ਟੈਕ ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿਚ ਕੁੜੀਆਂ: ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਜੁੜਨਾ

ਹੁਣ ਤਕ, ਚੱਲ ਰਹੀ COVID-19 ਸਥਿਤੀ ਨੇ ਲਗਭਗ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਮਰ੍ਹਾ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਕੁਝ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ (ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਪਜਾਮਾ ਵਿੱਚ), onlineਨਲਾਈਨ ਕਲਾਸਾਂ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ (ਦੁਬਾਰਾ, ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਪਜਾਮਾ ਵਿੱਚ), ਜਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ 'ਨਵੇਂ ਆਮ' ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹਾਂ. 

ਪਰ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਇਸ ਯੁੱਗ ਵਿਚ, ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਅਤੇ ਪਸੀਨੇ ਦੀਆਂ ਪੈਂਟਾਂ ਦੇ ਉਹੀ ਤਿੰਨ ਜੋੜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਘੁੰਮਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਐਸਟੀਈਐਮ ਵਿਚ ਲੜਕੀਆਂ ਅਤੇ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹਕ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ? ਕੀ ਅਸੀਂ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਵੇਖੀ ਹੈ?

Conਨਲਾਈਨ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ, ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਅਚਾਨਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ: ਅਸੀਂ ਕੁੜੀਆਂ ਅਤੇ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਟੈਮ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਰੁੱਝਦੇ ਹਾਂ? 

ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ, ਐਸ.ਸੀ.ਵਾਈ.ਐੱਸ.ਆਈ.ਐੱਸ. ਦੇ ਘਿਸਲਾਇਨ ਚੈਨ ਅਤੇ ਜੈਨੀਫਰ ਵਾਲਡਰਨ ਨਾਲ ਬੈਠ ਗਏ (ਜਾਂ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲ ਆਈ ... ਇਹ 2020 ਹੈ) ਟੈਕ ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿਚ ਕੁੜੀਆਂ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਮੁਟਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਇਕ ਸੰਸਥਾ. 

ਮੁੱਖ ਸੁਨੇਹਾ? "ਹਾਲਾਂਕਿ ਡਿਜੀਟਲ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਹਮਦਰਦੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ."

ਟੈਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੁੜੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ COVID-19 ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਕੀ ਸਨ?

ਟੈਕ ਵੈਨਕੂਵਰ ਦੀਆਂ ਕੁੜੀਆਂ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਭੇਜਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਂਦੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. 

“ਅਸੀਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੀ ਖਾਸ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਦਬਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਜਿਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਹੈ,” ਵਾਲਡਰਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. “ਅਸੀਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਹੋਵੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਇਕੱਲੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ।” 

ਟੈਕ ਵੈਨਕੂਵਰ ਦੀਆਂ ਕੁੜੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਨਾਲ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰੇ.  

ਚੈਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, “ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਰਜੀਹ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ moveਨਲਾਈਨ ਲਿਜਾਣਾ ਸੀ”। ਇਸ ,ੰਗ ਨਾਲ, ਮੈਂਬਰ ਵੈਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੈਬਿਨਾਰਸ ਲਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ. 

ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਟੀਮ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ COVID-19 ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਵਰਚੁਅਲ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਧਾਉਣ ਨਾਲ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. 

ਕਾਰਨ? ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ. 

ਵਰਚੁਅਲ ਇਵੈਂਟਸ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵਿੱਤੀ, ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.

ਹੁਣ, ਉਹ ਉਡਾਣ ਜਾਂ ਰਹਿਣ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਬੈਠਕ ਕਮਰੇ ਦੇ ਆਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ. ਟੀਮ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਸਥਾਈ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। 

ਜੋੜੀ ਕਹੋ, ਡਿਜੀਟਲ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਦੇ ਲਾਭ ਵਾਲੰਟੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਖਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰੋ. 

“ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਨੂੰ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਲੈਕ ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਣ ਤੇ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਛੂਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਹੋਣ ਦਾ ਘੱਟ ਦਬਾਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ”, ਵਾਲਡਰਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.

(ਸਮਾਸੂਚੀ, ਕਾਰਜ - ਕ੍ਰਮ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲਾਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਤੇ 'ਜ਼ੂਮ ਥਕਾਵਟ' ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ).

"ਇਹ ਸਭ ਸੰਤੁਲਨ ਬਾਰੇ ਹੈ."

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ worldਨਲਾਈਨ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ aptਾਲਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਹੁਣ ਤੱਕ ਕਿਹੜੀਆਂ ਡਿਜੀਟਲ ਜਾਂ initiaਨਲਾਈਨ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਸਫਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ?

