ਨੀਚੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ

ਵਾਪਸ ਪੋਸਟਾਂ ਤੇ

ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ

By ਐਸ਼ਲੇ ਓਰਜ਼ੈਲ (ashleyorzel.com)

ਯੂਨੈਸਕੋ ਇੰਸਟੀਚਿ ofਟ ਆਫ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ (ਯੂਆਈਐਸ) ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ 30% ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਟੇਮ ਖੋਜਕਰਤਾ areਰਤਾਂ ਹਨ. ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਸੱਕਤਰ-ਜਨਰਲ ਐਂਟੋਨੀਓ ਗੁਟਰੇਸ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, “ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ andਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕੁੜੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਕਰਨਾ ਸਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਅਧੂਰਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਅਧਿਕਾਰ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ। ਬਿਆਨ ' 2018 ਵਿਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ 'ਤੇ.

The ਵਿਸ਼ਵ ਆਰਥਿਕ ਫੋਰਮ ਲਿੰਗ ਗੇਪ ਰਿਪੋਰਟ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਲਿੰਗਕ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵਿਚ 257 ਸਾਲ ਲੱਗਣਗੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ STਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਐਸਟੀਐਮ ਵਿੱਚ ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਹਨਾਂ ਕਮਿ inਨਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਲਿਖੇ ਹੋਏ ਹਨ. 

ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਦੇ ਬਲੋਚਿਸਤਾਨ ਵਿਚ ਕਲਚਰ ਆਨ ਲਾਈਨ ਦੇ ਟੀਵੀ ਐਂਕਰ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਹਦੀਲ ਸਹਿਲ ਅਲ ਬਲੁਸ਼ੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “Womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘਰੇਲੂ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਕੂਲ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ 'ਨਰਮ' ਰੋਲਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ suitableੁਕਵੀਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ." , ਜੋ ਇੱਕ ਮਹਿਮਾਨ ਸਪੀਕਰ ਵੀ ਸੀ ਐਸਸੀਡਬਲਯੂਐਸਟੀ ਦਾ 2020 ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਹਫਤਾ ਫੋਰਮ. ਉਹ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਦਿਲਚਸਪੀ ਜਾਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਘੱਟ ਲੈਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਰੁਖ ਨਾਲ. 

ਤਾਂ ਫਿਰ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ?ਰਤਾਂ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਟੈਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ? 

ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ

“ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਦਲਣ ਲਈ, womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ ਅਸਮਰਥ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਕ ਦਿਨ ਸਮਾਜ ਆਪਣਾ ਪੱਖ ਬਦਲ ਲਵੇਗਾ। ”

ਹਦੀਲ ਸਹਿਲ ਅਲ ਬਲੂਸ਼ੀ, ਟੀਵੀ ਐਂਕਰ ਅਤੇ ਬਲੋਚਿਸਤਾਨ, ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਵਿਚ ਕਲਚਰ ਆਨ ਲਾਈਨ ਦੇ ਸੀਈਓ

ਸਮਾਜਿਕ ਦਬਾਅ ਦੇ ਕਾਰਣ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਰਤਾਂ ਰਵਾਇਤੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਘਰ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਰੱਖਣ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਦੁਬਿਧਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. 

ਦੇ ਲੇਖਕ ਐਲਨ ਜਾਨਸਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਿੰਗ ਨਾਨਟ: ਸਾਡੀ ਪਿੱਤਰਵਾਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣਾਮਰਦਾਂ ਦੁਆਰਾ yਰਤਾਂ 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹੋਣ ਦਾ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਪੱਕਾ ਯਤਨ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਇਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਬੇਹੋਸ਼ ਹੋ ਕੇ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ. 

ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਦਾ ਸਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜੀਉਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਜਿਕ structureਾਂਚੇ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ. 

ਜੌਹਨਸਨ ਦਾ ਹੱਲ ਪਿਤਰਾਤ ਦੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੋਂਦ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਅਰੰਭ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਕੁੰਜੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਾਡੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ," ਉਹ ਲਿਖਦਾ ਹੈ. ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੱਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦਿਓਗੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਣਗੇ. 

ਸਿੱਖਿਆ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ

ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਜਿਕ structureਾਂਚੇ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਲਈ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਕ ਕੁੰਜੀ ਹੈ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੁਆਰਾ.

ਅਧਿਆਪਕ, ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ economicਾਂਚਾ ਆਰਥਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ. ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ women'sਰਤਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਸਰੋਤ).

1991 ਦਾ ਅਧਿਐਨ Educਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਿਅਤ ਕਰਨਾ: ਪਾਤਸ਼ਾਹੀ ਰਾਜਾਂ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਆਰਥਿਕਤਾ ਪਾਇਆ ਕਿ “educationਰਤਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਬਾਹਰ ਕੱ ofਣ ਦੀਆਂ ਜਾਣਬੁੱਝੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ofਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸੰਬੰਧੀ ਅਣ-ਵਚਿਤ ਸਮਾਜਕ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ।”

ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਇਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਾਖਰਤਾ ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਅਧਿਐਨ ਨੇ liteਰਤਾਂ ਦੀ ਸਾਖਰਤਾ ਦੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ: ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਚ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ, ਬਾਲ ਮੌਤ ਦਰ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਟੀਕਾਕਰਨ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲਤਾ, ਉਪਜਾity ਦਰਾਂ ਵਿਚ ਕਮੀ, ਵਧੇਰੇ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ. amongਰਤਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਚਿੱਤਰ, ਅਤੇ socialਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਧੇਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ.

ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫੋਕਸ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਰੁਕਾਵਟ ਵੱਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਿੱਖਿਆ ਤਕ ਬਿਹਤਰ ਪਹੁੰਚ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਆਵਾਜ਼ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੀ ਹੈ (ਸਰੋਤ).

ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਕੀਮਤ

ਐਸਟੀਐਮ ਵਿਚ womenਰਤਾਂ ਦੀ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਾਧਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਰਿਹਾ ਹੈ. 

ਐਸ.ਸੀ.ਵਾਈ.ਐੱਸ ਸਟਾਫ (ਆਈਡਬਲਯੂਆਈਐਸ) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵੂਮੈਨ ਇਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਮਿਸ਼ਨ ਹੈ ਜਿੱਥੇ theirਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਲਾਹ ਲੈ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਾਲ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੁੜੀਆਂ ਲਈ ਮੁਫਤ ਸਲਾਹ-ਪੱਤਰ ਵੀ ਐਸ.ਸੀ.ਵਾਈ.ਐੱਸ ਸੰਭਵ ਬਣਾਓ ਪਲੇਟਫਾਰਮ.

ਰਿਸਰਚ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਰੋਲ ਮਾਡਲਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਟੇਮ ਵਿੱਚ ਕੁੜੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਟਿਆਰਾਂ ਉੱਤੇ ਡੂੰਘਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ, ਸਹੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜੇ ਅਸੀਂ ਨੌਜਵਾਨ showਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਕੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵਿਸ਼ਵ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ STEM ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.

Leadਰਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ: Womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਵਾਜ਼ ਦੇਣਾ

ਇਸ ਸਮੇਂ ਸੰਸਦ ਦੀਆਂ 25 ਗਲੋਬਲ ਸੀਟਾਂ ਵਿਚੋਂ ਸਿਰਫ 35,127% womenਰਤਾਂ ਦਾ ਕਬਜ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ 21 ਮੰਤਰੀਆਂ ਵਿਚੋਂ 3,343% areਰਤਾਂ ਹਨ; ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ, womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਸਰੋਤ).

ਸਾਨੂੰ women'sਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ genderਰਤਾਂ ਦੀ ਲਿੰਗ ਬਰਾਬਰੀ ਵੱਲ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ. 

ਕਨੇਡਾ ਵਿਚ, ਇਕ ਅਧਿਐਨ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ womenਰਤਾਂ ਨੇ “ਨੀਤੀ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੱਛੀ ਪਾਲਣ, ਵਾਹਨ ਉਦਯੋਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਕੁਦਰਤੀ ਸਰੋਤ, ਵਾਤਾਵਰਣ, ਵਿਗਿਆਨ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਉੱਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ ਹੈ।” ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾ ਸਿਰਫ perspectiveਰਤਾਂ ਦੇ ਪਰਿਪੇਖਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਤੋਂ ਵੀ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਖੁੱਲੇ, ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਾਲੇ ਹਨ.

ਇਹ ਉਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਾਨੂੰ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉੱਠਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿਚ Havingਰਤਾਂ ਦਾ ਹੋਣਾ ਪੁਰਸ਼ਵਾਦੀ structuresਾਂਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤੋੜ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦਰਸਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ womenਰਤਾਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. 

ਸਿੱਟਾ

ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣਾ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨਾ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪੱਕੇ ਸਰਦਾਰਪਣ ਦੇ ਨਾਲ ਰਾਖਵੇਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਹੈ. ਪਰ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਸਮਾਜ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਤੀ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰਦਿਆਂ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਜਿਕ structureਾਂਚੇ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਕੇ, ਸਿੱਖਿਆ ਤੱਕ ਬਿਹਤਰ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ, ਕੁੜੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਚੱਲਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ, ਅਸੀਂ ਵਧੇਰੇ womenਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਲੇਰ ਬਣਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.

ਐਸ਼ਲੇ ਓਰਜ਼ੈਲ ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਸਮਗਰੀ ਮਾਹਰ ਹੈ ਜੋ ਲਿਖਣ, ਸੰਪਾਦਨ, ਵੈਬਸਾਈਟ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਮਲਟੀਮੀਡੀਆ ਉਤਪਾਦਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹੈ. ਐਸ਼ਲੇ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ? ਉਸ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵੈਬਸਾਈਟ ਜਾਂ ਟਵਿੱਟਰ ਰਾਹੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ @ ਐਸ਼ਲੇਜੈ.


ਸਿਖਰ ਤੱਕ