A História do SCWIST

Os Seis Destemidos

A Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST) foi incorporada como uma sociedade em 30 de julho de 1981.

Mary Vickers, a presidente fundadora, lembra como o grupo “aumentou poderosamente” em seu primeiro ano: “Apresentamos oito programas públicos e iniciamos o primeiro Registro de Mulheres na Ciência em BC e Yukon. Nossos programas receberam respostas positivas que nos convenceram da necessidade de uma organização como a SCWIST. Por exemplo, tivemos uma sala lotada quando realizamos um painel de discussão sobre a questão: 'Pode uma cientista talentosa de uma pequena cidade do Ocidente encontrar a felicidade e um emprego permanente em um estabelecimento científico?''' 

“É apropriado e adequado que as mulheres tenham igual acesso às carreiras em ciência e tecnologia.”

Maria Vickers

Mary Vickers, uma instrutora de biologia no Douglas College em New Westminster na época, credita a Maggie Benston o sucesso da Conferência Nacional de 1983 sobre Mulheres na Ciência. 

“Os membros do SCWIST organizaram a primeira conferência realizada no Canadá para mulheres na ciência, mas foi Maggie quem nos estimulou. Ela era o 'cérebro' por trás disso. ” Devido à reputação de Maggie, cientistas feministas, incluindo sua irmã gêmea, vieram como palestrantes convidadas dos Estados Unidos e da Europa, com mais de 300 participantes presentes. 

Após a bem-sucedida conferência SCWIST e a ampla resposta aos Anais da primeira Conferência Nacional para Mulheres em Ciência, Engenharia e Tecnologia, de 20 a 22 de maio de 1983, Vancouver, BC, a Sociedade estava mais certa do que nunca de que poderia ajudar as meninas e as mulheres aumentam suas opções de carreira por meio da matemática e das ciências. A crença foi confirmada pelos workshops de verão Girls in Science, iniciados em 1984, que foram recebidos com entusiasmo pelas meninas, pais e professores do ensino fundamental de BC. Ao mesmo tempo, os membros do SCWIST estavam sendo convidados a servir no Conselho Consultivo Canadense sobre a Situação da Mulher do governo federal. Claramente, os esforços do SCWIST estavam sendo reconhecidos. 

Betty Dwyer, presidente de 1983 a 1984, lamentou a contínua disparidade numérica de mulheres cientistas em cargos acadêmicos. Em 1983, quando apenas dois dos 42 PhDs canadenses em matemática eram mulheres, Betty disse: “Não é de admirar que as universidades achem difícil aplicar 'ações afirmativas'. Não há nada lá fora para afirmar! Por favor, alunos de mestrado, passem para a próxima etapa. Eles estão esperando por você!” Betty observou que essa escassez de mulheres candidatas continuou a ser um problema durante sua gestão na Simon Fraser University, onde lecionou biometria e estatística até sua aposentadoria no início dos anos 90. Ainda havia um grande desequilíbrio entre graduados do sexo feminino e masculino. “E havia apenas 42 candidatas para 50 cargos científicos oferecidos pela universidade em 1991”, disse ela. Membro honorário, Betty exemplificou a contínua determinação da Sociedade em cumprir seu mandato com sucesso. Ela estabeleceu seu próprio projeto de arrecadação de fundos: a venda de plantas jovens de tomate. “Ela cultiva variedades especiais de tomate e, sendo um pouco pessimista, sempre planta mais do que realmente precisa”, disse o presidente do SCWIST, Dr. Penny LeCouteur (1990 – 1992). “Todas elas surgem e, como ela não suporta jogar fora boas plantas, ela as vende e doa o dinheiro para o fundo de bolsas.” Em 1985, as vendas de tomate geraram US$ 24 em selos; em 1991, seu projeto gerou mais de $ 100 para o SCWIST Maggie Benston Scholarship Fund. 

A Dra. Maggie Benston foi membro fundadora do SCWIST e uma grande apoiadora de mulheres cientistas por causa de sua experiência como uma rara mulher no campo da química teórica e da ciência da computação. Na Simon Fraser University, ela passou de uma carreira de professora de química para estabelecer o Programa de Estudos Femininos, mas também ocupou um cargo de professora de ciência da computação. Após a morte de Maggie no início de 1991, o executivo a nomeou o primeiro membro honorário da Sociedade e renomeou a bolsa SCWIST BC Institute of Technology em sua homenagem. Uma bolsa de pós-graduação em estudos femininos também foi estabelecida na SFU em seu nome. 

