar suas atividades de engajamento ao mundo online? Quais iniciativas digitais ou online tiveram sucesso até agora?

Girls in Tech Vancouver já lançou um conceito online inovador: um Podcast Club. (Pense no clube do livro, mas online e com podcasts). O grupo organizou uma festa de audição online ao vivo do podcast “Mulheres no Trabalho - Faça-se Ouvir”, seguido de uma discussão sobre o empoderamento feminino. Esta é uma abordagem inovadora para encontrar conexões significativas com outras meninas e mulheres nas áreas de STEM durante uma época em que não podemos estar fisicamente juntas. Felizmente, podemos esperar mais sessões do Podcast Club no futuro.

Em junho, a equipe global Girls in Tech organizou um Virtual Hackathon com mais de 400 participantes globais, com foco na criação de soluções de tecnologia para combater o COVID-19. Os participantes foram incentivados a desenvolver soluções para uma série de desafios sociais e científicos relacionados ao COVID-19, incluindo acessibilidade a recursos educacionais sobre distanciamento social, garantindo a distribuição adequada de EPI para trabalhadores de linha de frente e oferecendo serviços de triagem remota de pacientes. Você pode ler mais sobre o Hackathon aqui.

Os eventos anteriores do Hackathon em nível regional foram, como muitos outros, hospedados em um grande espaço para permitir a colaboração, comunicação e feedback entre os participantes. O Girls in Tech conseguiu manter um nível empolgante de engajamento e conectividade entre colaboradores em escala global, com todos em casa e online. Os participantes puderam recrutar membros da equipe, criar canais da equipe e se comunicar com os membros da equipe - tudo usando o Slack.

O Girls in Tech também compilou uma lista de webinars, master classes e vídeos instrucionais de “sala de aula global” para os membros. Esses recursos incluem tópicos que vão desde o desenvolvimento da marca, codificação Python e cibersegurança, mas também temas como saúde e bem-estar.

“Ajudar os membros com sua saúde geral durante esses períodos é tão importante quanto ajudá-los a desenvolver habilidades técnicas”, diz Chan.

O Girls in Tech também pretende compartilhar dicas para hábitos eficazes de trabalho e comunicação durante esta nova era de reuniões virtuais online. “Mesmo coisas aparentemente simples, como ligar a câmera durante uma videochamada ... isso é muito importante para estabelecer boas conexões com outras pessoas.” O objetivo é emular a experiência de uma conversa face a face, tanto quanto possível, para que estejamos engajados (e responsáveis).

Conte-nos sobre a resposta até agora aos seus novos programas digitais que você apresentou online.

A equipe diz que ainda é um pouco cedo para realmente entender como os membros responderam aos novos recursos digitais e online. “Às vezes preciso lembrar e apreciar o quão cedo ainda estamos no processo”, diz Chan.

Em última análise, o grupo tenta exibir as informações mais importantes nos espaços online visíveis. “O objetivo é não contribuir para o cansaço online.”

Qual página recebeu mais cliques até agora? O Job Board.

Chan elabora: “Isso diz algo sobre o que as pessoas estão interessadas e procurando no momento. Alguns podem ter a impressão de que a procura de emprego abrandou, mas temos estes números para dizer que o contrário está a acontecer, pelo menos no nosso site ”.

Como você acha que a programação e o engajamento mudarão na era “pós-COVID”, seja como for? Você acha que vai voltar às mesmas abordagens de antes? Uma combinação de abordagens?

Embora a equipe ainda esteja ocupada explorando maneiras de ampliar e apoiar as mulheres jovens em tecnologia nas atuais circunstâncias, eles têm algumas previsões para o futuro:

  • As pessoas valorizarão a capacidade de trabalhar remotamente e terão cada vez mais a confiança de suas escolas e empregadores para fazê-lo.
  • A renomada novidade das reuniões e conferências presenciais permitirá que as pessoas as vejam como empolgantes, em vez de exaustivas.
  • Decidir quando e onde realizar eventos será um processo mais estratégico.
  • Os eventos serão mais íntimos em comparação com grandes encontros, como conferências globais.