ਟੈਕ ਵੈਨਕੂਵਰ ਦੀਆਂ ਕੁੜੀਆਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ conceptਨਲਾਈਨ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ: ਇਕ ਪੋਡਕਾਸਟ ਕਲੱਬ. (ਸੋਚੋ ਕਿਤਾਬ ਕਲੱਬ, ਪਰ andਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਪੋਡਕਾਸਟਾਂ ਨਾਲ). ਸਮੂਹ ਨੇ ਪੋਡਕਾਸਟ ਦੀ ਇਕ ਲਾਈਵ listeningਨਲਾਈਨ ਸੁਣਨ ਵਾਲੀ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤੀ “Workਰਤਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ - ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਣੋ”, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ empਰਤ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ. ਇਹ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਐਸਟੀਈਐਮ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਲੜਕੀਆਂ ਅਤੇ womenਰਤਾਂ ਨਾਲ ਸਾਰਥਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਪਹੁੰਚ ਹੈ. ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਪੋਡਕਾਸਟ ਕਲੱਬ ਦੇ ਹੋਰ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.

ਜੂਨ ਵਿੱਚ, ਗਲੋਬਲ ਗਰਲਜ਼ ਟੈਕ ਟੀਮ ਨੇ 400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਲੋਬਲ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਹੈਕਾਥਨ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ COVID-19 ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਹੱਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ. ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੀਓਵੀਆਈਡੀ -19 ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਈ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਹੱਲ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਦੂਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ, ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੀਪੀਈ ਦੀ distributionੁਕਵੀਂ ਵੰਡ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ, ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਤਿਕੋਣੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਹੈਕੈਥਨ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਥੇ. 

ਖੇਤਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਿਛਲੇ ਹੈਕਥਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੋਏ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰਨਾਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚ ਸਹਿਯੋਗ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਇਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਟੇਕ ਵਿਚ ਕੁੜੀਆਂ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ everyoneਨਲਾਈਨ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਇਕ ਰੋਮਾਂਚਕ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ. ਭਾਗੀਦਾਰ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਟੀਮ ਚੈਨਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ - ਸਾਰੇ ਸਲੈਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ. 

ਟੇਕ ਦੀਆਂ ਕੁੜੀਆਂ ਨੇ ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ, ਮਾਸਟਰ ਕਲਾਸਾਂ, ਅਤੇ “ਗਲੋਬਲ ਕਲਾਸਰੂਮ” ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਵੀਡੀਓ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਾਂਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ, ਪਾਈਥਨ ਕੋਡਿੰਗ, ਅਤੇ ਸਾਈਬਰਸਕਯੁਰਿਟੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵਿਸ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਰਗੇ ਥੀਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. 

ਚੈਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, “ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਉਨਾ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨੀ। 

ਟੇਕ ਵਿਚ ਕੁੜੀਆਂ ਇਸ ਆਭਾਸੀ meetingsਨਲਾਈਨ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਆਦਤਾਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਵੀ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ. “ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਲੱਗੀਆਂ ਸਧਾਰਣ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਕੈਮਰੇ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨਾ ... ਹੋਰਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਸੰਬੰਧ ਕਾਇਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ." ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਿੰਨੇ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਚਿਹਰੇ-ਚਿਹਰੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਨਕਲ ਬਣਾਈਏ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ (ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ) ਹਾਂ.

ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਤਕ ਦੇ ਜਵਾਬ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ featਨਲਾਈਨ ਵਿਖਾਈ ਹੈ.

ਟੀਮ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਚਮੁੱਚ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਅਜੇ ਥੋੜਾ ਜਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਨਵੇਂ ਡਿਜੀਟਲ ਅਤੇ resourcesਨਲਾਈਨ ਸਰੋਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦਿੱਤੀ. ਚੈਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, “ਕਈ ਵਾਰ ਮੈਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਹਾਂ. 

ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਸਮੂਹ ਵੇਖਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਆਨਲਾਈਨ ਖਾਲੀ ਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. “ਟੀਚਾ ਕਿਸੇ ਵੀ anyਨਲਾਈਨ ਥਕਾਵਟ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਪਾਉਣਾ ਹੈ.”

ਹੁਣ ਤੱਕ ਕਿਹੜੇ ਪੰਨੇ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਲਿਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਹਨ? ਜੌਬ ਬੋਰਡ.

ਚੈਨ ਨੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਇਸ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਹੇਠ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਹੌਲੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਨੰਬਰ ਦੱਸਣ ਲਈ ਹਨ ਕਿ ਉਲਟ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ". 

ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਅਤੇ ਰੁਝੇਵੇਂ “ਕੋਵਡ ਪੋਸਟ” ਦੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਜਾਣਗੇ, ਜੋ ਵੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇ? ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਪਹੁੰਚਾਂਗੇ? ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਸੁਮੇਲ?

ਹਾਲਾਂਕਿ ਟੀਮ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦਾ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਜਵਾਨ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਵੇਖਣ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀਆਂ ਹਨ:

• ਲੋਕ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ.

• ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰ ਨਵੀਨਤਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਥੱਕਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦਿਲਚਸਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੇਖਣ ਦੇਵੇਗੀ.

• ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਕਿ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੋਣਗੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਰਣਨੀਤਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੋਵੇਗੀ.

