Eventos

Medindo o Progresso: Painel de Diversidade do SCWIST para Inclusão STEM

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O Painel de Diversidade Reconhecendo a necessidade de dados acionáveis ​​para impulsionar mudanças sistêmicas, a Equipe de Política e Impacto do SCWIST introduziu uma ferramenta inovadora: um Painel de Diversidade para ciência, tecnologia, engenharia [...]

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Novo projeto do SCWIST que combate a violência de gênero em locais de trabalho STEM

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Prevenindo a Violência Baseada em Gênero A Sociedade para Mulheres Canadenses em Ciência e Tecnologia (SCWIST) tem o orgulho de anunciar o apoio financeiro da Women and Gender Equality Canada (WAGE) para seu novo projeto, [...]

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Reafirmando a nossa dedicação para erradicar a violência baseada no género

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Erradicar a violência baseada no género Aproximadamente uma em cada três mulheres em todo o mundo enfrentou a angustiante realidade da violência baseada no género, um problema generalizado que alarga o seu alcance aos locais de trabalho canadianos. O […]

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Presença impactante do SCWIST na Conferência Canadense de Política Científica de 2023

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SCWIST no CSPC2023 Prevê-se que mais de setenta por cento dos empregos futuros exigirão conhecimento STEM. À medida que inauguramos a era digital, isso significa que as desigualdades existentes [...]

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Mulheres e Igualdade de Gênero no Canadá celebram a presidente do SCWIST, Dra. Melanie Ratnam

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Comemorando as mulheres canadenses O SCWIST tem a honra de anunciar que a presidente do SCWIST, Dra. Melanie Ratnam, foi destaque na campanha Mulheres e Igualdade de Gênero (SALÁRIO) do Mês da História da Mulher do Canadá. O que é […]

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Dr. Melanie Ratnam e Dr. Poh Tan na Sede das Nações Unidas em Nova York para CSW67.

A CSW67 das Nações Unidas reafirma a importância do STEM para abordar a lacuna de gênero

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The Status of Women Escrito pela Dra. Melanie Ratnam, vice-presidente e diretora de políticas e defesa do SCWIST em Nova York, sede das Nações Unidas — a 67ª sessão do […]

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Mês da História Negra: celebrando a excelência negra em STEM

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Excelência negra em STEM Sempre houve excelência e talento negros em STEM, mas o progresso em diversidade e inclusão tem sido instável. Atualmente, os negros representam apenas 9 […]

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Reflexões sobre os últimos 16 dias de ativismo contra a violência de gênero

Ao celebrarmos o Dia Internacional dos Direitos Humanos em 10 de dezembro, junte-se ao SCWIST enquanto refletimos sobre os últimos 16 dias de ativismo contra a violência baseada em gênero (GBV). SCWIST iniciou o […]

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CCWESTT 2022 – Ações ousadas para acelerar a mudança sistêmica

Membros da equipe SCWIST juntaram-se recentemente a mais de 300 líderes e organizações STEM de todo o Canadá para participar da conferência bianual CCWESTT 2022 realizada em Halifax. SCWIST é um ativo […]

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Revisão da literatura sobre locais de trabalho STEM seguros

Escrito por Amanda Mack. Embora o recente movimento #MeToo tenha levado a um aumento na conscientização sobre o assédio sexual e de gênero, ele continua sendo um problema significativo hoje em […]

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Alcançando 50-30: cinco insights para defensores de direitos para ajudar a mover o dial para mulheres em STEM

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A representação de mulheres em STEM permanece baixa em todo o Canadá, apesar do recente aumento nos recursos de Equidade, Diversidade e Inclusão (EDI) e empresas de consultoria. Em um esforço para entender como as empresas STEM podem catalisar mudanças, 552 funcionários STEM responderam ao SCWIST quando questionados sobre suas perspectivas sobre EDI e o que eles acham que aumentaria a representação das mulheres em STEM. Perguntamos a eles sobre suas perspectivas sobre diversidade, por que sua empresa deveria falar sobre EDI, quais desafios deveriam ser enfrentados primeiro e, mais importante, como essas questões deveriam ser abordadas no espaço de trabalho. Ao analisar os resultados de nossa pesquisa, o SCWIST levou em consideração gênero, anos de experiência, funções/cargos e o tamanho de uma organização/mercado. #SCWISTAdvocacy visa fornecer informações valiosas aos defensores da advocacia nas empresas STEM para ajudar a mudar o dial para as mulheres no STEM.

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Preenchendo a lacuna salarial por meio de políticas de ação

O SCWIST teve a honra de receber um estimado painel de palestrantes que defendem a igualdade de gênero, a diversidade e a inclusão ao longo de suas carreiras: Olivia Chow (ex-membro do Parlamento e Executivo […]

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