“Foi a partir do encorajamento silencioso e das experiências profissionais de Maggie que as jovens tiveram a oportunidade de aprofundar seus estudos pós-secundários”, disse a Dra. Hilda Ching, presidente do SCWIST (1984 –1986). Hilda recebeu o prêmio YWCA Women of Distinction em 1991 e foi nomeada em 1990-91 para a cadeira Ruth Wynn Woodward de Estudos Femininos na Simon Fraser University. Hilda reconhece e valoriza o forte compromisso dos membros da sociedade. 

“Desde 1981, existe uma forte rede construída a partir do compartilhamento do trabalho nos projetos, dentro dos executivos e por meio dos contatos do nosso programa social. Um relacionamento especial se desenvolve com aqueles que participam de nossas reuniões com comida, bebida e uma atmosfera hospitaleira. Nossa rede mantém contato com grupos do governo estadual e federal, representando interesses em trabalho, emprego, história, educação e questões femininas ”.

Dra. Hilda Ching

A presidente da SCWIST, Marian Adair (1986-1987), bióloga e ex-vice-presidente da Norecol Environmental Consultants, também destacou a abertura e a simpatia da Sociedade. Naquela época de sua história, no meio de sua primeira década, o número de membros do SCWIST aumentou para 150 mulheres com uma variedade de carreiras, interesses e origens. À medida que as conquistas da organização recebiam maior reconhecimento, o apoio financeiro da comunidade maior começou a chegar para complementar as contribuições financeiras e profissionais das mulheres cientistas e membros. Nesse ponto, mais de $ 180,000 em financiamento de projetos e programas foram recebidos de apoiadores. 

Avançando no ímpeto estabelecido por seus predecessores, a Dra. Diana Herbst, que era gerente de laboratório no BC's Children's Hospital em Vancouver, presidiu uma recepção co-patrocinada pelo SCWIST/University Women's Club para a renomada astronauta Dra. Roberta Bondar no outono de 1987 No mesmo mês, foi realizada a primeira conferência de carreira Women Do Math e, no início do novo ano, o SCWIST apresentou seus primeiros workshops de ciências elementares para professores da BC. 

O conselho de Diana no final dos anos 1980 foi: “Adquira as habilidades matemáticas e técnicas de que você precisa para começar sua carreira científica. Então, considere o gerenciamento. ”

Dra. Diana Herbst

A Dra. Josefina (Josie) Gonzalez, uma cientista pesquisadora especializada em características da madeira na Forintek em Vancouver, ocupou a cadeira do presidente de 1988 a 1989. Durante seu mandato, um resumo para a Comissão Real de Educação e Emprego de Meio Período, enfatizando meninas e educação científica na Colúmbia Britânica, foi apresentado. Além disso, os Programas para Mulheres da Secretaria de Estado financiaram a conferência Women Do Math e o Visiting Scientists Project, onde mulheres cientistas e comerciantes se reuniram com alunos e professores da 6ª e 7ª séries para discutir as escolhas de carreira das meninas. O programa, que durou dois anos, originalmente começou como um programa com o Career Action Youth Centre e o Vancouver School Board. A ideia de Cientistas Visitantes foi adotada posteriormente pelo Ministério de Educação Avançada de BC e é conhecida como o programa Cientistas e Inovadores nas Escolas, administrado pela Science World. O Elementary Science Teachers Workshops, que também começou em 1987, foi uma série noturna realizada ao longo de sete semanas de apresentações de excelentes professores demonstrando atividades práticas para incentivar a excelência no ensino de ciências. Este projeto também durou dois anos com o apoio entusiástico dos professores do Lower Mainland. A ideia de ensinar os professores continuou sob a égide do Science World como seu “Programa Loon Lake”.