• ਗਲੋਬਲ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਾਂਗ ਵੱਡੇ ਇਕੱਠਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਧੇਰੇ ਗੂੜ੍ਹਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਉਹ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਹੋਰ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. “ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੇਵੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਆਪਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਲੋਕ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ. ”

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਸਲਾਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਤਕਨੀਕ ਵਿਚ ਰੁਚੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਲੜਕੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਹੈ?

ਚੈਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, “ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ womenਰਤਾਂ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜਵਾਨ ofਰਤਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। “ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲਾ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਜਾਂ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਹਾਲੀਆ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ.” ਟੀਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧਣ ਦੇ lookingੰਗਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਹੋਰ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਨਤਕ ਭਾਸ਼ਣ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਜੋ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸੰਭਾਲਣਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ (ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ) ਹੈ, ਟੈਕ ਵਿੱਚ ਕੁੜੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਵਾਲਡਰਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, “ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣ ਲਵੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਾਹ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੇ ਇਹ ਉਹ ਸਫ਼ਰ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.” 

ਚੈਨ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਵੀ ਪੜਾਅ ਹੈ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਰੋਤ ਹਨ - ਪੋਡਕਾਸਟ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਤਕਨੀਕ ਵਿਚ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਤਕ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਉਹ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾ ਕੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਾਂਗੇ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਹਾਂ. ”

ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਅਜੇ ਵੀ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਕੁੜੀਆਂ ਸੋਚਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਪਹਿਲ ਦੇਣੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ:

• ਸਵੈ-ਦੇਖਭਾਲ: ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਮਾਂ ਕੱ. ਰਹੇ ਹਾਂ ਸਾਹ. ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱ whatੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮੌਜੂਦਗੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ.
• ਆਪਣੀ ਅਵਾਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ useੰਗ ਨਾਲ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਇਹ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ - ਸ਼ਾਇਦ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧਾਉਣਾ.
• ਕਹਾਣੀਆਂ ਸੁਣਾਉਣਾ (ਅਤੇ ਸੁਣਨਾ): ਇਹ ਹੁਣੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਲੱਭਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. (ਜਾਂ ਬਣਾਓ!) ਵੀਡੀਓ, ਪੋਡਕਾਸਟ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿs onlineਨਲਾਈਨ ਲਈ ਦੇਖੋ.

ਤਾਂ ਫਿਰ ਇਸਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ? ਚੈਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, “ਹੁਣੇ ਠੀਕ ਨਾ ਹੋਣਾ ਠੀਕ ਹੈ।” ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਲਾਭਕਾਰੀ ਰਹਿਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦਬਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਅਸੀਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹ ਸਮਾਂ ਕੱ toਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਉਹ ਦੁਬਾਰਾ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ." 

ਜੇ ਮੈਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਟੈਮ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਕੁੜੀਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਗਲੋਬਲ ਸਾਈਟ ਅਤੇ ਵੈਨਕੂਵਰ ਚੈਪਟਰ ਇਥੇ. ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ, ਪੋਡਕਾਸਟਾਂ ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਈਵੈਂਟਾਂ ਲਈ ਬਣੇ ਰਹੋ. ਟੈਕ ਵੈਨਕੂਵਰ ਦੀਆਂ ਕੁੜੀਆਂ ਵੀ ਐਸਟੀਐਮ ਵਿਚ ਲੜਕੀਆਂ ਅਤੇ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਕੱ recommendਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਸਰਗਰਮ ਹਨ ਅਤੇ resourcesਨਲਾਈਨ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. 

ਐਸਸੀਡਬਲਯੂਐਸਆਈਐਸਟ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਸਰੋਤਾਂ ਲਈ, ਵੇਖੋ www.scwist.ca/. 

ਟੈਕ ਵੈਨਕੂਵਰ ਦੀਆਂ ਕੁੜੀਆਂ ਸਮਝਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਅਜੇ ਵੀ STਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕੁੜੀਆਂ ਨੂੰ ਐਸਟੀਐਮ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅੰਤਮ ਟੀਚਾ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁਟਿਆਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਰੱਖਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸਲਾਹਕਾਰ, ਜਾਂ ਐਸਟੀਐਮ ਵਿਚ ਵਲੰਟੀਅਰ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਤਬੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਕੋਵੀਡ-ਯੁੱਗ ਦੌਰਾਨ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਸਿੱਖਣਾ - ਖ਼ਾਸਕਰ ਕੁੜੀਆਂ ਅਤੇ forਰਤਾਂ ਲਈ - ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. 

ਐਸ.ਸੀ.ਵਾਈ.ਐੱਸ. ਐੱਸ. ਐੱਮ. ਐੱਸ. 19 ਦੇ ਇਸ ਯੁੱਗ ਵਿਚ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਮਿਡ -XNUMX ਦੇ ਇਸ ਯੁੱਗ ਵਿਚ, ਸਟੀਲ ਵਿਚ ਲੜਕੀਆਂ ਅਤੇ forਰਤਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ, ਗਿਸਲਾਇਨ, ਜੈਨੀਫਰ ਅਤੇ ਟੈਕ ਵੈਨਕੁਵਰ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਲੜਕੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ.