Abraçando oportunidades: uma reflexão sobre carreira com Eve Cline, CXO da Enavate
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Abraçando oportunidades com Eve Cline, CXO da Enavate
No mundo dinâmico da tecnologia, os planos de carreira muitas vezes passam por terrenos inesperados, levando os indivíduos a destinos imprevistos. Eve Cline, diretora de experiência (CXO) da Enavate, compartilha sua trajetória, marcada por reviravoltas e momentos marcantes que moldaram sua trajetória profissional.
Eve Cline, CXO da Enavate. Foto fornecida por Enavate.
Vamos começar aprendendo um pouco sobre você. Você pode nos contar como chegou ao Enavate?
Minha jornada começou com incertezas, assim como muitos jovens profissionais. Depois de me formar em serviço social, inicialmente me aventurei no aconselhamento, mas logo percebi que essa não era minha vocação. Abraçando a mudança, fiz a transição para o marketing, onde descobri que minha paixão se acendeu. Minha carreira floresceu à medida que aprimorei minhas habilidades em tecnologia e marketing, especialmente no espaço Microsoft Dynamics. Esse caminho acabou me levando à Enavate, pois fui atraído pelo espírito inovador da empresa e pela abordagem única aos negócios. Um almoço com a liderança do Enavate foi o impulso final que me levou a ingressar na equipe e embarcar em um novo capítulo em minha carreira.
Houve algum desafio que você enfrentou durante sua carreira?
Quando reflito sobre minha jornada profissional, percebo que a maioria dos desafios que encontrei foram autoimpostos. Nos primeiros dias, lutei contra a dúvida e o medo persistente de não ser “qualificado” por não ter um diploma tradicional em administração. Com o tempo, superei essas barreiras por meio do desenvolvimento profissional e do autoconhecimento.
Também lutei contra a síndrome do impostor, uma ocorrência comum entre muitos profissionais, principalmente mulheres. Por meio da perseverança e do aprendizado contínuo, aprendi a enfrentar esses desafios e emergi mais forte, abraçando minha experiência e contribuições para a área.
Você poderia compartilhar alguma dica para construir conexões profissionais significativas?
Eu diria que autenticidade e vulnerabilidade são os pilares de um networking eficaz. E embora eu não esteja profundamente envolvido em nenhuma plataforma de mídia social, reconheço a sua importância nas redes modernas.
No entanto, também gostaria de enfatizar o poder das conexões genuínas, enraizadas na autenticidade e na empatia. Gostaria também de encorajar os profissionais a estarem abertos a oportunidades de mentoria, tanto como pupilos como mentores, o que promove o crescimento recíproco e o apoio dentro da comunidade STEM.
Na sua opinião, quais são algumas formas eficazes pelas quais as mulheres podem apoiar-se umas às outras no local de trabalho e fora dele?
Adoro ver mulheres apoiando mulheres. Tenho muita experiência em orientar e defender colegas profissionais do sexo feminino. Mentoria, orientação e uma rede de apoio podem contribuir muito para capacitar as mulheres ao longo de suas carreiras. Estou envolvida em organizações como a Women in Technology, onde trabalho para criar ambientes de apoio onde as mulheres possam prosperar e ter sucesso.
O empoderamento é um valor fundamental na Enavate. Você pode compartilhar um exemplo específico de como você se sentiu fortalecido em sua função e como esse empoderamento impactou positivamente o crescimento de sua carreira?
O empoderamento no Enavate foi transformador. Do patrocínio executivo à autonomia na tomada de decisões, experimentei uma profunda sensação de empoderamento durante todo o meu tempo lá. Posso ver a confiança da Enavate em minhas capacidades e liderança refletida em momentos como meu envolvimento em decisões estratégicas de liderança. Essa capacitação não apenas melhorou o crescimento da minha carreira, mas também promoveu o desenvolvimento pessoal e a excelência em liderança.
Como você descreveria a cultura do local de trabalho na Enavate e seu impacto em sua carreira?
A cultura do local de trabalho da Enavate é caracterizada por um profundo compromisso com o desenvolvimento profissional e pessoal. Eles são muito focados na liderança e na experiência dos membros da equipe, o que facilitou meu crescimento como líder. A cultura de capacitação e apoio permitiu-me tornar-me num líder mais eficaz, onde posso criar um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, propício ao crescimento e à inovação.
Você pode compartilhar como tem sido aliada ou defensora de outras mulheres na área de tecnologia e como as apoiou?
Ajudei inúmeras mulheres a perseguir suas ambições e se destacar em suas carreiras. Sinto-me muito orgulhoso quando vejo as realizações dos meus pupilos e isso realmente ressalta o profundo impacto da orientação e do apoio na promoção do crescimento e sucesso profissional.
Algum último pensamento que você gostaria de compartilhar?
Gostaria de enfatizar a importância de defender a si mesmo, buscar orientação e promover conexões autênticas para enfrentar os desafios profissionais. Espero que minha jornada sirva como um testemunho do poder transformador do empoderamento, da orientação e da autoconsciência para desbloquear todo o potencial de alguém.
A história de Eve exemplifica a essência da resiliência, do crescimento e do empoderamento, inspirando indivíduos a abraçar oportunidades e traçar seus caminhos para o sucesso no cenário em constante evolução da tecnologia e além. Saiba mais sobre todas as oportunidades da Enavate visitando o site.
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