Eventos

Excelência negra em STEM Sempre houve excelência e talento negros em STEM, mas o progresso em diversidade e inclusão tem sido instável. Atualmente, os negros representam apenas 9 […]

Ao celebrarmos o Dia Internacional dos Direitos Humanos em 10 de dezembro, junte-se ao SCWIST enquanto refletimos sobre os últimos 16 dias de ativismo contra a violência baseada em gênero (GBV). SCWIST iniciou o […]

Membros da equipe SCWIST juntaram-se recentemente a mais de 300 líderes e organizações STEM de todo o Canadá para participar da conferência bianual CCWESTT 2022 realizada em Halifax. SCWIST é um ativo […]

Escrito por Amanda Mack. Embora o recente movimento #MeToo tenha levado a um aumento na conscientização sobre o assédio sexual e de gênero, ele continua sendo um problema significativo hoje em […]

A representação de mulheres em STEM permanece baixa em todo o Canadá, apesar do recente aumento nos recursos de Equidade, Diversidade e Inclusão (EDI) e empresas de consultoria. Em um esforço para entender como as empresas STEM podem catalisar mudanças, 552 funcionários STEM responderam ao SCWIST quando questionados sobre suas perspectivas sobre EDI e o que eles acham que aumentaria a representação das mulheres em STEM. Perguntamos a eles sobre suas perspectivas sobre diversidade, por que sua empresa deveria falar sobre EDI, quais desafios deveriam ser enfrentados primeiro e, mais importante, como essas questões deveriam ser abordadas no espaço de trabalho. Ao analisar os resultados de nossa pesquisa, o SCWIST levou em consideração gênero, anos de experiência, funções/cargos e o tamanho de uma organização/mercado. #SCWISTAdvocacy visa fornecer informações valiosas aos defensores da advocacia nas empresas STEM para ajudar a mudar o dial para as mulheres no STEM.

O SCWIST teve a honra de receber um estimado painel de palestrantes que defendem a igualdade de gênero, a diversidade e a inclusão ao longo de suas carreiras: Olivia Chow (ex-membro do Parlamento e Executivo […]