Prepare-se para mais colaboração entre as organizações também, dizem eles. “Organizações sem fins lucrativos e de voluntariado podem começar a se unir para fornecer um apoio mais amplo. As pessoas podem começar a se inscrever ou se tornar parte de diferentes organizações conforme suas necessidades mudam ”.

Você tem algum conselho para compartilhar sobre como continuar apoiando meninas interessadas em tecnologia durante esses tempos?

“A retenção de mulheres, especialmente mulheres jovens, no setor de tecnologia é crítica”, diz Chan. “Manter esses sistemas de apoio abertos e acessíveis é fundamental, especialmente considerando as mudanças de emprego que podem estar acontecendo durante este período, ou a transição da escola para o mercado de trabalho para recém-formados.” A equipe incentiva aqueles que estão procurando maneiras de crescer profissionalmente neste momento a desenvolver habilidades essenciais - como falar em público.

Para qualquer um que sinta que navegar no campo da tecnologia é muito (ou até demais) para lidar neste momento, Girls in Tech encoraja você a entrar em contato.

“Queremos que você saiba que não está sozinho e podemos ajudá-lo a manter o rumo se essa é a jornada que você está procurando”, diz Waldern.

Chan acrescenta: “Temos recursos para qualquer estágio em que você esteja agora - desde ouvir um podcast até adquirir novas habilidades em tecnologia. Para aqueles que estão dedicando esse tempo para se concentrar em sua saúde ou segurança no trabalho, iremos apoiá-los criando esse espaço. Quando você estiver pronto, estaremos aqui para fornecer os recursos de que você precisa. ”

O que ainda podemos fazer durante este tempo?

Aqui estão algumas coisas que a equipe Girls in Tech considera importante priorizar agora:

  • Cuidados pessoais: Devemos ter certeza de que estamos reservando um tempo para apenas respirar. Reserve um tempo para descobrir o que o faz se sentir mais presente, especialmente se você tiver perdido o emprego ou uma queda na satisfação no trabalho como resultado do COVID-19.
  • Use sua voz: Se você estiver se sentindo bem, este pode ser um bom momento para aprender a usar sua voz com mais eficácia, seja o que for que pareça para você - talvez construindo sua confiança nas reuniões.
  • Contando (e ouvindo) histórias: Esta pode ser uma forma de encontrar inspiração agora. Procure (ou crie!) Vídeos, podcasts e entrevistas online.

Então, o que isso significa para você? “Está tudo bem não estar bem agora”, diz Chan. Embora você possa se sentir pressionado a se concentrar em permanecer produtivo durante esses períodos, “Nós encorajamos todos a dedicarem o tempo que precisam para se sentirem prontos para serem produtivos novamente.”

O que posso fazer se estiver procurando recursos STEM no momento?

Se você está procurando desenvolver seu desenvolvimento profissional e pessoal, ou apenas gostaria de saber mais sobre a organização Girls in Tech, você pode pesquisar seus global site e Capítulo de Vancouver aqui. Fique ligado nos próximos webinars, podcasts e eventos virtuais. Girls in Tech Vancouver também recomendam dedicar algum tempo para se familiarizar com organizações dedicadas a meninas e mulheres em STEM que ainda estão ativas e fornecem recursos online.

Para recursos disponíveis através do SCWIST, visite www.scwist.ca/.

Girls in Tech Vancouver entende que as organizações ainda se preocupam profundamente em apoiar mulheres e meninas em STEM. O objetivo final durante esses tempos é criar um sentimento de pertencimento para as mulheres jovens do setor de tecnologia.

Independentemente do seu status como estudante, profissional de trabalho, mentor ou voluntário em STEM, aprender a manter o engajamento durante a era COVID - especificamente para meninas e mulheres - irá variar dependendo das necessidades de cada indivíduo.

O SCWIST gostaria de agradecer a Ghislaine, Jennifer e a organização Girls in Tech Vancouver por seu tempo e apoio contínuo para meninas e mulheres em STEM, especialmente nesta era de COVID-19.