ਸੰਸਥਾਗਤ ਕਾਰਵਾਈ

  • ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੰਮਲਿਤ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ SCWIST ਦੁਆਰਾ। ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ PDF
  • ਆਪਣਾ DEI ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਗਾਈਡ Crescendo ਦੁਆਰਾ. ਪੜ੍ਹੋ

ਬੇਹੋਸ਼ ਪੱਖਪਾਤ

  • ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਬੇਹੋਸ਼ ਪੱਖਪਾਤ ਲਈ ਸਵੈ-ਆਡਿਟ ਕਰਨ ਦੇ ਅੱਠ ਤਰੀਕੇ Ceridian ਦੁਆਰਾ. ਪੜ੍ਹੋ

ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸਭਿਆਚਾਰ

  • ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ: ਤੁਹਾਡੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ 7 ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ CIO ਦੁਆਰਾ. ਪੜ੍ਹੋ
  • ਮਾਈਕਰੋ-ਲਰਨਿੰਗ ਜੋ STEM ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ DiversifySTEM ਦੁਆਰਾ। ਪੜ੍ਹੋ

ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ

  • ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਿੰਪੋਜ਼ੀਅਮ ਤੋਂ ਰਿਪੋਰਟ। ਪੜ੍ਹੋ
  • ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਨੀਤੀ ਟੈਂਪਲੇਟ ਬਲੂਮਰੈਂਗ ਦੁਆਰਾ. ਦੇਖੋ

ਭਾੜੇ, ਪ੍ਰਚਾਰ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਇਕੁਇਟੀ

  • ਕਮੇਟੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿੰਗਕ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸਟੀਰੀਓਟਾਈਪ ਜਾਗਰੂਕਤਾ SCWIST ਦੁਆਰਾ। ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ PDF
  • ਕੈਨੇਡਾ ਸਰਕਾਰ ਸੰਘੀ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਜਰਤਾਂ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਇਕੁਇਟੀ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਕੈਨੇਡਾ ਦੁਆਰਾ। ਪੜ੍ਹੋ

ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

  • ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਦੁਆਰਾ. ਪੜ੍ਹੋ
  • ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੁਆਰਾ ਸੰਮਲਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਟੂਲਕਿੱਟ ਨੈਸ਼ਨਲ ਸੈਂਟਰ ਫਾਰ ਵੂਮੈਨ ਐਂਡ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੁਆਰਾ। ਪੜ੍ਹੋ

ਨਤੀਜੇ ਮਿਣਨ

  • ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਟੂਲ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਲਾਗੂਕਰਨ ਗਾਈਡ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਬਲੂਪ੍ਰਿੰਟ ਦੁਆਰਾ। ਪੜ੍ਹੋ
  • ਮਹਿਲਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਲਿੰਗ ਅੰਤਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਟੂਲ. ਪੜ੍ਹੋ

ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਅਵਾਰਡ

  • 5-30 ਚੁਣੌਤੀ: ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਫਾਇਦਾ. ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਪੜ੍ਹੋ
  • ਕੈਟਾਲਿਸਟ ਅਵਾਰਡ: ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨਾ। ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਮਾਨਤਾ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾਵਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਪੜ੍ਹੋ

ਬੁਨਿਆਦ - ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੀ ਹੈ?

ਵਿਭਿੰਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਵਾਈ

ਵਿਅਕਤੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਈਡੀਆਈ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਖੁਦ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਸੰਸਥਾਗਤ ਕਾਰਵਾਈ

ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ! ਵਿਭਿੰਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਓ। ਇੱਕ ਸੰਮਲਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਓ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੋਵੇ। ਇਕੁਇਟੀ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ।

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ

ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਉਨ੍ਹਾਂ frameਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਗਮ ਕਾਰਜ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਰਕਾਰ ਵੀ ਅਕਸਰ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਰਾਹ ਪੈਂਦੀ ਹੈ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਸਿਖਰ ਤੱਕ