Quando Josie Gonzalez estava terminando sua presidência, chegou um convite para que ela se sentasse na Mesa Redonda do Primeiro Ministro sobre Meio Ambiente e Economia. A nova presidente do SCWIST, Tasoula Berggren, começou a direcionar sua atenção para a expansão da conferência Women Do Math. Tasoula, bolsista Fulbright, ensinou matemática e foi o coordenador do workshop de cálculo e álgebra linear na Simon Fraser University. Tasoula criou as conferências Women Do Math em 1987 na SFU e depois as dirigiu por quatro anos no Lower Mainland e em cinco comunidades em BC e Yukon. Durante o mandato de Tasoula, Imagine the Possibilities, atividades de oficinas de ciências para crianças de 9 a 12 anos, teve sua segunda impressão, e o vídeo, What Do Scientists Do? foi produzido por Hilda Ching. 

Quando o SCWIST se aproximou do final de sua primeira década, a mudança nos padrões demográficos sugeriu que os homens em idade universitária diminuiriam em 25 por cento durante os anos 1990. Isso implicava que o grupo tradicional de graduados em física / matemática provavelmente diminuiria em um momento em que poderia haver um aumento na necessidade de profissionais nessas áreas. As mulheres, portanto, poderiam ser consideradas um recurso inexplorado, o que deu a algumas organizações a oportunidade de persuadir as mulheres a buscar carreiras em ciências e matemática. Um estudo mostrou que a lacuna de desempenho em matemática entre meninas e meninos havia diminuído consideravelmente na década de 1980. As meninas aumentaram suas pontuações de desempenho em testes padrão, e não havia mais diferenças, em parte, devido à dedicação individual das mulheres à igualdade. 

“Houve mulheres que treinaram, recrutaram e estabeleceram redes. Eles convenceram a maioria de nós nos negócios, educação e governo de que é apropriado e adequado para as mulheres ter igual acesso a carreiras em ciência e tecnologia ”,

Maria Vickers

A próxima presidente do SCWIST, Penny LeCouteur (1990-1992), professora de química e chefe do Departamento de Ciências Naturais do Capilano College, é uma daquelas mulheres dedicadas mencionadas por Mary. Ela foi a primeira mulher a receber o prêmio POLYSAR por excelência no ensino em uma faculdade comunitária/técnica canadense. Penny e seus colegas do SCWIST ficaram compreensivelmente satisfeitos com as conquistas e contribuições que sua Sociedade havia feito. Penny se aposentou como reitora de artes e ciências no Capilano College, agora Capilano University. 

No início da década de 1990, o programa Visiting Scientists era administrado pela Science World, e as oficinas Girls in Science eram organizadas por comunidades regionais, e não pelo SCWIST. As conferências e workshops do MS Infinity para meninas do 9º e 10º anos eram realizadas anualmente e também se tornaram baseadas na comunidade. Mais de 1,000 meninas, pais e professores participaram da primeira de uma série anual de conferências, realizada em 1990. “Todas foram um grande sucesso!” disse Penny. Também durante 1992 – 1993, o Registro de Mulheres em Ciência, Engenharia e Tecnologia passou por uma atualização tecnológica, os novos projetos Saltos Quânticos e Ciência Amiga da Mulher foram realizados, um jornal foi planejado e o Centro de Recursos SCWIST foi inaugurado. 

Inegavelmente, o SCWIST deu um passo firme para fora da varanda, não apenas em uma nova década, mas também em uma crescente reputação de educação e defesa na promoção de mulheres na Ciência, Engenharia e Tecnologia. 

1993 foi um ano extraordinário na história do SCWIST. O Dr. Michael Smith, professor da UBC, dividiu o Prêmio Nobel com o Dr. Kary Mullis, pela mutagênese direcionada ao local. O Dr. Michael Smith há muito estava ciente das dificuldades enfrentadas pelas mulheres na ciência. Através de sua amizade com Mary Vickers (1981-1983), Dr. Smith decidiu criar uma fundação de financiamento para SCWIST. Ele pegou o componente financeiro de seu Prêmio Nobel, pediu ao Governo Provincial que igualasse e depois pediu ao Governo Federal que igualasse o total. O Prêmio Nobel 4X criou as doações básicas na Fundação Vancouver para cada um dos SCWIST, Science World BC e BC Schizophrenia Society. A doação apóia o SCWIST até hoje. O Dr. Smith continuou sendo um amigo, advogado e participante do SCWIST, e Mary Vickers foi sua convidada nas celebrações canadenses em cerimônias em Ottawa. “Na época, eu era a tesoureira do SCWIST”, diz Maria Issa (1995-1996), “e lembro-me de ir com a presidente do SCWIST, Jackie Gill, e a ex-presidente Hilda Ching, para levar o cheque sem fôlego até a Fundação Vancouver”. 

A Dra. Maria Issa foi presidente de 1995 a 1996 e lembra-se de estabelecer a XX Noite do SCWIST no Science World (mais tarde rebatizada como Wonder Women Networking Evening) e Abrindo as Portas, dirigida pela Science World. Nos primeiros anos, o Dr. Michael Smith compareceu à XX Evening como o único presente 'XY'. Esses dois programas semelhantes conectaram estudantes em idade universitária e 12ª série, respectivamente, com mulheres profissionais que trabalham em áreas científicas, com o objetivo de criar redes profissionais. Durante esse tempo, o SCWIST também recebeu suporte contínuo do governo para ms infinity. Maria também destaca a honra de “conhecer provavelmente as melhores mulheres nas áreas de ciência da província e fazer amigos incríveis para toda a vida”. Ela também disse: “Os alunos da UBC se aproximaram de mim dizendo “você se lembra de fazer uma apresentação do MS Infinity na minha cidade de BC? Eu escutei – agora estou na ciência!”: esses são os momentos pelos quais vale a pena viver.”

Hiromi Matsui foi Diretora de Diversidade e Recrutamento na Faculdade de Ciências Aplicadas da Universidade Simon Fraser e assumiu o cargo de Presidente da SCWIST de 1997 a 1998. Dois destaques de seu mandato presidencial incluem a produção do CD ROM, Xplore Science Careers e o relatório “Where are the Women?” Com relação ao CD, Hiromi diz: “Michelle Thong era uma aluna incrível do ensino médio que começou a trabalhar nele (ela acabou fazendo dupla especialização em engenharia e estudos femininos nos Estados Unidos), e Mary Watt juntou tudo para nós. Mary sempre disse que deveríamos ter feito um acompanhamento. Teria sido interessante, já que algumas dessas mulheres agora têm famílias e carreiras de sucesso.” Uma das mulheres apresentadas no CD foi Catherine Roome, que se tornou Diretora de Operações da BC Safety Authority. Ela trabalhou em nível sênior na BC Hydro por muitos anos. O segundo projeto foi algo em que a presidente do SCWIST, Judy Myers (2000-2002) e Hiromi trabalharam em conjunto com um comitê e contrataram uma consultora, Raeanne Steele, para fazer um relatório sobre “Onde estão as mulheres? Um estudo de referência sobre mulheres em tecnologia da informação em BC.” Eles trabalharam com o Science Council of BC e uma empresa de consultoria de políticas públicas para criar um relatório abrangente que foi amplamente compartilhado. O SCWIST também criou um Prêmio Premier para Jovens Mulheres em Engenharia que foi financiado pela Motorola por alguns anos. 

30 anos de SCWIST

Em 2011, a SCWIST comemorou 30 anos de expansão de horizontes. Assista ao vídeo abaixo para saber mais sobre as realizações que fizemos nas últimas três décadas.

40 anos de SCWIST

Em 2021, o SCWIST comemorou quatro décadas de compromisso inabalável com o avanço de mulheres e meninas nos campos STEM. Ao longo desta jornada notável, o SCWIST evoluiu continuamente, adaptando-se aos tempos de mudança e apoiando firmemente as mulheres em STEM, mesmo diante de desafios como a pandemia do COVID-19.

Desde a sua concepção em 1981, o SCWIST resistiu e prosperou sob a orientação de líderes visionários e voluntários dedicados. Este aniversário, comemorado pelo slogan “40 anos de impacto STEM”, foi uma ocasião para refletir sobre a influência duradoura da organização.

Para celebrar seu legado de impulsionar mudanças em STEM, o SCWIST orquestrou uma série de eventos comemorativos e lançou vários programas e iniciativas inovadoras. Embora seja impossível mencioná-los todos, alguns destaques importantes merecem um reconhecimento especial.

• Uma das realizações de destaque foi a mudança transformadora do SCWIST programação voltada para jovens, ms infinity, para uma plataforma totalmente virtual durante a pandemia. Este movimento abrangeu conferências Quantum Leaps, e-mentoring, workshops STEM Explore e divulgação para comunidades indígenas. Ao abraçar o cenário digital, o SCWIST alcançou um número sem precedentes de estudantes em todo o Canadá com experiências STEM interativas.

• Ao longo do ano, o SCWIST realizou um notável total de 95 eventos, que incluíram caminhadas presenciais de verão, bolsas marrons virtuais semanais, oficinas de capacitação, sessões de desenvolvimento profissional e encontros sociais, todos os quais nutriram um senso de comunidade e facilitaram valiosos oportunidades de networking.

• Para expandir sua influência e alcançar além da Colúmbia Britânica, o SCWIST estabeleceu com sucesso Centros Regionais em Ontário, Quebec, Manitoba e Alberta. Esses centros tornaram-se fundamentais para hospedar eventos e atividades locais, multiplicando o impacto do SCWIST em todo o país.

• A equipe de desenvolvimento de negócios SCWIST realizou uma análise do SCWIST Job Board, resultando em melhorias para aumentar o engajamento, valor e feedback das partes interessadas. O placa do trabalho cria mais oportunidades para aspirantes a profissionais STEM se conectarem com potenciais empregadores.

• Outra conquista notável foi a Feira Virtual de Carreiras Women in STEM de 2021, durante a qual 298 participantes virtuais se envolveram com 16 expositores de diversas indústrias STEM e setores sem fins lucrativos. Além disso, os participantes também puderam participar de workshops de coaching de carreira, aconselhamento de currículos e desenvolvimento de habilidades. Este STEM Feira de Carreiras Virtual tornou-se um evento de assinatura SCWIST que agora atrai mais de 500 participantes anuais de todo o Canadá.

• Alinhado com seu compromisso com a paridade de gênero e inclusão nos locais de trabalho STEM, o Comitê de Política e Impacto SCWIST uniu forças com o Governo do Canadá e 1600 outras organizações para participar do Desafio 50-30. O objetivo é atingir um equilíbrio de gênero de 50% e aumentar a representação de grupos sub-representados em 30% nas áreas STEM. Além disso, o SCWIST lançou o Kit de ferramentas de advocacia e Kit de ferramentas para campeões de diversidade STEM para equipar as partes interessadas com recursos valiosos no avanço da equidade, diversidade e inclusão.

• O SCWIST também desempenhou um papel fundamental no Fundo de Recuperação de Resposta Feminista de $ 100 milhões do Canadá, lançando seu projeto STEM Forward for Economic Prosperity. Este projeto apoia os empregadores implementando práticas de contratação equitativas e defendendo a equidade salarial, acordos de trabalho flexíveis, licença parental e culturas inclusivas no local de trabalho.

• Uma parceria com a WomanACT levou à criação do Apoiar locais de trabalho STEM seguros projeto, que colabora com empresas STEM para desenvolver políticas abrangentes, estabelecer mecanismos de relatórios informados sobre traumas e criar caminhos para resolução e caminhos de encaminhamento.

Muito do trabalho de programação e defesa do SCWIST foi apoiado pelo projeto SCALE, generosamente financiado pela Women and Gender Equality Canada. O projeto concentrou-se na construção de capacidade organizacional, promovendo parcerias colaborativas e defendendo os esforços de defesa.

No final do 40º aniversário, o SCWIST recebeu notícias promissoras de apoio financeiro para seu projeto STEM Streams. Este programa piloto oferece oportunidades de treinamento gratuitas e acessíveis para mulheres de grupos sub-representados em STEM, capacitando-as com habilidades essenciais e confiança para seguir carreiras prósperas nessas áreas.

Após as comemorações do 40º aniversário do SCWIST, a organização permanece firme em seu compromisso de capacitar, inspirar e conectar-se com mais mulheres e meninas nos campos STEM. A busca pela equidade de gênero no cenário STEM do Canadá está longe de terminar, e o SCWIST antecipa ansiosamente os próximos 40 anos de progresso, promovendo um futuro melhor para as mulheres nas ciências.

As conquistas e realizações da jornada de 40 anos do SCWIST não teriam sido possíveis sem o esforço coletivo e a dedicação de inúmeras pessoas. A gratidão se estende ao Conselho de Administração, voluntários, contratados, membros, financiadores, doadores e toda a comunidade de mulheres em STEM que servem como modelos, iniciando o caminho para um futuro mais igualitário.