Eventos

O Painel de Diversidade Reconhecendo a necessidade de dados acionáveis ​​para impulsionar mudanças sistêmicas, a Equipe de Política e Impacto do SCWIST introduziu uma ferramenta inovadora: um Painel de Diversidade para ciência, tecnologia, engenharia [...]

Prevenindo a Violência Baseada em Gênero A Sociedade para Mulheres Canadenses em Ciência e Tecnologia (SCWIST) tem o orgulho de anunciar o apoio financeiro da Women and Gender Equality Canada (WAGE) para seu novo projeto, [...]

Erradicar a violência baseada no género Aproximadamente uma em cada três mulheres em todo o mundo enfrentou a angustiante realidade da violência baseada no género, um problema generalizado que alarga o seu alcance aos locais de trabalho canadianos. O […]

SCWIST no CSPC2023 Prevê-se que mais de setenta por cento dos empregos futuros exigirão conhecimento STEM. À medida que inauguramos a era digital, isso significa que as desigualdades existentes [...]

Equal Futures in STEM Escrito por Cheryl Kristiansen, gerente sênior de projetos - SCALE, STEM Forward e STEM Streams Uma equipe da SCWIST participou recentemente do Equal Futures 2023 – Gender […]

The Status of Women Escrito pela Dra. Melanie Ratnam, vice-presidente e diretora de políticas e defesa do SCWIST em Nova York, sede das Nações Unidas — a 67ª sessão do […]

Refletindo sobre os últimos 16 dias de ativismo contra a violência de gênero Ao celebrarmos o Dia Internacional dos Direitos Humanos, em 10 de dezembro, refletimos sobre os últimos 16 dias de ativismo […]

Ações ousadas para acelerar a mudança sistêmica Os membros da equipe SCWIST juntaram-se recentemente a mais de 300 líderes e organizações STEM de todo o Canadá para participar da conferência semestral CCWESTT 2022 [...]

Revisão da literatura sobre locais de trabalho STEM seguros, escrita por Amanda Mack. Embora o recente movimento #MeToo tenha levado a um aumento na conscientização sobre o assédio sexual e de gênero, ele continua a permanecer […]

A representação de mulheres em STEM permanece baixa em todo o Canadá, apesar do recente aumento nos recursos de Equidade, Diversidade e Inclusão (EDI) e empresas de consultoria. Em um esforço para entender como as empresas STEM podem catalisar mudanças, 552 funcionários STEM responderam ao SCWIST quando questionados sobre suas perspectivas sobre EDI e o que eles acham que aumentaria a representação das mulheres em STEM. Perguntamos a eles sobre suas perspectivas sobre diversidade, por que sua empresa deveria falar sobre EDI, quais desafios deveriam ser enfrentados primeiro e, mais importante, como essas questões deveriam ser abordadas no espaço de trabalho. Ao analisar os resultados de nossa pesquisa, o SCWIST levou em consideração gênero, anos de experiência, funções/cargos e o tamanho de uma organização/mercado. #SCWISTAdvocacy visa fornecer informações valiosas aos defensores da advocacia nas empresas STEM para ajudar a mudar o dial para as mulheres no STEM.

Colmatar as disparidades salariais através de acções políticas O SCWIST teve a honra de acolher um conceituado painel de oradores que têm defendido a igualdade de género, a diversidade e a inclusão ao longo das suas carreiras. O […]

Autor: Christin Wiedemann, ex-presidente, Sociedade para Mulheres Canadenses em Ciência e Tecnologia (SCWIST) Este artigo foi originalmente publicado na revista Innovating Canada e pode ser visualizado aqui. Um gênero crescente […]

Por Anja Lanz e Cheryl Kristiansen Membro honorário do SCWIST, Anja Lanz, uma engenheira de design formada em Engenharia Física pela UBC, tem estado ativamente envolvida no avanço das mulheres em […]

Preconceito de gênero em conferências acadêmicas Por Kassandra Burd Com os homens ainda dominando as áreas STEM, não é surpreendente ouvir que a maioria dos apresentadores e palestrantes em conferências acadêmicas [...]

Avanço da igualdade de gênero O avanço da igualdade de gênero no Canadá exigirá ação coletiva em quatro prioridades identificadas pela Gender Equality Network Canada (GENC). Três representantes do SCWIST – Christin Wiedemann, Fariba […]

As disparidades salariais entre homens e mulheres No Relatório Global sobre as disparidades entre homens e mulheres de 2020, o Fórum Económico Mundial prevê que serão necessários mais de 151 anos para alcançar a paridade de género na América do Norte. […]

Montreal: 12 a 14 de novembro de 2019 Líderes da SCWIST GENC (da esquerda para a direita) Fariba Pacheleh, Anja Lanz e Christin Wiedemann Líderes da SCWIST (Sociedade para Mulheres Canadenses em Ciência e Tecnologia) […]

Torne a DIVERSIDADE Possível Em 26 de agosto de 2019, a Honorável Ministra Maryam Monsef juntou-se à equipe SCWIST para uma atualização sobre nosso Projeto Tornar a DIVERSIDADE Possível e maneiras pelas quais podemos promover as mulheres [...]

por Kassandra Burd, M.Sc. Neuropsicologia Cognitiva, Universidade de Kent Atualmente, muito se fala sobre a falta de mulheres nas áreas STEM: é uma triste realidade […]

Pela terceira vez desde 2014, a SCWIST foi convidada a se dirigir ao Comitê Permanente da Câmara dos Comuns sobre o Estatuto da Mulher. Desta vez o estudo foi sobre a Segurança Econômica de […]

14 de abril de 2016 Aos Sherpas do G7: A Sociedade para Mulheres Canadenses em Ciência e Tecnologia,[1] com sede em Vancouver, BC, tem inspirado meninas e promovido mulheres […]