ਸਮਾਗਮ

50-30 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ: STEM ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਡਾਇਲ ਨੂੰ ਮੂਵ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਚੈਂਪੀਅਨਜ਼ ਲਈ ਪੰਜ ਇਨਸਾਈਟਸ

/

ਇਕੁਇਟੀ, ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ, ਅਤੇ ਇਨਕਲੂਜ਼ਨ (EDI) ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਵਾਧੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ STEM ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕੈਨੇਡਾ ਭਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿ ਕਿਵੇਂ STEM ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਉਤਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, 552 STEM ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ SCWIST ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ EDI ਬਾਰੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ STEM ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਬਾਰੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ EDI ਬਾਰੇ ਕਿਉਂ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨਜਿੱਠਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵਰਕਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, SCWIST ਨੇ ਲਿੰਗ, ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ/ਅਹੁਦਿਆਂ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ/ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ। #SCWISTAadvocacy ਦਾ ਉਦੇਸ਼ STEM ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਚੈਂਪੀਅਨਜ਼ ਨੂੰ STEM ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਡਾਇਲ ਨੂੰ ਮੂਵ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ "
ਸਿਖਰ ਤੱਕ